1369 találat a(z) gyed cimkére
Gyed, gyes a veszélyhelyzet idején
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A kismama gyedre jogosultsága áprilisban megszűnik. A veszélyhelyzetre tekintettel a kormányrendelet alapján a veszélyhelyzet végéig a gyedet tovább folyósítják számára. Az a kérdés merült fel, hogy ezzel párhuzamosan a gyes megigényelhető-e, mivel a gyermek betöltötte a 2. életkort? Válaszát köszönöm.
Lejáró gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik munkavállaló gyed ideje lejár 2020. 05. 16. nappal. Ezt követően gyesre jogosult, vagy a veszélyhelyzetre tekintettel tovább folyósítandó számára 2020. június 30-áig a gyed? Köszönettel
Gyed mellett bt. beltag
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozás tevékenységet nem folytat, mert a vállalkozó gyeden van, alkalmazottja pedig nincs. Gyed mellett ez idő alatt lehet-e katás bt. beltagja személyes közreműködés nélkül? Valamint elláthatja-e az ügyvezetői feladatokat, s ha igen, milyen formában a legkedvezőbb? A kültag személyes közreműködő kata hatálya alá tartozó. Vagy az egyéni vállalkozás, mely most tevékenységet nem folytat, kizárja, hogy beltag legyen? Mindez befolyásolja-e a gyedet ? Segítségüket köszönöm.
Katás vállalkozás: szüneteltetés következménye
Kérdés
Tisztelt Szakértő ! Adott egy katás egyéni vállalkozás alkalmazott nélkül, mely jelenleg tevékenységet nem folytat, mivel a vállalkozó jelenleg gyeden van 9 hónapos gyermekével és keresőtevékenységet jelenleg nem végez. Másik katás egyéni vállalkozásban (családtagnál) alkalmazotti státuszból került táppénzre, majd csedre és jelenleg gyedre, jelenleg aktív kereső tevékenységet alkalmazotti státuszban sem folytat. A katás egyéni vállalkozó jelenleg vállalkozói tevékenységét egyedül végzi, vagyis aktív dolgozója alkalmazottként nincs. A kialakult veszélyhelyzet miatt katás egyéni vállalkozását szünetelteti áprilistól a veszélyhelyzet idejére, mely remélhetőleg 1-2 hónap. Jogszerűen ezt megteheti-e , mivel jelenleg nincs aktív státuszban lévő dolgozója?Mivel a tevékenységét nem véglegesen szünteti meg, csupán szünetelteti, van-e valamilyen következménye, hátránya, bevallási, fizetési kötelezettsége a gyeden lévő alkalmazottra? Esetleg a gyeden lévő kismama (iker gyermekekkel) mikor folytathat keresőtevékenységet a gyed mellett akár a saját vállalkozásában, akár alkalmazottként a családtag jelenleg szüneteltetett vállalkozásában? Vagy esetleg egyszerűsített foglalkoztatással alkalmanként? Köszönöm segítségüket
Gyed – munkavégzés
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Azt szeretném kérdezni, hogy 19 hónapos gyesen lévő kismama, akinek egyébként van bejelentett munkahelye (8 órás), csinálhat-e katás vállalkozást, amit otthonról csinál mellékállásban? Ha igen, a munkavégzés jellegére milyen kódot választok a bejelentésnél? Köszönettel: Bernadett
Külföldi munkavégzés, majd magyarországi szülés utáni ellátások
Cikk
Milyen ellátásokra jogosult a szülő nő, illetve a család, ha külföldön dolgozott az utóbbi években, de a gyermek már Magyarországon születik meg? Ismertetjük.
Kedvezményszabály csed/gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó 2020. január 1-jétől átlépett kata adózásba. 2018 decemberében született első gyermeke, 2020 szeptemberében pedig a második babát várja.A kedvezményszabály él attól, hogy adózási módot váltott? Ez nincsen rá kihatással? Időközben semmilyen járulékot nem fizetett, a második gyermek csed/gyed ellátása az lesz, amit az első gyermeknél megállapítottak? Segítségüket köszönöm.
A veszélyhelyzet idejére is jár a gyed, a gyes és a gyet: így szól a rendelet
Cikk
Megjelent a Magyar Közlönyben az 59/2020. kormányrendelet, amely szerint a gyedre, gyesre, gyermeknevelési támogatásra jogosultságot a veszélyhelyzet ideje alatt továbbra is fennállónak kell tekinteni, és az ellátást a veszélyhelyzet időtartamára eső naptári napokra folyósítani kell. A rendelet március 24-étől hatályos.
Újabb hat gazdaságvédelmi lépést jelentett be a miniszterelnök
Cikk
12 napja hirdették ki a rendkívüli jogrendet Magyarországon. Az operatív törzs ma reggeli tanácskozásáról online sajtótájékoztatót tartottak, melyen a miniszterelnök is részt vett.
Külföldi szülés utáni itthoni ellátások
Cikk
Milyen ellátásokra jogosult az az anya, illetve család, ahol a szülő(k) külföldön éltek és dolgoztak, gyermekük is ott született, majd úgy döntöttek, hogy hazaköltöznek Magyarországra? Összefoglaltuk.
Gyermekvállalás határozott idejű munkaszerződéssel
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Munkahelyváltás előtt állok, és az egyik ajánlat egy évre szóló szerződést kínál. Mi történik gyermekvállalás esetén, ha a szülés előtt jár le a szerződés? Hogyan állapítják meg a csedet? Ha a gyed időszakában jár le a szerződés, mitől esik el a kismama, mi az amit fizetni kell, például tb-járulék? Mi történik ha bármelyik fél felmondja a szerződést? Ha a gyed alatt lejár a munkaszerződés, bele számít-e a gyed időszak a nyugdíjba? Köszönöm!
Gyed
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft.-nél a jelenleg első gyerekével gyeden levő dolgozó ismét terhes. Azt szeretné, hogy a csed után nem az anya igényelné a gyedet, hanem az apa, mert az apának magasabb a jövedelme, viszont az anya se akar visszajönni dolgozni. Ilyenkor az anya fizetés nélküli szabadságon van, a munkáltatónál szünetel a biztosítása, ezt lejelentem a T1041-en, és a dolgozó maga után megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot? A munkáltató köteles ilyenkor fizetés nélküli szabadságra engedni a dolgozót? Ha később az anya vissza akar jönni dolgozni, akkor a munkáltató köteles visszavenni?
Ilyen következményekkel jár a fellebbezés megszűnése a társadalombiztosítási ügyekben
Cikk
2020. március 1-jével számos hatósági ügyben – beleértve a nyugdíj, és egészségbiztosítási hatósági ügyeket is – megszűnt a hatósági határozatok elleni fellebbezés, azaz megszűnt a közigazgatáson belüli jogorvoslati jog, erre tekintettel 2020. március 1-jétől a jogorvoslatra csak közigazgatási perben kerülhet sor. Mit is jelent ez a gyakorlatban? Az alábbi cikkben erre kérdésre vonatkozóan keressük a választ.
Csed-gyed maximum vállalkozónál
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Megerősítést szeretnék kérni csed-gyeddel kapcsolatos gondolatmenetre. A dolgozó határozott idejű munkaviszonya 2020. augusztus 31-ével megszűnik. Úgy szeretné, ha 2021. február körül szülne. Ha 2020. december 1-jétől egyéni vállalkozást indítana, s abban 322 ezer forint kivétet számolna el, 2021 januárjában, a szülés előtti 28 nappal pedig megigényelné a csedet, akkor megkapja a gyed maximumot. Ha nem lenne kivét, hanem csak a minimálbér után fizetné meg a járulékokat, akkor pedig a csed-gyed alapja a minimálbér másfélszerese (2020-ban 241 500 forint) lenne? Ha esetleg a két jogviszony (munkaviszony és egyéni vállalkozói) közötti időszakban bejelentkezik a munkaügyi központba s álláskeresési járadékot kap, az ez esetben sehol nem fog beszámítódni? Segítségét köszönöm!
Gyed mellett egyszerűsített foglalkozás ugyanannál
Kérdés
Tisztelt Adózóna! Ha teljes idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállaló gyeden van, vállalhat-e ugyanannál a munkaadónál egyszerűsített foglalkoztatással munkát a gyed ideje alatt? Válaszát előre is köszönöm!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
