Idén január 1-jétől a munkáltatók a korábbinál több kedvezményt érvényesíthetnek, ha olyan munkavállalókat foglalkoztatnak, akik az anyasági ellátás alatt vagy után vállalnak munkát. Példákon mutatjuk be a megtakarítási lehetőségeket.
Tisztelt Cím! Egy munkavállaló 2007 októberében lépett be munkavállalóként a vállalkozásunkhoz, majd 2008 januárjában elment táppénzre, mint utóbb kiderült, kismama volt. 2008 júliusában megszülte első gyermekét, és azóta szült további kettőt. A napokban megjelent a vállalkozás vezetőjénél, hogy még a gyes lejárta előtt szeretné megszüntetni a munkaviszonyát, és igényt tartana a szabadság pénzbeni megváltására. A problémánk az, hogy a „dolgozó” három hónapot dolgozott a vállalkozásnál, majd 6 évig táppénzen és gyesen volt, ezek után pedig jelentkezik a szabadság megváltásáért, és felmond. A kérdésem az lenne, hogy a vállalkozásnak van-e lehetősége ez esetben elkerülni a szabadság megváltását, és hány napi szabadság illeti meg a hölgyet, amennyiben nem? A munkavállaló 1974-ben született, és 2008-ban nem vett ki szabadságot. Várom mielőbbi válaszukat. CsI
Keresőtevékenysége miatt korábban megszüntették a gyed folyósítását? Januártól egyidejűleg többféle gyermeknevelési ellátásra is jogosult lehet? A Magyar Államkincstár tájékoztatót adott ki a gyermekek után igénybe vehető ellátásokról és igénylésükről.
Tisztelt Szakértő! Azt szeretném kérdezni, hogy gyed alatt kaphatok-e úgy béremelést a munkáltatómtól, hogy a gyedet nem szakítom meg szabadság kivétel vagy munkavégzés céljából? Számít-e valamit, hogy a többi munkavállaló nem kap béremelést, csak én? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Jelenleg gyeden lévő kismama a 3. gyermekét várja. Az elmúlt 4 évben folyamatos biztosítási idővel rendelkezik, biztosítotti jövedelme nem volt, és a szülésig nem is lesz, csak anyasági ellátást kapott. Munkaviszonnyal is rendelkezik, a szülés várható időpontja 2014.07.25. A 3. gyerekre kapható tgyás megállapításakor mi lesz a kiinduló jövedelem alap? A munkaszerződés szerinti bére? Köszönöm,
Tisztelt Szakértők! Kérném szíves válaszukat, hogy mezőgazdasági őstermelői tevékenységet folytathat-e úgy gyeden lévő kismama, hogy ne veszítse el a gyedet? Amennyiben igen, van-e korlátja az őstermelői bevételének? Válaszukat köszönöm. Erzsébet
Tisztelt Szakértő! Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy egy kismama határozatlan idejű munkaviszonyban áll cégünknél. A cég tb-kifizetőhelyként működik. A kismama a tb-ellátását külföldön igényelte meg, mert a férje munkavégzés céljából Ausztriába ment, és a kismama is vele ment. A kismamát nem tudjuk elérni (sem telefon, sem e-mail elérhetőséget nem adott meg). Kérdésem az, hogy ilyen esetben van-e lehetőség a munkaviszony megszüntetésére? Mi a feltétele, hogy a munkaviszony megszüntethető legyen? Válaszát előre is köszönöm!
2014. 01. 01-től vállalja a minimálbér utáni járulékfizetést, mint őstermelő, akkor ebben az esetben jogosult lesz-e gyedre, ha még 2014-ben megszül az őstermelő anyuka? 2013. évben a járulékot, mint őstermelő fizette a megelőző (2012.) év bevétele alapján (10 százalék nyugdíjbiztosítási és 4 százalék egészségbiztosítási járulékot fizetett).
Nem könnyű eligazodni a kedvezmények rendszerében, ezért ezúttal táblázatokba foglalva ismertetjük a szociális hozzájárulási adóban, valamint a szakképzési hozzájárulásban érvényesíthető bónuszokat. Bemutatjuk azt is, hogy melyik kedvezmény igénybevételéhez milyen igazolás szükséges.
Nagy öröm a családokban a kisgyermek születése, pláne, ha nem is egy, hanem több gyermek érkezik egyszerre. Nemcsak az öröm, valamint az ilyenkor szokásos feladatok sokszorozódnak meg, hanem a gyermekvállaláshoz kötődő ellátások, támogatások is. Cikkünkben áttekintjük, milyen speciális szabályok vonatkoznak az ikerszülés esetén igényelhető támogatásokra.
Február 5.
A gyermekgondozási díj és más pénzbeli ellátások, például a baleseti táppénz változásairól már korábbi cikkeinkben is beszámoltunk. Ezúttal a törvény végrehajtási rendelkezéseire vonatkozó, 2013 december végén hirdetett szabályokat ismertetjük.
2014-től szabadabban folytatható keresőtevékenység gyes és gyed mellett. Milyen szabályok érvényesek e tekintetben az egyéni és a társas vállalkozóra? Összefoglaltuk.
2010-2012-ben thgy segélyben és gyedben részesültem, de mellette családi gazdálkodó is voltam. Utólag azt tanácsolták, hogy azokra a napokra amikor bevételhez jutottam a családi gazdaságban utólag kérjem a thgy és a gyed szünetelésének a folyósítását, tehát majd visszafizetem az ellátást. Ez lehetséges?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték