285 találat a(z) alkalmazott cimkére
Bt.-be több katás bejelentése
Kérdés
Tisztelt szakértő! Egyik bt.-nk a kata alanya, és az ügyvezető be van jelentve 36 órás munkaviszony melletti katásnak..2017.01.01-től a két alkalmazottját is szeretné bejelenteni a kata alá. Ez lehetséges-e, ha ők az eddigi 40 órában foglalkoztatott dolgozók voltak és nem tulajdonosok? Továbbá jól tudjuk-e, hogy a biztosításnál a minimálbér csökkentett összegét számolnák utánuk, 50 000 forint/hó/fő összeget kellene fizetni utánuk. Ki kell jelenteni őket a 17T1041-en, és a jövedelmük egységesen az összes bevétel 60-át kell elosztani így a három katás között. Egyenlően a főállású és mellékállású között? Jövedelemigazolást a NAV-tól kapnak az előző év bevétele után számított összegről? Ebben az esetben a statisztika szerint nincs alkalmazottunk, hiszen nincs T1041-en bejelentett munkavállaló? Kell továbbra is a munkaszerződés, jelenléti ív stb.?
Ők azok, akik be nem jelentett dolgozókat foglalkoztatnak
Cikk
Csaknem 4500 adózót tartalmaz a NAV legfrissebb listája, amelyen azok szerepelnek, akik be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztatnak.
Kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó
Kérdés
Főállású alkalmazottat is foglalkoztat, 2017.01.01-től katás vállalkozó lesz. Megteheti-e, hogy maga helyett a főállású vállalkozóját jelenti be katás alkalmazottnak?
Kata 2017
Kérdés
Közkereseti társaság 2 fő taggal rendelkezik. Az egyik nyugdíjas tag és ügyvezető is, a másik tag főállású alkalmazott és üzletvezető is. Jövőre a főállású alkalmazott katás kisvállalkozó lesz és fizeti a katát. Kell-e fizetni 25 ezer forintot a nyugdíjas után, aki után egy másik kft.-ben havonta megfizetjük a 7050 forintot, mert egyúttal a másik cégben is tag és ügyvezető. Kérem szives válaszukat.
Lakásépítés támogatása
Kérdés
Egy kft. két tulajdonossal rendelkezik, de a társasági szerződés értelmében mindkettő alkalmazott, egyik 40 órában, a másik heti 10 órában. Igénybe vehető-e részükre a lakásépítési támogatás fejenként 5 millió forint értékben?
Bejelenti dolgozóit a munkáltatója? Itt megnézheti!
Cikk
Összesen csaknem 4600 adózó szerepel a NAV legfrissebb, be nem jelentett alkalmazottakat foglalkoztatók listáján.
Kisadózó táppénzen
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kisadózó egyéni vállalkozó tartósan táppénzen van. Harminc napon túl, szeptember hónaptól mentesül a kisadó megfizetése alól. Van neki alkalmazottja. Aki dolgozik, bevétel származik ebből. A mentesülés miatt az elérhető éves árbevétele csökken. Kérdésem, hogy ilyenkor mit kell/lehet tenni, hiszen az alkalmazott dolgozik, ő termeli a bevételt? Meg kell mégis fizetni a kisadót, hogy bevétele lehessen? Amennyiben mégis meg kell fizetni a kisadót, úgy jogosulatlanul veszi fel a táppénzt? (A válasznál kérném, hogy a főállású és munkaviszony melletti kisadózókra is térjen ki!) Köszönöm!
Szabadság megállapitása gyes, gyed után
Kérdés
Egyik alkalmazottunknak most jár le a 3 év, amit a gyermekével töltött otthon és a szabadságát szeretnénk megállapítani. 1979. I. 28-án született jogviszonya 2011. IX. 20-tól él a kft-ben. 2013. VIII. 30-tól 2013. XI. 6-ig táppénzen volt, 2013.XI. 7-től GYES 2014. IV. 23-ig, GYED 2014. IV. 24–2015. XI. 22-ig, GYES 2015. XI. 23–2016. XI. 22-ig.tart. 2013 évben VIII. 30-ig 28 nap szabadságot vett ki. Az első gyermeke 1999. V. 9-én, a második 2003. IV. 24 -én és a harmadik 2013. XI. 7-én született. A család elköltözött a városból, ezért az édesanya nem tud vissza jönni dolgozni, kérte a munkaviszonya megszüntetését. Szeretnénk kérdezni milyen dátummal tudjuk a munkaviszonyát megszüntetni. Előre is köszönöm a segítséget. Üdvözlettel G.Zsuzsa
Ha ezt elmulasztja, hiába perel a kirúgott náthás alkalmazott
Cikk
Beteg a munkavállaló? Hiába hoz orvosi igazolást, ha elmulasztja egyéb kötelezettségét, megnézheti magát. Másrészt a munkáltatónak ajánlatos érdeklődni az alkalmazott hogyléte felől. Bírósági példákkal hívjuk fel a figyelmet, mit ne mulasszon el keresőképtelenség esetén a munkavállaló és a munkáltató.
Katás legyek vagy alkalmazott?
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy kft. egyik tulajdonosa (50-50 %-os a tulajdoni arány) mérnöki tevékenységet végez a cégben, munkaviszonyban bért vesz fel, havonta mintegy 110 ezer forint járulékfizetési kötelezettsége van. Felmerült, hogy egyéni vállalkozóként kiváltaná a katát, ott fizetné meg a járulékot (50 ezer forint) és beszámlázna a kft.-be. Van-e erre lehetősége? Figyelemmel a kata-törvényben szereplő hét feltételt.
Végelszámoláskor nem tudja kifizetni az ügyvezető bérét
Kérdés
Mi van akkor, ha a cégnek csak az ügyvezető az egyetlen alkalmazottja, aki munkaviszonyban látja el feladatát és nincs bevétele és nem tudja felvenni a bérét? A pótbefizetésekből rendezte a járulékokat. Végelszámolással szeretné megszüntetni a céget, hogy kata formában egyéni vállalkozóként szerezzen még a nyugdíjhoz szolgálati időt.
Külföldi munkavállalók foglalkoztatása
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy távmunkában, részmunkaidőben foglalkoztatott külföldi munkavállaló (határon túli magyar) estében milyen megállapodást érdemes kötni alkalmazottként, és milyen megállapodást érdemes vele kötni, ha vállalkozó? És milyen közterheket kell utána fizetni?
Őstermelő alkalmazottja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Kérdésem az lenne, hogy őstermelő által készített koszorúkat alkalmi bejelentéssel értékesíthet-e alkalmi munkavállaló? Őstermelői igazolvány másolatát, valamint a bejelentési igazolást vinné magával a piacra. Köszönöm!
Bejelenti alkalmazottait a munkáltatója? Itt megnézheti
Cikk
Összesen 4763 adózó szerepel a NAV bejelentetlen alkalmazottakat tartalmazó augusztusi istáján.
Adómentes munkáltatói támogatás
Kérdés
Munkáltató a cégvezető (alkalmazott) számára kíván adómentes lakáscélú támogatást nyújtani. A lakás használt lakás lenne, a munkavállaló vásárolná meg, mérete szerint megfelel a méltányolható lakásigénynek. Szükséges-e vizsgálni a munkavállalója meglévő lakáshelyzetét (nevén több ingatlan is szerepel az ingatlannyilvántartásban). Köszönöm ha válaszolnak, üdvözlettel CsK
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
