Nyári munka: hogyan marad a legtöbb pénz a diákok zsebében? Cikk
A nyári szünidőben sok fiatal szívesen vállal (vagy vállalna) munkát. A diákokat értelemszerűen az a kérdés foglalkoztatja leginkább, hogy ezért cserébe mennyi pénz marad a zsebükben?
440 találat a(z) biztosított cimkére
Mikor nem biztosított az őstermelő? Táblázatban a kizáró okok Cikk
Az őstermelő nem minden esetben lesz biztosított. Biztosítási jogviszony hiánya esetén nem kell társadalombiztosítási járulékokat és szociális hozzájárulási adót fizetni, azonban ez esetben az őstermelői tevékenység alapján társadalombiztosítási ellátás sem keletkezik.
Egyéb jogviszonyban dolgozik? Ezektől függ, hogy biztosított-e Cikk
A megbízási díj nagyságán, a megbízott tevékenységének jellegén, vagy a teljesítésigazolásokon múlik, hogy a megbízott biztosított-e? Hol ezen, hol azon. Összefoglaltuk a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyok biztosítási időtartamra vonatkozó szabályait.
Így dolgoztasson egyetemistákkal! Sokat nyerhetnek a cégek Cikk
Jár-e szabadság a hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott munkavállalóknak, kell-e utánuk járulékokat, szochót fizetni, és hogyan csökkenthetik a foglalkoztatók a szakképzési hozzájárulás összegét? – kérdezte olvasónk. dr. Radics Zsuzsanna társadalombiztosítási szakértőnk válaszolt.
EU-ban biztosított magánszemély Kérdés
Tisztelt Szakértő ! Az alábbi témában kérném véleményének megadását: Németországban biztosított magyar/német kettős állampolgár Magyarországon szeretne egyéni vállalkozást indítani. Milyen igazolást kell kérnie annak bizonyítására, hogy más tagállamban fennáll a biztosítási jogviszonya? Magyarországon az egyéni vállalkozásában hogyan keletkezik járulékfizetési kötelezettsége? Köszönettel:Borsosné Pál Ildikó
Végelszámoló jogállása? Kérdés
Egy egyszemélyes Kft végelszámolásról hozott döntést. Az volna a kérdésem, hogy ha a tag lesz a végelszámoló és máshol biztosítása nincs, itt a végelszámolás ideje alatt ő biztosított-e, járulékolnia kell-e?
Mennyi tb-t fizet és mire jogosult az őstermelő? - példákkal Szakértői Kommentár
Speciális előírások határozzák meg a mezőgazdasági őstermelőkre vonatkozó tb-terheket és az őket megillető ellátásokat. A szabályok teljes körű megismeréséhez négy törvény paragrafusait kell összerakni. Cikksorozatunkban ezúttal konkrét példákkal illusztrálva a rájuk vonatkozó társadalombiztosítási szabályokat foglaltuk össze.
Ezek a tb-ellátások járnak a munkaviszony megszűnése után Cikk
Kaphat-e táppénzt, terhességi-gyermekágyi segélyt, gyed-et biztosítási jogviszonya megszűnését követően a volt munkavállaló? Összefoglaltuk, passzív jogon mikor jár tb-ellátás és mikor nem.
Megbízási díj Kérdés
Megbízási szerződéssel heti egy-két alkalomra és alkalmanként 1-2 órára megbízási szerződéssel alkalmazna egy cég olyan munkatársat akinek van 36 órát meghaladó munkaviszonya is. A Tbj. szerint ha a minimálbér 30 %-át nem éri el a díjazás, akkor nem minősül biztosítottnak. Egy mérnök emberről van szó, tehát csak a szakmunkás minimálbérről lehet esetében szó, aminek a 30%-a 34.200,- Ft/hó. Viszont a jogszabály mindenhol a 98.000,- Ft. 30%-át 29.400,- Ft-ot nevesíti.Az lenne a kérdésem, hogy ebben az esetben ha a 114.000,- Ft. 30%-át nem haladja meg a díjazása, (Pl: 34.000,- Ft/hó) akkor biztosítottnak minősül-e és mit kell utána fizetni a szja- kívül. Azt tudom, hogy be kell jelenteni a 1341-es nyomtatványon, és be is kell vallani a 1308-as bevallásban.Köszönettel:Buriánné
E104 igazolás elfogadható? Kérdés
Rgy belföldi társaság ügyvezetője magyar illetőségű személy, aki Ausztriában egyéni vállalkozó, ahol a járulékait megfizeti. Az osztrák hatóság E104. jelű nyomtatványon adta ki az igazolást arról, hogy Ausztriában biztosított. Elfogadható ez az igazolás ahhoz, hohy Magyarországon ne fizessen járulékot? Minden szakirodalomba az A1 jelű igazolásról olvasok a külföldi jogviszony igazolásaként.
Tb-terhek fizetése munkaviszonyban - példával Cikk
2013-ban nem változnak alapvetően az egyes jogviszonyok után fizetendő társadalombiztosítási terhek, jelentősebb változás az új tételes adófizetési mód, az úgynevezett katás (kisadózó vállalkozások tételes adója) közteherfizetések esetében van, ahol az adózási mód választásakor a közterhek nagysága mellett az is a mérlegelendő szempontok között kell legyen, hogy a katás választás milyen következményekkel jár a jövendő társadalombiztosítási ellátások szempontjából, illetve az is, hogy többes vállalkozási tevékenység esetén a másik, nem katás jogviszonynál milyen közteherfizetés keletkezik. Más törvényi változásokkal összefüggésben, ez évtől változik az is, hogy a bedolgozó mikor tekinthető biztosítottnak. Cikksorozatunkban részletesen áttekintjük az egyes jogviszonyokra vonatkozó szabályokat, s az eligazodás megkönnyítése érdekében azokat egy-egy konkrét példán is bemutatjuk.
Iskolaszövetkezet ügyvezetőinek biztosítási kötelezettsége Kérdés
Tisztelt Szakértő! Iskolaszövetkezet ügyvezető szerve 3 tagú igazgatóság. Azt szeretném megkérdezni, hogy az igazgatóság tagjai biztosítottak lesznek-e, mint vezető tisztégviselők? Hogyan alakul a járulékfizetési kötelezettség, ha máshol munkaviszonyban állnak, és hogy ha nincs heti 36 órát meghaladó munkaviszonyuk? Az igazgatóság mellett 3 tagú felügyelőbizottság is alakult. Jövedelmet, sem az igazgatóság tagjai, sem a felügyelő bizottsági tagok nem vesznek fel. Van-e bejelentési kötelezettség az "T1041-es nyomtatványon?
Társaság tagjának alkalmazása Kérdés
Tisztelt Tanácsadó! Egy kft. tagjának külön megállapodás alapján fizetik nyugdíjjárulékot. Kötelező biztosítottként bejelenteni a társasághoz (hiszen így ő már biztosított)? A másik kérdésem: ha a kft. tagját 2013-ban bejelentik munkaviszonyos szerződéssel, akkor rá vonatkozik-e az 55 év felettiek alkalmazásának kedvezménye? Az 55 év feletti foglalkoztatás kedvezménye csak az új munkavállalóra érvényes, vagy azokra is, akik már 2013 előtt is munkavállalók voltak a cégnél? Köszönettel: Czinege Jánosné
Külföldön biztosított ügyvezető Kérdés
Egy magyarországi egyszemélyes Kft ügyvezetője (tulajdonosa) Dániában kapott munkát, ott biztosított, erről igazolással rendelkezik. A magyar cégben jelenleg egyszerűsített munkaszerződéssel heti egy napon foglalkoztat egy munkavállalót, aki a cég ügyeit intézi (számláz, utal). A kérdésem, hogy a fenti munkavállalót be tudjuk-e jelenteni a cégbíróságon és az adóhivatalnál ügyvezetőként munkaviszonyban? Esetleg megbízott ügyvezetőként?
Jövedelemigazolás: új szabályok szeptembertől Cikk
Szeptembertől módosultak a jövedelemigazolásra vonatkozó szabályok. Cikkünkben összefoglaltuk a legfontosabb tudnivalókat.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
