782 találat a(z) felmondás cimkére

Munkaviszony megszűnését követően aktív maradhat-e a kilépett munkavállaló e-mail-fiókja? Cikk

Olvasónkban felmerült a kérdés, hogy meddig maradhat aktív a munkavállaló e-mail-fiókja a munkaviszony megszűnését követően, kezelheti-e azt a munkáltató a munkavállaló kilépését követően. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Felmondás munkavállaló részéről Kérdés

Fellebbezési határidő Kérdés

Munkaviszony megszűnése/megszüntetése Kérdés

A felmondási hullám után munkaügyi perek sokasága indulhat a gyermekvédelemben Cikk

Több száz, a kifogástalan életvitelről szóló adatlap miatt már felmondott, vagy a távozást fontolgató gyermekvédelmi szakember kereste meg a Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) szervezetét – tudta meg a nepszava.hu Boros Ilonától, az egyesület Egyenlőség programjának vezetőjétől.

Munkavégzés helye – egyoldalú módosítása – kérdések Kérdés

Munkáltató személyében bekövetkező változás – mit tehet a munkavállaló, mit tehet a munkáltató? Cikk

Milyen mozgástere van a munkáltatónak és a munkavállalónak a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén? – kérdezte olvasónk. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd válaszolt.

A nagy béremelést a vezetők kapták, a beosztottaknak alig jutott – kitálaltak a kormánytisztviselők Cikk

Négy év alatt jelentős béremelés valósult meg a kormánytisztviselőknél, így átlagfizetésük jócskán felülmúlja a garantált bérminimumot, immár havi bruttó 500 ezer forint felett van – állította a Navracsics Tibor vezette minisztérium egy korábbi cikkünkre válaszul, írja a 24.hu.

Munkaviszony szabályos megszüntetése Kérdés

Egészségügyileg alkalmatlan munkavállaló: ki mondjon fel, jár-e neki végkielégítés? Cikk

A munkavállaló közel egy évig keresőképtelen volt gerincproblémái miatt. A munkába állás első napján a munkáltató soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatot kezdeményez, mely eredménye, hogy a dolgozó egyáltalán nem cipelhet. Ez pedig azt eredményezi, hogy az árufeltöltő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló már nem alkalmas a munkaköre ellátására. A munkáltató azonban nem kíván neki felmondani, a munkavállaló pedig állásidőre járó díjazás megfizetését követeli. Hogyan oldható meg a fenti abszurd helyzet? Miként rendelkezik a hatályos szabályozás? Jár-e végkielégítés, ha a munkáltató mégis a felmondás mellett dönt?

Duális képzésben résztvevő hallgatók felmondása Kérdés

Gyed alatti közös felmondás Kérdés

Felmondási idő munkavállaló által Kérdés

Elbocsátott munkavállalónak fizetett juttatások Kérdés

Ausztráliában több száz újságíró kezdett sztrájkba Cikk

Több száz ausztrál újságíró kezdett rendkívüli, ötnapos sztrájkba pénteken az őket foglalkoztató cégcsoport vezetőségével folytatott bértárgyalások hátterében – közölte az MTI.