Kata csedre való jogosultság évközi szüneteléssel?

Tisztelt Szakértő! Egy jelenleg kata adózó kismamával kapcsolatosan szeretnénk a szíves segítségüket kérni! Várhatóan a hölgy 2022. július hónapban fogja megszülni a gyermekét. Jelenleg a kismama szünetelteti vállalkozását. Azt szeretnénk megkérdezi Önöktől, hogy amennyiben a kismama csak 2022 áprilisától vagy májusától szeretné újraindítani a katás vállalkozását, úgy jogosult lehet a csedre, gyedre? A vírushelyzet miatt nincsenek megrendelései, nem tud munkát végezni és a katát teljes időszak alatt megfizetni, viszont nagyon szeretne csedre és gyedre jogosultságot kapni. Jelenleg a biztosítási jogviszonya a hölgynek így néz ki: - munkaviszony: 2020.08.17 – 2021. 06. 23. - katás jogviszony: 2021. 07. 07-étől. A vállalkozás 2021. 10. 30-ától szünetel. Ezt újraindítaná 2022. április/májusában. Illetve amennyiben szünetelni fog a kismama, úgy az 50 000 forintos kata ellátási alapját teljes egészében megkapja, vagy arányosodni fog az összeg a szünetelés révén? Előre is hálásan köszönjük a segítségüket, tanácsaikat!