Coaching juttatás munkaviszony megszűnése után

Tisztelt Tanácsadó! Ügyfelünk dolgozói elbocsátására kényszerül. A közös megegyezés egyik pontja szerint a (volt) munkavállaló ’elhelyezkedést elősegítő szolgáltatás’ igénybevételére jogosult a munkaviszony megszűnését követően, melynek költségeit ügyfelünk, vagyis a (volt) munkadó fizeti a szolgáltatónak. Ügyfelünk vállalkozói szerződéseket kötött egyéni vállalkozókkal, bt.-kel, kft.-kel, akik coaching szolgáltatást adnak az egyes dolgozóknak (karriertervezés, önéletrajzírás, állásinterjúra való felkészítés stb.). Kérdésünk, hogy keletkezik-e a volt dolgozóknak adó és/vagy járulékfizetési kötelezettsége? Ha igen, akkor hogyan kell ezt a számfejtésben lekövetni (a számla nettó vagy az áfás értéke a jövedelem)? Hogyan kell az adó- illetve járulékterheket a volt dolgozóval pénzügyileg rendezni (hiszen nincs miből levonni az adóelőleget / járulékot)? Hogy kell a 08-as bevallásban ezt bevallani? Keletkezik-e szoc.adó / szakképzési fizetési kötelezettsége ügyfelünknek? Válaszukat köszönjük!