Egíszerűsített foglakoztatás utáni járulék befizetése Esemény
Olvasónk devizahitel végtörlesztésére kamatmentes munkáltatói kölcsön nyújtásának lehetőségéről érdeklődik.
Rogán Antal képviselő legújabb módosító javaslata alapján a 27 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék helyett 27 százalékos szociális hozzájárulási adót vezetnének be. A javaslat olvasásakor felvetődhet az olvasóban az a kérdés, hogy „Nem mindegy, hogy adó vagy járulék?”
Bérplafon, változó vállalkozói járulékalap, céges stratégia vagy béren kívüli juttatások – sok minden befolyásolja napjainkban a vállalatok vezetőinek jövedelmét. Azonban nem is gondolnánk, hogy akár 32-szeres eltérés is tapasztalható a felsővezetői kompenzációs csomagok között. A PwC Felsővezetői javadalmazási felmérése minden részletet figyelembe véve veszi górcső alá a hazai vezetői béreket.
Az üzemanyag-megtakarítás adó- és járulékmentes kifizethetősége kapcsán a Levegő Munkacsoport "döbbenetes mértékű adócsalásról" beszél, a Magyar Közúti Fuvarozók Egyesület álláspontja szerint ezzel a szervezet túllépett a szakmaiság keretein.
Amennyiben a cégem fizetné a tanfolyami díjat, milyen adó- illetve járulékterheket kell viselnie a cégnek és a magánszemélynek?Amennyiben a munkavállalót a tevékenységének ellátása érdekében a munkáltató elküldi tanfolyamra (iskolarendszeren kívüli képzésre), akkor a magánszemélynek erre tekintettel nem keletkezik bevétele, ezért nincs adókötelezettsége sem. Miután a juttatás nem minősül bevételnek, járulék- és egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség sem merül fel.
Kinek, hova kell fizetni a tb-t, ha Magyarországra küldenek egy amerikai nagyvállalat alkalmazásában álló munkavállalót? Olvasói kérdésre Széles Imre, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Mit kell tudni az egészségügyi szolgáltatás érdekében létesíthető megállapodásról? Ki, milyen esetben köthet ilyen megállapodást és mennyi járulékot kell fizetnie utána?
Kell-e járulékokat fizetni a tartósan beteg gyermeket nevelő egyéni vállalkozónak azokra a napokra, amikor nem dolgozik? Olvasónk kérdésére a Nemzeti Adó- és Vámhivatal munkatársa válaszol.
Megszűnt a tevékenységre jellemző kereset, de nincs vége a bosszantásnak, 2011-től a garantált bérminimum szerint kell egyes esetekben a járulékokat fizetni. Az eseteket széljárás szerint lehet megítélni.
Járulékkedvezmény jár annak a munkáltatónak, aki megoldja a gyesen, illetve gyeden lévő munkavállalója részmunkaidős helyettesítését. A munkaviszony időtartama legalább 1 év kell, hogy legyen. További feltételek, jogszabályváltozások.
A kormány meggondolta magát, mégsem vezet be járulékkedvezményt a magasabb jövedelmekre. A tb-plafon visszavonásával legalább 160 milliárd forintot spórol a büdzsének.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől