16 találat a(z) kúriai döntés cimkére
Jár automatikusan kimagasló sportteljesítmény után az állami jutalom vagy sem? Döntött a Kúria
Cikk
Tájékoztató a Kúria Pfv.I.20.531/2025. számú ügyben hozott döntéséről, mely elérhető a Kúria honlapján.
Kúria: az önkormányzatok a helyi közügyeket tágabban szabályozhatják
Cikk
A Kúria a BH2025.78.számú döntésében azt vizsgálta, hogy az önkormányzatoknak milyen mozgásterük van olyan területek szabályozása kapcsán, melyekre külön felhatalmazást számukra jogszabály nem biztosít. A döntés érdemi részét az alábbiakban mutatjuk be.
Sajtó-helyreigazítási ügyben döntött a Kúria
Cikk
Tájékoztató jelent meg a Kúria honlapján egy sajtó-helyreigazítás iránt indított perben hozott döntéséről.
Sztrájk jogszerűségéről döntött a Kúria
Cikk
A sztrájk joga a a sztrájkról szóló 1989. évi VII. törvény (sztrájkörvény) 2. § (1) bekezdés a) pontja értelmében megnyílik, ha a vitatott kérdést érintő egyeztető eljárás hét napon belül nem vezet eredményre. Ez a rendelkezés nem értelmezhető úgy, hogy amíg a felek között egyeztetés van folyamatban, nincs lehetőség sztrájk megtartására, mivel a sztrájkkövetelések bejelentésének időpontjától kezdődően annak reális lehetőségével a sztrájkköveteléssel érintett munkáltatónak számolnia kell, az egyeztetések ettől az időponttól kezdődően ugyanis a sztrájk elkerülése érdekében folynak – mondta ki a Kúria.
Kúriai döntés azonnali hatályú felmondásról: elfogadható-e indoknak a megtűrt gyakorlat?
Cikk
Az azonnali hatályú felmondás jogszerűségét a sérelmet szenvedett fél rendszerint munkaügyi bíróságon vitatja. Az alábbiakban egy friss munkaügyi per (BH2023.137.) tanulságait foglaljuk össze, melyben a Kúria az azonnali hatályú felmondás feltételeinek meglétét vizsgálta.
Tévedésből kifizetett végkielégítés: a munkáltató egyoldalú nyilatkozatával nem vonható vissza
Cikk
A Kúria egy friss döntésében megállapította, hogy a munkáltató figyelmetlenségéből bérszámfejtett végkielégítésre a munkavállaló által jog alapítható, amennyiben a munkáltató nem járt el körültekintően. Az ügy részleteit az alábbiakban mutatjuk be.
Kúria: tehergépjármű közúthasználatáért sem írhat elő úthasználati díjat az önkormányzat
Cikk
A Magyar Közlöny 2022. évi 71. számában április 28-án közzétett kúriai határozat szerint a tehergépjárművek közúthasználatához kapcsolódóan nem írható elő úthasználatidíj-fizetési kötelezettség önkormányzati rendelettel.
Kúriai döntés: a nyugdíjas munkavállaló elbocsátása nem életkori diszkrimináció
Cikk
A munkáltató az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő, illetve nyugellátást igénybe vevő munkavállaló munkaviszonyát szüntette meg fiatalítási programja keretében. A munkavállaló munkaügyi per keretében sérelmezte az életkorán alapuló hátrányos megkülönböztetést, illetve követelte az elmaradt éves jutalom valamint béren kívüli juttatás nyújtását is.
Kúriai döntés: a Tokaji Borvidéken csak meghatározott szőlőfajták telepíthetők területi korlátozás nélkül
Cikk
A Tokaji Borvidék zárt borvidék, területén területi korlátozás nélkül csak Furmint, Hárslevelű, Kabar, Sárga muskotály, Zéta és Kövérszőlő szőlőfajták telepíthetők. A Kúria döntésében azt a kérdést vizsgálta, hogy a Tokaji Borvidék Hegyközségi Tanácsa Rendtartása a borvidéki termelőkre kötelező jelleggel előírhatja-e, hogy a borvidéken csak ezen meghatározott szőlőfajták telepíthetők területi korlátozás nélkül.
Munkáltató kártérítési felelőssége – döntött a Kúria
Cikk
Kinek kell bizonyítani, hogy a munkavállaló egészségkárosodása a munkáltatónál fennállott munkaviszonyával összefüggésben alakult ki? Mikor van a munkáltatónak kártérítési felelőssége és kötelezettsége, és mikor mentesül ezek alól? Cikkünk egy kúriai döntés elemzésével válaszol a fent feltett kérdésekre.
Bírságolt a GVH: 20 millió forintot szabott ki az RTL-re
Cikk
A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) 20 millió forint eljárási bírságot szabott ki a Magyar RTL Televízió Zrt.-vel (M-RTL) szemben, mert a járványügyi veszélyhelyzetre tekintettel kapott határidő-hosszabbítás ellenére is akadályozta a tényállás feltárását és ezzel elhúzta az eljárást.
Munkaviszonyba átkerült közalkalmazott juttatásairól döntött a Kúria
Cikk
A Kúria a munka törvénykönyve hatálya alá került volt közalkalmazottat megillető juttatások tárgyában hozott határozatot.
Kúriai határozat az elszámolási kötelezettségről
Cikk
Az olyan munkaviszony-megszüntetési esetekben, ahol a munkaviszony megszüntetésére vagy megszűnésére a munkavállaló érdekkörében felmerült okból kerül sor, a munka törvénykönyve csak a tényleges munkavállalói teljesítésnek megfelelő díjazást biztosít – mondta ki a Kúria.
Elszámolási időszak, a dolgozó elszámolási kötelezettsége
Cikk
Az elszámolási időszak egy egyenlőtlen munkaidő-beosztási módszer, a munkáltató által meghatározott, az érintett héttel kezdődő hosszabb időtartam, amely alatt teljesíthető a heti munkaidő. A Kúria arról döntött, hogy a munkavállalónak milyen elszámolási kötelezettsége van, ha a munkaviszony az elszámolási időszak lejárta előtt szűnik meg.
Kúria: azonnali hatállyal elküldhető a sértegető, agresszív munkavállaló
Cikk
A Kúria 2019. május 10. napján közzétett Mfv. I. 10.383/2017. számú döntésében megállapította, hogy azonnali hatállyal elbocsátható az a munkavállaló, aki a munkatársaival, feletteseivel megengedhetetlen stílusban kommunikál, őket sértegeti, azaz aki együttműködési kötelezettségét durván megsérti. Nézzük a döntés részleteit!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
