167 találat a(z) jogviszony cimkére

Második gyermek utáni csed, gyed, biztosítotti jogviszony Kérdés

Zrt. vezérigazgató bejelentése Kérdés

Kültag mikor nem társas vállalkozó Kérdés

Az Adózóna válaszol: külföldön dolgozó magánszemély adózása – jogviszonyok Cikk

Milyen jogviszonyok keretében dolgozhat a magánszemély külföldön? Milyen főbb összefüggésekre érdemes figyelni adózás szempontjából mind munkáltatóként, mind munkavállalóként? Horváthné Szabó Beáta adószakértőt hallhatják.

Bt.-beltag jogviszonya Kérdés

Jogviszony szünetelése Kérdés

Egészségügyi dolgozó elmaradt COVID-oltása ügyében döntött a Kúria Cikk

A COVID oltási kötelezettség megtagadása számos jogvita forrása volt, ezekről az Adózóna hasábjain be is számoltunk. A BH 2023.305. számú ügyben ismét ebben a témában vizsgálódott a Kúria. A munkaügyi döntés lényegét és tanulságait az alábbiakban foglaljuk össze.

Szakképzési munkaszerződés saját dolgozóval Kérdés

Eltiltott ügyvezető Kérdés

Eltérő adat a NAV-nál és a kormányhívatal egészségbiztositási osztályán a biztosításra vonatkozóan Kérdés

Csed Kérdés

Arányos szolgálati idő: mikor kell alkalmazni a nyugdíj megállapításánál, hogyan kell kiszámolni? Cikk

A szolgálati idő igen fontos tényező a nyugdíjigény elbírálásakor. Az arányos szolgálati idő fogalma 1997 óta van velünk, de még mindig sokak számára gondot okoz ennek az értelmezése. Cikkünkben ismertetjük, hogy milyen biztosítási jogviszonyok után lehet ezt megállapítani, hogyan kell számolni, illetve a számítás menetét egy gyakorlati példán keresztül is bemutatjuk.

18 év alatti diák tb-járuléka Kérdés

Munkába visszatérő kismamák foglalkoztatása atipikus jogviszonyban Cikk

A legtöbb munkáltató sajnos nem lehetőségként, hasznos munkaerőként tekint a munkába visszatérő kismamákra, sokszor sajnos potenciális problémaforrást lát bennük, mivel jellemzően az anyák azok, akik a beteg gyermekkel otthon maradnak munkavégzés helyett. Amellett, hogy ezek a feladatok a családban is megoszthatók, munkáltatói oldalról is rugalmasabban és támogatóbban érdemes a témához fordulni, hiszen életünk része a gyermeknevelés, az ezzel járó logisztika, az éppen beteg gyermek ápolása. A gyermeknevelés után visszatérő munkavállaló sokszor a legelkötelezettebb dolgozója lehet a vállalatnak, különösen, ha ehhez él az atipikus foglalkoztatási formák alkalmazásával.

Ekhós jogviszony alkalmazás minőség kódja Kérdés