Hogyan lehet gyeden lévő kismamát távmunkában foglalkoztatni? Mit kell tartalmazni a munkaszerződésnek, s milyen szabályok vonatkoznak a költségtérítésre?– kérdezte olvasónk. Hajdu-Dudás Mária szakértőnk válaszolt.
Tisztelt Szakértő! Kérdésem civil szervezett bevételével kapcsolatos. Magyarországi civil szervezet külföldi partnerétől (euró) támogatást kap, külföldi tartózkodása költségeit visszatérítik. Kérdésem, milyen jogcímen kell bevételezni, és van-e utána valamilyen fizetési kötelezettség? Köszönettel: Sztanó Zsuzsanna
Szövetkezetünk 2012-ben továbbszámlázott tagjai részére igénybe vett betakarítási szolgáltatást. 2013-ban az igazgatóság saját jogkörben úgy döntött, hogy a szolgáltatási díjra vonatkozóan utólagos költségtérítést ad a szolgáltatást igénybe vevő tagjai részére. Sajnos az áfatörvény 77-78. §-ai nem nyújtanak kellő támpontot arra vonatkozóan, hogy az így adott költségtérítésről kell-e kiadni számlát (negatív adóalappal), és ha kell, akkor az módosító/helyesbítő számla formájában szükséges-e. Meglátásunk szerint a 77. § (1) bb pontja, illetve a (3) pontja lehet irányadó, de az utólagos térítést nem a szolgáltatás nyújtója adja, hanem a szövetkezet; ez így engedmény-e egyáltalán? Nem találtunk egyértelmű információt arra vonatkozóan, hogy a módosító számlának milyen adatokat kell tartalmaznia. Válaszukat előre is köszönöm.
"Néhány munkavállalót otthoni munkavégzés keretében szeretnénk foglalkoztatni. A munkabérén felül szeretnénk nekik fizetni úgynevezett Home Office költségtérítést a felmerülő költségeinek fedezésére (például internet, telefon, áramdíj stb.) Ilyen jellegű költségtérítés fizethető-e adómentesen, ha igen, akkor mi ennek a módja. Kell-e a munkavállalótól bármilyen dokumentumot bekérni az elszámoláshoz?" Olvasónk kérdésére szakértőnk, Surányi Imréné válaszolt.
A 2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről 2. § (3) b pontjában szerepel, hogy "bizonylattal igazolt költségének az önkéntes részére történő megtérítése"Szeretnénk megtudni, milyen bizonylattípusok és milyen módon történő kiállításai fogadhatók el az önkéntesektől a költségtérítésekhez. Köszönjük.
A költségtérítés a magánszemélynek olyan bevétele, amely a jövedelemszerző tevékenység folytatása érdekében felmerült, törvény által költségnek elismert kiadások megtérítésére szolgál. Ha a magánszemély igazolja a kiadásait, nem keletkezik adóköteles jövedelme, de a költségtérítést és az elszámolt költségeket – bizonyos kivételekkel – az adóbevallásában fel kell tüntetnie. Melyek a kivételek?
Munkavállaló részére megtérítené a cég a magántelefon céges használatára jutó költséget. A telefonszámla a magánszemély nevén van, amiről rendszeresen bonyolít céges beszélgetéseket. Milyen jogcímen kerülhet az összeg kifizetésre a dolgozónak? Esetleg átalányösszegben is meghatározható ilyen jellegű költségtérítés? Az így kifizetett költségtérítés összege a dolgozónak adóköteles jövedelem és járulék fizetési kötelezettséget is eredményez? Köszönettel!
Ha az iskolai rendszerű képzés költségét (például a tandíjat, költségtérítést, tankönyvek árát) részben vagy egészben a magánszemély munkáltatója vállalja, vagyis a nevére szóló számlák alapján fizeti meg, az így keletkező jövedelem a személyi jövedelemadóról szóló (Szja) törvény szerint – meghatározott mértékig és feltételek mellett – kedvezményes béren kívüli juttatásnak minősül.
2012. július 1-től a bedolgozás kizárólag bedolgozói munkaviszonyban végezhető, mivel a 24/1994.sz. kormányrendeletet hatályon kívül helyezték.Kérdésem az átalányban térítendő költség számítási módjára vonatkozik.SZJA tv 3. sz. mell. Igazolás nélkül elszámolható költségek.Tehát pl. ha a munkabér 46500.- Ft (részmunkaidő esetében)a max, ktsgtérítés ennek 30 %-a, azaz 13950.-Ft.Vagy úgy kell számítani, hogy a munkabér és a költségtérítés együttesen a 100 % és ebből 30 %,azaz 19929.- Ft a max. költségtérítés.Melyik számítási mód a helyes???Köszönöm.
Ha a munkáltató a munkabéren felül költségtérítést is fizet a munkavállalónak, az szja és tb szempontjából vehetem-e a költségtérítés 90%-át jövedelemnek, vagy mind a 100 %-át annak kell tekintenem, ha a munkavállaló nem hoz semmilyen felmerült költségéről számlát, vagy kiküldetési rendelvény alapján sem lehet neki költségtérítést fizetni, mert sem az ő, sem a házastársa tulajdonában nincs személygépjármű?
Vidékről busszal munkába járó dolgozók útiköltségének 86%-át a nyári szabadság alatt is meg kell-e téríteni? Azt tudom, hogy a keresőképtelenség, szabadság napjait nem lehet levonni a térített összegből, de mi van, ha a munkaadó augusztusi 3 hetes, előre kihirdetett leállása ellenére (amely idő alatt nincs munkavégzés) a munkavállaló mégis megveszi az egész havi bérletet?Válaszukat előre is köszönöm.
A 2012. július 1-jén hatályba lépő új Munka törvénykönyve az eddigi gyakorlattal egyezően, továbbra is a munkaviszony sajátos típusaként határozza meg a bedolgozó munkavállalók jogviszonyát. Adózási szempontból sincs változás.
A munkaviszony létrejötte előtt, egy leendő munkavállalónk venne részt az anyavállalat által szervezett találkozón. A költségek megtérítése mellett fizethetünk napidíjat a magánszemélynek, milyen jogcímen és milyen adó- és járulékvonzattal?
Az adóbevallás elkészítéséhez összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.
A nemzetgazdasági miniszter megszüntette azt a gyakorlatot, hogy a Nemzetgazdasági Minisztérium és háttérintézményeinek vezetői folyószámlaköltség-térítést kapjanak.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték