137 találat a(z) közös megegyezés cimkére
Megszűnik a munkaviszonya a járvány alatt? Kaphat-e végkielégítést?
Cikk
Számtalan okból megszűnhet a munkaviszony a járványügyi korlátozások időtartama alatt, így érdemes áttekinteni a végkielégítésre vonatkozó hatályos szabályokat. Végkielégítés ugyanis nem jár alanyi jogon. Lássuk melyek a legfontosabb törvényi rendelkezések!
Munkaviszony megszüntetése: közös megegyezés megkötése és megtámadása
Cikk
Nem vitatott tény, hogy a munkaviszony-megszüntetési módok között a legkevesebb kockázattal a közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés jár. Itt is vannak azonban olyan szabályok, melyek betartására ügyelni kell, mivel a felek a jognyilatkozatukat később megtámadhatják. Ennek szabályait mutatjuk be az alábbiakban.
Munkaviszony-igazolások kiadása februárban, munkaviszony utolsó napja július
Kérdés
Nyugdíjas munkavállaló határozott idejű szerződésének megszüntetése
Kérdés
Fizetés nélküli szabadság
Kérdés
Visszamenőleges nyugdíjazás
Kérdés
Coaching juttatás munkaviszony megszűnése után
Kérdés
Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel
Kérdés
Erre figyeljünk munkaviszony megszüntetésénél!
Cikk
A gazdasági válság hatására változások várhatóak a munkaerőpiacon. A fizetőképes kereslet csökkenésével a munkáltatók arra kényszerülhetnek, hogy munkavállalóktól váljanak meg. Az sem zárható ki, hogy a létszámhiány okozta munkatöbblet okán munkavállalók döntenek a munkaviszony megszüntetése mellett. Az alábbiakban a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos legfontosabb szempontokat, jogi elvárásokat mutatjuk be.
Munkaviszony megszűnése
Kérdés
El nem fogadott munkaszerződés-módosítás: jár-e végkielégítés?
Cikk
Jár-e végkielégítés, ha a dolgozó nem írja alá a számára hátrányos munkaszerződés-módosítást? – kérdezte az Adózóna olvasója. Dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.
Végkielégítés
Kérdés
Végkielégítés feltételekkel
Kérdés
Munkahelyteremtő bértámogatás visszatérő anyukával
Kérdés
Passzív gyed igénylése
Kérdés
Kedves Szakértő! Közös megegyezéssel szűnik meg egy gyeden lévő munkavállaló jogviszonya. A gyed folyósítása ilyenkor folyamatos, vagy ismételten kell igényelni? Amennyiben ismételten kell igényelni, úgy azt a munkavállaló vagy a volt munkáltató intézi? Válaszát előre is köszönöm!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
