142 találat a(z) jogviszony cimkére
KATA.tv. 2§.8.pont értelmezése - a jogviszony kérdése
Kérdés
A fenti jogszabályi hely sorolja fel azokat az eseteket, amikor a KATA-s tevékenység főállásnak tekintendő, mert nem áll fenn a felsoroltak egyike sem. A felsorolásban nem szerepel a főállású tagsági jogviszony. Ha az egyéni vállalkozó egyszemélyes kft-ben főállású tag, akkor a KATA-s egyéni vállalkozásában minek tekintendő? A kérdések-válaszok között olvastam egy hasonlót, ahol azt válaszolták, hogy a KATA tekintendő főállásnak, de azokon az előadásokon, amelyeken részt vettem ettől eltérő válaszokat adtak és mindig mást. Az egyik válasz szerint mindkét jogviszonyában főállásúnak kell tekinteni, a másik válasz szerint pedig a tagsági jogviszony főállás, a KATA-s jogviszony pedig nem minősül főállásnak. Az utóbbi válasz biztosan nem megfelelő, mivel a törvény a tagsági jogviszonyt nem említi a jogszabályi felsorolásban. Kérném a segítségüket a fenti kérdésben.
Bt beltag tagi jogviszonya
Kérdés
Bt beltagja tagi jogviszonyban bevétel hiányában nem vesz fel tagi jövedelmet, ezért személyi jövedelemadó levonás nincs. A tagi jövedelem 108.000.-Ft után megfizetésre kerülnek az egyéni 10+8,5% és a céget terhelő 27%+1,5% szoc.hj. és szakképz.hj. is. Beleszámít-e teljes mértékben a nyugdíjszámítás alapjába és a szolgálati időbe?
Választotott tisztségviselői jogviszony
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Helyesen jártunk-e el az alábbi jogviszonyok kezelésében:Egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó egyben társas vállalkozás ügyvezető tagja is. Az egyéni vállalkozásában fizeti meg a járulékokat, illetve az adót./Rendszeres havi kivét, a törvényi minimumnál magasabb érték után./A társas vállalkozás munkájában személyesen nem vesz részt, az ügyvezetést választott tisztségviselőként (taggyűlési határozat alapján) látja el 0 Ft-ért.Mivel a jövedelme a minimálbér 30%-a alatt van, a társaságnál nem biztosított, a T1041-es bejelentést nem készítettünk, és - az egyébként az alkalmazottak után leadott - 08-as bevallásban sem szerepeltetjük.Köszönettel: László
Mit takar a foglalkoztató fogalma tb-szempontból?
Cikk
A társadalombiztosítási rendszeren belül a kötelezettségek jelentős részét a foglalkoztató viseli, éppen ezért fontos, hogy valamennyi élethelyzetben rá tudjunk mutatni a foglalkoztató személyére. Ez egy „átlagos” munkaviszony esetében egyértelmű, de léteznek olyan jogviszonyok is, melyek esetében már nehezebb feladat a foglalkoztató megnevezése.
Kirúgtak, mikor jár 5 havi bér végkielégítésként?
Kérdés
Érdeklődnék jövőre 20 éves dolgozó leszek a cégnél, ha elküldenek jövőre, kapok végkielégítést?
Távmunka: mit kell tudni a foglalkoztatásról?
Cikk
A munkavégzésre irányuló jogviszonyok közül a távmunkát, a bedolgozói jogviszonyt, az egyéni vállalkozás, illetve a társas vállalkozás keretében a tag által végzett tevékenység főbb jellemzőit mutatja be az RSM-DTM legfrissebb blogbejegyzésében
Tb: mit tehetnek a nem biztosítottak januártól?
Cikk
December 31-én lejár a társadalombiztosítási jogviszony rendezésével kapcsolatos moratórium, addig minden érintettnek célszerű rendeznie azt. Ellenkező esetben jövőre fizetnie kell az ellátásért, ráadásul az adóhivatal figyelmét is magára vonhatja. Többen vannak azonban, akiknek biztosítási jogviszonya az OEP nyilvántartási rendszere szerint rendezetlen, noha munkáltatójuk állítólag fizeti utánuk a járulékot. Ők átmeneti biztosítottként megúszhatják a következményeket. Mit kell ehhez tenniük?
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
