BH 2008.3.75 Jogszabályok és jogi tartalmak
A munkaügyi bíróság 2005. július 11-én jogerőre emelkedett részítéletével megállapította a munkáltatói rendkívüli felmondás jogellenességét, azt hatályon kívül helyezte, kimondva, hogy a felperes munkaviszonya az ítélet jogerőre emelkedésének napján szűnik meg.
A felperes keresetében - a jogellenesség jogkövetkezményeként - elmaradt munkabér, tizenkettő havi átlagkereset és 30 000 000 forint nem vagyoni kártérítés megfizetésére kérte kötelezni az alperest.
A munkaügyi bíróság ítéletével elm...