Megjelent a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló törvény (2011. évi CLXVII. törvény). Eszerint jövőre jónéhányan kiesnek abból a körből, akik– jelentősen kedvezőbb járulékfizetés melletti – kiegészítő tevékenységet folytathatnak. Mit jelent mindez a gyakorlatban?
Az egészségügyi hozzájárulással kapcsolatos jogszabályhoz is hozzányúlt jogalkotó. A módosításokat vesszük sorra.
Közzétették a korhatár előtti öregségi nyugdíjak megszüntetéséről, a korhatár előtti ellátásról és a szolgálati járandóságról szóló törvényt (2011. évi CLXVII. törvént), a 148-as Magyar Közlönyben. Azonkívül, hogy jelentős változást eredményez a előrehozott öregségi nyugdíjban, korkedvezményes-, szolgálati nyugdíjban részesülők ellátásában, van egy nagyon lényeges módosítás a Tb-törvényben.
Változik januártól a járulékfizetés alóli mentesség szabályozása, a tagdíjbevallási kötelezettség módja, s a kiskorúak egészségügyi ellátával kapcsolatban is tartalmaz pontosításokat a jövőre életbe lépő törvény.
A jelenlegi és a jövőbeni nyugdíjasok is megfizetik az árát annak, hogy már jövőre nullszaldós legyen az olasz büdzsé. Rosszul járhatnak a magasabb jövedelműek is, a vállalatok viszont könnyebbségekre számíthatnak.
Tavasszal a rokkantnyugdíjak felülvizsgálatát azoknál kezdik, akik a legközelebb vannak a védett korhoz, vagyis, akik most 55-56 évesek, és akár hónapokon belül betöltik az 57. évüket - mondta az Origónak egy, az eljárás menetét jól ismerő forrás. A védettséget ugyanis a felülvizsgálatnál állapítják meg, ekkor szűrik ki azokat, akiknek már csak öt évük van a nyugdíjig.
Olvasónk devizahitel végtörlesztésére kamatmentes munkáltatói kölcsön nyújtásának lehetőségéről érdeklődik.
Rogán Antal képviselő legújabb módosító javaslata alapján a 27 százalékos mértékű társadalombiztosítási járulék helyett 27 százalékos szociális hozzájárulási adót vezetnének be. A javaslat olvasásakor felvetődhet az olvasóban az a kérdés, hogy „Nem mindegy, hogy adó vagy járulék?”
Bérplafon, változó vállalkozói járulékalap, céges stratégia vagy béren kívüli juttatások – sok minden befolyásolja napjainkban a vállalatok vezetőinek jövedelmét. Azonban nem is gondolnánk, hogy akár 32-szeres eltérés is tapasztalható a felsővezetői kompenzációs csomagok között. A PwC Felsővezetői javadalmazási felmérése minden részletet figyelembe véve veszi górcső alá a hazai vezetői béreket.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték