29 százalékkal nőtt a magyar pályakezdők bérigénye Cikk
A magyar pályakezdők bérigénye átlagosan nettó 322 000 forint, 29 százalékkal nőtt a tavalyi évhez képest – közölte a Zyntern.com állásportál szerdán az MTI-vel.
A magyar pályakezdők bérigénye átlagosan nettó 322 000 forint, 29 százalékkal nőtt a tavalyi évhez képest – közölte a Zyntern.com állásportál szerdán az MTI-vel.
A megugró inflációt a cégek főleg béremelésekkel próbálják ellensúlyozni a dolgozóiknál. Ha azonban nem emelik a cafeteriát is, akkor az elértéktelenedhet. Most már viszont sokan fontolgatják, hogy a bérnél kedvezőbb adózású juttatásokkal segítsék munkavállalóikat – derül ki a Bank360 által közzétett felmérésből.
Minden ötödik dolgozó tervezi, hogy munkahelyet vált a következő 12 hónapban. Több mint egyharmaduk fizetésemelést kér, az anyagi elismerés mellett azonban a munkahelyi kiteljesedést is ugyanolyan fontosnak tartják. Kétszer annyi az elégedett munkavállaló külföldön, mint Magyarországon – derül ki a PwC globális felméréséből.
A kormánynak lépnie kell, hogy az ápolók bére legalább a vásárlóértékét megőrizze – mondta az LMP frakcióvezetője csütörtöki, online is követhető sajtótájékoztatóján. A Párbeszéd közleményben követeli az ápolók bérének emelését.
Munkavállalói oldalról sokféle kérdés megfordul az ember fejében, mikor gyermekvállalás után a munkába való visszatérést tervezi. Egyáltalán vissza kell-e vennie a munkáltatónak a munkavállalót? Milyen bért kap majd a dolgozó, miután lehet, hogy több évig nem dolgozott? Tud-e részmunkaidőben dolgozni, hogy ér majd délután időben a bölcsődébe, óvodába a gyermekért? Egyéni élethelyzetektől is függ, hogy mi a fontos számunkra, milyen lehetőségeink vannak a munkahelyünkön. Cikkünk első részében azt a három legjellemzőbb kérdést járjuk körbe, amikor a munkáltató visszavárja a munka törvénykönyve szerint foglalkoztatott munkavállalót.
Melyik évre kell elszámolni a decemberben elvégzett munkára januárban kifizetett bért, megbízási díjat? Mitől függ, hogy a decemberre fizetett táppénz melyik évre vonatkozik? Ezek a kérdések az adó-visszatérítések miatt most különösen időszerűek.
Magyarországon bejegyzett cég magyarországi munkavállalóival egy másik EU-s tagállamban szeretne fém- és építőipari munkákat vállalni, EU-s tagállami helyszíni munkavégzéssel, azaz kiküldetéssel. A Magyarországon bejelentett munkavállalók esetén elég a külföldi kiküldetés esetén járó napidíj figyelembevétele, vagy van más is, amire ügyelni kell? – kérdezte olvasónk. Horváthné Szabó Beáta adószakértő válaszolt.
Az adminisztráció egyszerűsítése évtizedes késésben van, írja az Országos Sajtószolgálathoz eljuttatott közleményében a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete.
Dócziné Szabó Nikoletta
munkajogi és bérszámfejtési szakértő
NEXON
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől