Táppénz, gyed, gyes

Tisztelt Szakértő! 1998-ban született nő, 2018-2021 között nappali tagozatos főiskolai tanulmányokat folytatott. 2021.06.01-től napi 2 órás határozatlan idejű, munkaviszonya keletkezett, 2021.10.04-től pedig 2022.06.15-ig határozott idejű közalkalmazotti jogviszonya is van. Jelenleg várandós, a 8. hétben van. Az lenne a kérdésünk, hogy táppénzre jogosult-e a fenti jogviszonyaira tekintettel? Ha igen, akkor a táppénz esetén valamennyi jogviszonyában szükséges-e ezt igénybe venni? Lehetséges-e, hogy az egyik jogviszonyban, például a közalkalmazottiban táppénzre megy, de a munkaviszonyban lévőben nem, hanem ott továbbra is "home officeban" dolgozna? További kérdés, hogy 2022-ben a gyermek megszületésekor, ami várhatóan 2022. június, a fennálló jogviszonyok mellett jogosult lesz-e csedre, gyedre?