146 találat a(z) közös megegyezés cimkére

Közös megegyezés Kérdés

A nap kérdése: csökkenthető-e a munkabér, ha kedvező adózású lakhatási támogatást adna a munkáltató? Cikk

Munkáltató szeretné új lakhatási támogatást adni egyes munkavállalóinak. Azonban attól tart, hogy akik 1-2 éven belül elérik a feltételül szabott 35 éves korhatárt, ugyanezt az összeget szeretnék megkapni munkabér formájában. A munkáltató is szeretne nyerni a lehetőségen, így csökkentené a munkavállalók munkabérét. Helyesen járnak el (munkaügyi és adózási szempontok alapján) a felek, ha közös megegyezéssel csökkentik a munkabért, de cserébe béren kívüli juttatásban részesül a munkavállaló? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Munkavállalói felmondás Kérdés

Munkaviszony felmondása közös megegyezés mögé bújtatva – mit tehet a munkavállaló? Cikk

Mit tehet a munkavállaló, ha munkaviszonyát munkáltatója jogellenesen szüntette meg? Olvasói kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Szabadságmegváltásról kismama lemond: ez lehetséges? Kérdés

Szabadságkiadásra irányuló megállapodás Kérdés

Csoportos létszámleépítés Kérdés

Munkaviszony közös megegyezéssel megszüntetése alatt táppénzjogosultság Kérdés

Munkaviszonyt megszüntető közös megegyezés ügyében döntött a Kúria Cikk

A Kúria friss döntésében (BH2024.117.) a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésének szabályait vizsgálta. Cikkünkben az ügy tanulságait foglaljuk össze.

Elszámolást követően lesz nyugdíjas Kérdés

Felelősségre vonható-e a munkavállaló, aki már nem dolgozik a cégnél? Cikk

Mennyi ideig lehet felelősségre vonni egy bérszámfejtő és számlázó munkakörben dolgozó munkavállalót munkaviszonyának közös megegyezéssel történő megszüntetése után, ha a távozását követően derül ki, hogy súlyos hibákat vétett? – kérdezte olvasónk. Dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Súlyos hibák a bérszámfejtésben: a munkavállaló felelőssége a munkaviszony megszűnése után Cikk

Egy munkavállalót közös megegyezéssel megszűnt munkaviszonya után mennyi ideig lehet felelősségre vonni, ha távozása után derülnek ki súlyos hibái a bérszámfejtő és számlázó munkakörben dolgozó munkatársnak? – olvasói kérdésre Hajdu-Dudás Mária ügyvéd válaszolt.

A nap kérdése: felmondhat-e a munkavállaló fizetés nélküli szabadsága alatt? Cikk

Munkavállalónk engedélyezett fizetés nélküli szabadságon van 2024.01.01-jétől 2024.02.29-éig, melyet külföldi munkavállalás céljából vett igénybe. Tudomásunkra jutott azonban, hogy nem szándékozik visszatérni Magyarországra, emiatt felmondását tervezi. Kérdésem, hogy amennyiben beadja a felmondását, mikor kezdődik meg a felmondási ideje, ha nem tér vissza Magyarországra? Kezdődhet-e a közlés, vagyis a levél kézhezvételének napján? Mi a teendő, ha az engedélyezett fizetés nélküli szabadság leteltét követően nem tér vissza? Szüneteltetjük a jogviszonyát a felmondási idő leteltéig, majd megszüntetjük, vagy esetleg azonnali hatállyal megszüntethetjük a munkaviszonnyal kapcsolatos magatartása miatt? – az Adózóna oldalára beérkezett kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Nyugdíj előtti felmondás Kérdés

Táppénzre küldheti-e a munkáltató a kismamát, ha nem tud részére megfelelő munkakört biztosítani? Cikk

Munkavállalói oldalról érdemes tudni, hogy várandósság alatt nem mindegy, milyen munkakörben dolgozik egy kismama, van-e az egészségét, várandósságát veszélyeztető körülmény a munkavégzés során. Azt is érdemes tudni, kötelezheti-e a munkáltató a munkavállalót táppénzre, mondhatja-e, hogy nem tud munkát adni, így „írassa ki magát.” Nem ritka, mondhatni mindennapos esetek, cikkünkben ezt a témát járjuk körbe.