Mikor kötelezhetik nyugdíja visszafizetésére a nyugdíjast? Cikk
Közel 100 ezer forint nyugdíj visszafizetésére kötelezett egy nyugdíjast az Országos Nyugdíjfolyósító. Elemeztüka határozatot és a szabályozást.
Közel 100 ezer forint nyugdíj visszafizetésére kötelezett egy nyugdíjast az Országos Nyugdíjfolyósító. Elemeztüka határozatot és a szabályozást.
A munkáltató a munkavállaló részére albérleti hozzájárulást szeretne fizetni. A munkavállalónak és a munkáltatónak milyen adó- és járulék fizetési kötelezettsége lesz?. 2012-ben a munkavállalónak kell adózni (éves 2.424.000 Ft feletti jövedelem esetén az albérleti hozzájárulás összege után 27 %-kal) az albérleti hozzájárulás összege után 16 % SZJA és 18,5 % egyéni járulék fizetési kötelezettség mellett és a munkáltató is fizeti a 27 % szociális hozzájárulási adót, 1,5 % szakképzési hozzájárulást? . A munkáltató átvállalhatja az albérleti hozzájárulás összege utáni terheket, a 19,04 % mértékű személyi jövedelemadót, továbbá a 32,13 % egészségügyi hozzájárulást (1,19x0,27=32,13%), azaz összesen 51,17 % mértékű közterheket? Ekkor a munkavállalónak semmilyen egyéb fizetési kötelezettsége nem keletkezik?
Tisztelt Szakértő!Főállású társas Vállalkozó gyermeknevelési támogatást vesz igénybe . Vállalkozásában minimum járulékfizetési kötelezettsége fennáll-e, ha a társaságban csak ügyvezetési feladatokat lát el?
Letilthatja-e bére 50 százalékát a gyerektartást fizető apuka? Olvasói kérdésre Dudás Mária, az Adózóna munkajogásza válaszol.
Arról már korábban ejtettünk szót, hogy a keresőképtelenség visszamenőleg legfeljebb öt napra igazolható. De mi történik abban az esetben, ha a munkavállaló külföldön lesz beteg és nem biztos, hogy az említett határidőn belül fel tudja keresni háziorvosát.
Jogosultak az önkéntes pénztári nyugdíjra, akik részére tavaly év végéig rokkantsági nyugellátást állapítottak meg
Mintegy tízezer, a felülvizsgálat alapján is annak minősített rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásra jogosult hónapok óta nem kapja meg a juttatást, mivel nem sikerült kialakítani azt az informatikai rendszert, amely lehetővé tenné a folyósítást − tudta meg a Napi Gazdaság.
Napjainkban nem ritka, hogy munkavállalás, megélhetés miatt családok, gyermekeink, unokáink költöznek át egy másik Európai Uniós országba. Felmerülhet a kérdés, hogy a nyugdíjas korú szülő, nagyszülő, aki szeretne együtt maradni az áttelepülő családjával, milyen társadalombiztosítási ellátást kaphat az Európai Unió másik tagállamában, ha ő is áttelepül?
Mi a teendő abban az esetben, ha a járulékalap külföldi bevételből keletkezik? Ez a kérdés, mivel külföldi munkavégzés esetén az új Mt. lehetővé teszi a devizában történő munkabérfizetést.
Összeszedtük, milyen költségekkel kell számolnunk, ha anélkül megyünk kórházba, hogy beutalót kapnánk.
A törvény biztosítja, hogy aki korhatár előtti öregségi nyugdíj mellett 2012. január 1-je előtt saját jogú nyugdíjasként történő foglalkoztatása címén nyugdíjnövelésre jogot szerzett, ezt a jogát korhatár előtti ellátás esetén is érvényesítheti – azaz a korhatár előtti ellátást – kérelemre növelni kell. Ki, mikor, mennyi ellátásra és nyugdíjra jogosult? Példák, számítások.
Rehabilitációs járadékban részesülő személy kuratóriumi elnöksége okán köteles-e járulékot megfizetni? Nem kap díjazást a munkájáért, közhasznú tevékenységben ez az ő "hozzájárulása" az alapítvány működéséhez.
A diákok, tanulók jellemzően csak a szünidőben, leginkább nyáron tudnak munkát vállalni. Szerencsére éppen akkor, amikor legtöbb az olyan munkalehetőség, amely adózási szempontból az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló 2010. évi LXXV. (Efo) törvény alapján az általános szabályoknál jóval egyszerűbb munkaügyi előírások, és kedvezőbb közteher-kötelezettségek mellett teszi lehetővé a diákok idényjellegű vagy alkalmi foglalkoztatását is.
Nyitott kapukat döngetnek a sajtóban az egyéni számlával kapcsolatban nyilatkozók – reagált a hvg.hu-nak az Emberi Erőforrások Minisztériuma arra a hírre, hogy a kormány letett az új nyugdíjrendszerről. A szaktárca ugyanis hét elején a Világgazdaságnak arra a kérdésre, hogy mikor és milyen változtatásokat tervez a nyugdíjrendszerben a kormány a választásokig, azt válaszolta, hogy „nem változik a nyugdíjrendszer. A nyugdíj-jogosultsági és kiszámítási szabályok is a jelenlegiek maradnak”.
A társadalombiztosítási rendszeren belül a kötelezettségek jelentős részét a foglalkoztató viseli, éppen ezért fontos, hogy valamennyi élethelyzetben rá tudjunk mutatni a foglalkoztató személyére. Ez egy „átlagos” munkaviszony esetében egyértelmű, de léteznek olyan jogviszonyok is, melyek esetében már nehezebb feladat a foglalkoztató megnevezése.
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől