biztosított - 30. oldal

2012.12.13.

Társaság tagjának alkalmazása Kérdés

Tisztelt Tanácsadó! Egy kft. tagjának külön megállapodás alapján fizetik nyugdíjjárulékot. Kötelező biztosítottként bejelenteni a társasághoz (hiszen így ő már biztosított)? A másik kérdésem: ha a kft. tagját 2013-ban bejelentik munkaviszonyos szerződéssel, akkor rá vonatkozik-e az 55 év felettiek alkalmazásának kedvezménye? Az 55 év feletti foglalkoztatás kedvezménye csak az új munkavállalóra érvényes, vagy azokra is, akik már 2013 előtt is munkavállalók voltak a cégnél? Köszönettel: Czinege Jánosné

2012.12.06.

Külföldön biztosított ügyvezető Kérdés

Egy magyarországi egyszemélyes Kft ügyvezetője (tulajdonosa) Dániában kapott munkát, ott biztosított, erről igazolással rendelkezik. A magyar cégben jelenleg egyszerűsített munkaszerződéssel heti egy napon foglalkoztat egy munkavállalót, aki a cég ügyeit intézi (számláz, utal). A kérdésem, hogy a fenti munkavállalót be tudjuk-e jelenteni a cégbíróságon és az adóhivatalnál ügyvezetőként munkaviszonyban? Esetleg megbízott ügyvezetőként?

2012.09.07.

Jövedelemigazolás: új szabályok szeptembertől Cikk

Szeptembertől módosultak a jövedelemigazolásra vonatkozó szabályok. Cikkünkben összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.

2012.09.06.

Választotott tisztségviselői jogviszony Kérdés

Tisztelt Szakértő! Helyesen jártunk-e el az alábbi jogviszonyok kezelésében:Egy főfoglalkozású egyéni vállalkozó egyben társas vállalkozás ügyvezető tagja is. Az egyéni vállalkozásában fizeti meg a járulékokat, illetve az adót./Rendszeres havi kivét, a törvényi minimumnál magasabb érték után./A társas vállalkozás munkájában személyesen nem vesz részt, az ügyvezetést választott tisztségviselőként (taggyűlési határozat alapján) látja el 0 Ft-ért.Mivel a jövedelme a minimálbér 30%-a alatt van, a társaságnál nem biztosított, a T1041-es bejelentést nem készítettünk, és - az egyébként az alkalmazottak után leadott - 08-as bevallásban sem szerepeltetjük.Köszönettel: László

2012.07.26.

Így úszhatja meg az egészségügyi szolgáltatási járulék befizetését Cikk

Ismert az a helyzet, hogy 2012. január 1-jétől az egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege több mint 25 százalékkal emelkedett. Így a tavalyi havi 5100 forint helyett ettől az évtől már havi 6390 forintot kell fizetni. A tapasztalatok szerint e tény mellett kevesen tudnak azokról a lehetőségekről, amelyeket az 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj.) 16. §-a tartalmaz arra vonatkozóan, hogy milyen feltételekkel lehet valaki úgy egészségügyi ellátásra jogosult, hogy nem biztosított, s ennek ellenére sem kell fizetnie a havi 6390 forint egészségügyi szolgáltatási járulékot. Cikkünkben ezekre hívjuk fel a figyelmet.

2009.02.08.

Február 12: esedékes az egészségügyi szolgáltatási járulék Cikk

A nem biztosított és egészségügyi szolgáltatásra egyéb jogcímen sem jogosult belföldi magánszemélyeknek január 1-jétől havonta 4500 (napi 150) forintot kell fizetniük egészségügyi szolgáltatási járulékként, amit a tárgyhót követő hó 12-ig, vagy ha ez az időpont munkaszüneti vagy pihenőnapra esik, akkor az ezt követő első munkanapon kell megfizetni.

2008.07.07.

Hogyan számolják az uniós nyugdíjakat? Cikk

Nyugdíjazásakor milyen nehézségekkel és lehetőségekkel kell szembenéznie annak, aki az unió több tagállamában él és dolgozik? A kiszámítás módja országonkánt eltérő, de az Európai Unió jogszabályai is bonyolítják a dolgot: arányosítás, "kedvezőbb megoldás" -elve és a jogosultság feltételei. Molnár László, az Adózóna nyugdíj - szakértője, az Közép-magyarországi Regionális Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság igazgatója összefoglalja a tudnivalókat egy négy országban dolgozó magyar férfi példáján keresztül.

2007.03.13.

Járulékszabályok 2007-ben Cikk

Januártól biztosítottak az ostermelok is, a minimálbér után fizetik a társadalombiztosítási járulékot (TB-t). Megszunt viszont az eltartott nagykorúak automatikus jogosultsága az egészségügyi ellátásra. Sorra vesszük, hogy milyen szabályok változtak még 2007-ben a járulékfizetést illetoen?