Ha egy alakalmazott külföldi kiküldetéseinek száma, meghaladja a 183 napot egy évben, akkor a cég visszakérheti a levont járulékokat és adókat? Mi a helyzet abban az esetben, ha az illető jelen esteben a holland adóhatóságnál fizeti meg az adott évi jövedelmére vonatkozó adókat és a járulékokat? A cégnek ebben az esetben a holland adójogszabályok szerint kell adózni a munkavállaló bére után? Köszönöm
A 2011-re levont nyugdíjjárulék beleszámít a 2012-es nyugdíjjárulék-plafonba? Olvasói kérdésre, Szikszai Anikó, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Tisztelt Szakértő Hölgy/Úr!Kérdésem a szolgálati járandóságban ill. a nők 40 évi jogosultsági idővel rendelkező nyugdíj melleti munkavégzés során levonandó munkavállalói járulékokkal kapcsolatosan kérdezném, hogy az egyészségbiztosítási pénzbeli járulékot a munkaviszony első napjától kell vonni vagy csak, ha kereseti korlát miatt szüneteltetik a járandóság illetve a nyugdíj?
Júniusi cikkünkben hívtuk fel a figyelmet a társadalombiztosítási járulékfizetésről, illetve a szociális hozzájárulás fizetésről szóló törvényi szabályok ellentmondásaira. Ha áttanulmányozzuk az Országgyűléshez benyújtott, 2013-tól hatályos változtatásokat tartalmazó adómódosító törvényjavaslatot, azt tapasztaljuk, hogy a jogalkotó felfigyelt a felvetett problémára, s a jövő évtől várhatóan megszűnik az ellentmondásos szabály.
Magyarországi kft. tulajdonos/ügyvezetője a családjával Finnországban él, ott a feleség az aktív dolgozó a férj eltartott ( ő az ügyvezető a magyar cégben ) a feleség után rendelezik teljeskörű biztosítással. OEP-nél ezt bejelentette kapott igazolást erről illetve a TAJ száma érvénytelen. Szeretne online módon részt venni a magyar cég tevékenységében, informatikai fejlesztéssel foglalkozik a cég, ezért jövedelmet kapna. Ebben az esetben az ő jövedelemét milyen járulék és adó terheli? Milyen jogviszonyban kell őt a T1041-es bejelentőn jelenteni?
A Magyar Közlönyben 2012. október 25-én kihirdették Az egészségügy többletforráshoz juttatása érdekében szükséges törvénymódosításokról, valamint egyéb törvények módosításáról szóló 2012. évi CLIV. törvény, mely eltérően az eddigi gyakorlattól, feltöltési kötelezettséget vezet be az innovációs járulék tekintetében.
A társadalombiztosítással összefüggő terhek megállapítása során gyakran találkozunk azzal a helyzettel, amikor az adott kötelezettséget nem teljes hónapra, hanem töredék időszakra (napokra) kell számolnunk. A következőkben ennek problematikájával foglalkozunk.
Van egy "A" és "B" kft. "B" kft tagja: "A" kft egy jogi személy. "B" kft ügyvezetői: az "A" kft 2 fő tagja, akik az "A" kft-ben is ügyvezetők heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban. "B" kft-ben az ügyvezetői feladatokat mindketten megbízás alapján végzik. "B" kft-ben az ügyvezetőkre milyen jogcímen terjed ki a biztosítás? - társas vállalkozóként vagy vezető tisztségviselőként? "B" kft most alakult, az ügyvezetők ez évben jövedelmet nem akarnak kivenni."B" kft-nek be kell-e jelenteni az ügyvezetőket T1041-en akkor is ha nem vesznek fel jövedelmet? 1208-as bevallást 0-an be kell-e adni? Válaszukat előre is köszönöm. Tisztelettel Tné.
Ha mint egyéni vállkozó választom a kisvállkozók tételes adóját, megfizetem a havi 50 ezer forintot, azzal kiváltom, hogy a Kft-ben, ahol személyesen közreműködöm, ne kelljen legalább a minimálbér után járulékot fizetnem?
Tisztelt Adószakértő!Franci állampolgárságú munkavállalónk adózási szempontból belföldi illetőségű, cégünkkel munkaviszonyban áll, adó és járulékfizetési kötelezettségünket e jogiszony alapján teljesítjük.Francia anyavállalat részére havi rendszerességgel önkéntes nyugdíjbiztosítási befizetéseket teljesít, amely kint adómentes juttatás, de nálunk adókötelesnek számít.Kérdésem, hogy a munkavállalónak milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségei keletkeznek Mo-on, illetve ha a cégünk a bevétel kifizetőjeként jár el, átvállalva az adófizetést, milyen kötelezettségeink vannak. Ez esetben a 08-as bevallásban hol kell szerepeltetni a járulékokat, és milyen összeg után?
Tisztelt Szakértő! 2013. január 1-től két magánszmély tulajdonossal rendelkező Bt. belép a KATA alá. A beltag főállású, 50 ezer forint havi adót fizet. Az 1. kérdés: a kültag nem vesz részt a cég tevékenységében, de 20%-os részesedéssel rendelkezik. Kell a kültagnak, vagy a Bt-nek a kültagra tekintettel további adót fizetni, elsősorban amiatt, hogy a cég nyeresgéből ő is részesedik 20%-kal?2. kérdés: A kültag is részt vesz a tevékenységben, de munkaviszonyban (pl. heti 2 óra), ami után a járulékokat a Bt megfizeti. Ebben az esetben változna-e az 1. kérdés adott válasz?Köszönettel:Nagy Erika
A korkedvezmény 2011. december 31-éig része a társadalombiztosítási nyugdíjrendszernek, januártól megszűnik a korkedvezmény szerzési lehetősége.
Az alábbi cikkben összefoglaljuk, hogy ki, milyen esetben lehet jogosult a gyermek után gyermekgondozási segélyre (gyes), továbbá a különböző jogosultak milyen feltételek mellett dolgozhatnak a gyes mellett.
T. Szakértő!2009-ben megszűnt munkaviszonyról felek között peren kívüli egyesség jön létre. A 2012-ben munkáltató által fizetendő átalány kártalanítási összeg (mely meg nem kapott munkabért és juttatásokat kompenzál) melyik év jövedelmének tekintendő a társadalombiztosítás szempontjából? Kell-e a 2009. évi bérszámfejtést módosítani és a kiadott igazolásokat, járulék bevallást helyesbíteni ill. önrevezni vagy 2012-ben kell számfejteni? Ha utóbbi milyen jogviszony alapján lehet a járulék bevallásban szerepeltetni 2012-ben? (munkavállaló jogviszonya megszűnt 2009-ben!) Kell-e utóbbi esetben biztosítotti bejelentést adni 2012-ben? Köszönettel:V.K.
Immár közel egy éve, hogy hatályba lépett a Tbj. (1997. évi LXXX. törvény) 4. § d) pontjának 5. alpontja, amely a bt., kkt. és a kft. vezető tisztségviselőinek társadalombiztosítási jogállását érinti), mégis még mindig sok vállalkozás „küzd” ennek hatásával. Konkrét példa, szakértői javaslattal.
Czeglédi Bernadett
munkajogi és társadalombiztosítási szakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték