Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném kikérni véleményét: Amennyiben az ügyvezető és egyben résztulajdonos is a kft-ben, munkaviszonyban látja el tevékenységét a gyesről, gyedről visszatérő szochokedvezményt igénybe tudja e venni?
Mikor, milyen kedvezmény vehet igénybe a gyesen lévő apuka, ha visszamegy dolgozni? Olvasói kérdésre, Szikszainé dr. Bérces Anna, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
GYED alatt közös megegyezéssel megszűnik a munkavállaló munkaviszonya. Ebben az esetben jár továbbra is a munkavállalónak a GYED, amikor még csak 1 éves a gyermek?
Van egy cég, ahol az egyik alkalmazott GYED-en van. Felmondhat az alkalmazott vagy közös megegyezéssel is kiléphet? Ezekben az esetekben van valami más eltérő az általános dolgozói felmondástól és közös megegyezéstől?
A gyed 6 hónapjára jár a szabadság, mikortól kell alkalmazni. Függ-e attól, hogy a gyermek mikor született?
A gyermekvállalással, neveléssel összefüggő társadalombiztosítási és szociális ellátások jórészét korábban csak az édesanyák vehették igénybe. Az utóbbi időben azonban e területen is érezhetőbbé vált az „egyenjogúság” és egyre több juttatás az apák számára is elérhető.
Jár-e gyed a megbízásos jogviszony után? Mikor és kinek kell fizetni? Olvasói kérdésre, Szikszainé Dr. Bérces Anna, az Adózóna tb-szakértője válaszol.
Heti 40 órás (100.000 ft) munkaviszonyom (4éves) mellett, 3 éve megbízásos munkaviszonnyal is rendelkezem ahol 100.000 ft havi megbízási díjat kapok.Most szültem de a Tb nem akar a megbízásos munkaviszonyom után GYED-et fizetni, mivel álláspontjuk szerint csak 2012 január 01 óta van jogviszonyom. Való igaz, hogy a pénzbeli ellátások díját nem kellett 2012 előtt megfizetni a másodállások után, ezt a jogszabály csak 2012-től írja elő. De véleményem szerint ezt nem lehet akképp értékelni, hogy az eletelt két évben (2022-ig) nem volt jogviszonyom velük. Hisz minden más után meg kellett fizetni a díjakat. ha nem volt jogviszonyom miért fizettem én vagy a munkáltatóm?Gyakorlatilag az eldöntendő kérdés, hogy lehetett e 2012 előtt másodállás után jogviszony a TB-vel. Most legalábbis a pénzbeli ellátásokat emelték ki, mondván, mivel nem volt kötelező fizetni, ezért nem volt jogviszony.Jelenleg a GYED megállapítása iránti eljárást felfüggesztették.Mi lehet az álláspontom?
A pénzbeli egészségbiztosítási ellátások szabályai esetében igaz az a közmondás, hogy „az ördög a részletekben van”. Sokszor fordul elő az, hogy csak az ellátás folyósításakor szembesülünk azzal, hogy a szabályok olvasása alapján másra számítottunk.
Ismerősöm éppen GYED-en van 14 hónapos kislányával otthon. Munkahelye időközben megszűnt. Maga a cég nem, csak az a kirendeltség, ahol ő dolgozik. Ebben az esetben mi lenne, ha újra teherbe esne? Járna neki tovább az ellátás, vagy nem?
Azt szeretném megtudni, hogy a gyermekszabadság összevonható az alapszabadsággal? Ha igen, akkor az is időarányosan számolható el?
A társadalombiztosítási és szociális ellátásokat „bruttó” összegben határozzák meg, de jó tudni, hogy ezek nagy részét személyi jövedelemadó és/vagy nyugdíjjárulék is terheli.
Az adójóváírás kivezetése miatt jelentősen csökkenne az alacsony keresetűek nettó jövedelme. Ezt a kormány az elvárt béremelés intézményével próbálja ellensúlyozni. Vannak azonban olyan kifizetések is, amelyek szintén bérjövedelemnek minősülnek. Például a terhességi gyermekágyi segély, a gyed, illetve a táppénz. Az adójóváírás kivezetése az alacsony keresetűeknél ezen kifizetéseknél is nettó jövedelmük csökkenését eredményezi.
A kalkulátor a biztosítási jogviszonnyal rendelkező munkavállaló betegség miatti kereső képtelenségének idejére eső táppénz napi összegét számolja ki, beleértve a fekvőbeteg ellátás esetén érvényes napi táppénz összegét is.
Jövedelempótlékot igényelhetnének a jövőben a terhességi gyermekágyi segélyben, illetve gyermekgondozási díjban részesülők a kormány tervei szerint. A kompenzáció azonban nem mindenkinek járna. Az előterjesztés szerint csaknem 80 ezer szülő van, aki az adójóváírás eltörlése miatt kevesebb juttatást kap kézhez, mint tavaly.
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték