268 találat a(z) alkalmazott cimkére
Pénzmosás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha az egyéni vállalkozó könyvviteli szolgáltatással bővíti a tevékenységi körét úgy, hogy ő maga nem könyvelő, de van egy regisztrált mérlegképes könyvelő alkalmazottja, akkor milyen teendői vannak a pénzmosással kapcsolatban?
Társas vállalkozóként vagy alkalmazottként kell járulékot fizetnem?
Kérdés
Kedves Választ Adó! Öregségi nyugdíjas vagyok. Több éve alkalmazottként dolgozom egy cégnél, ahol a járulékokat megfizetik utánam. Szeretnék alapítani egy kft.-t egyedül, az ügyvezetést is én látnám el. Miként lehetséges, hogy ne kelljen a kft.-ben járulékot fizetnem, hiszen a főállású munkaviszonyban megfizetem/megfizetik utánam? A saját cégemben alkalmazottak dolgoznának. Az ügyvezetést elvégezhetem 0 forintért? Köszönöm szépen!
Ők foglalkoztatnak be nem jelentett alkalmazottat
Cikk
Az állami adó- és vámhatóság a honlapján a be nem jelentett foglalkoztatottat foglalkoztató adózók közzétételi listáján folyamatosan nyilvánosságra hozza azoknak az adózóknak a nevét, székhelyét, adószámát (adószámmal nem rendelkező természetes személy foglalkoztató nevét, lakcímét, adóazonosító jelét), akik vagy amelyek tekintetében végleges és végrehajtható közigazgatási vagy bírósági határozat megállapította, hogy nem tettek eleget a munkaviszony létesítésével összefüggő bejelentési kötelezettségüknek – írja honlapján a NAV.
Elhunyt katás vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Főállású katás egyéni vállalkozó november 11-én elhunyt. Volt egy alkalmazottja, aki után az október havi bevallási, befizetési kötelezettségnek még eleget tudtunk tenni, mert a könyvelőiroda alatt volt regisztrálva. A regisztráció megszűnt időközben. Kérdésem az lenne, hogy a november havi járulékbevallási kötelezettségnek, alkalmazotti kijelentésnek jelen esetben hogyan tudunk eleget tenni? A törvény értelmezése alapján mivel 1 napig is főállású katás vállalkozó volt, így az 50 ezer forint kötelezettség terheli. De jelen esetben, vagyis elhalálozás esetén nincs-e valamilyen kivételes lehetőség, hogy a családot ne terhelje, az éppen elég fájdalom mellett még ez is. Köszönöm: Fazekasné
Katás egyéni vállakozó
Kérdés
2017. augusztus1-jétől a katás egyéni vállalkozó csedben, majd gyedben részesül. Ezen időszak alatt nem fizet tételes adót. Az alkalmazottja végzi a tevékenységet, számlát állít ki, megfizeti a munkaviszony alapján az adókat. Helyes jár-e el a vállalkozó, illetve megteheti ezt a gyermek három éves koráig, vagy az így szerzett bevételét 40 százalékkal kell adóznia?
Katás vállalkozó alkalmazottal
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Helyes-e az a megoldás, ha a másodállású katás egyéni vállalkozó betegállománya alatt is megfizeti a kata összegét, és alkalmazottat vesz fel a tevékenysége végzésére? Lehet ez az alkalmazott egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatott, vagyis alkalmi munkás? Ebben az esetben lehet a betegállomány idejèn is bevétele? Köszönöm a választ!
Nyugdíjas alkalmazott utáni kiva 2019-ben
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2019-ben kivás vállalkozásnál a nyugdíjas alkalmazott bére után kell kivát fizetni? Válaszát előre is köszönöm.
Vállalkozás szüneteltetése, ha az alkalmazott táppénzen van
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban szeretném a segítségét kérni, hogy egyéni vállalkozó szüneteltetheti-e vagy megszüntetheti-e a vállalkozását abban az esetben, ha alkalmazottja táppénzen van? Köszönöm Cséva
Fuvarozó belföldi napidíja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy egyéni vállalkozó belföldi fuvarozással foglalkozik. Az alkalmazottja részére elszámolunk 3000 forint költségtérítést. A vállalkozó részére is el lehet ezt számolni vagy csak alkalmazotti jogviszonyban? Ugyanez a kérdésem egy egyszemélyes kft. esetében is, hogy ott a tag elszámolhatja-e a napidíjat magának? Jelenleg tagi jogviszonyban van bejelentve, lehetséges-e, hogy alkalmazotti jogviszonyba átjelentsük, attól függetlenül, hogy egyszemélyes a kft.? Várom válaszukat.
Mellékfoglalkozási egyéni vállalkozás csed és gyed mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Mellékfoglalkozású egyéni vállalkozó a főfoglalkozásából csedre, majd gyedre megy. Mellette a vállalkozást folytatná, van egy alkalmazottja, aki eddig is és ezek után is dolgozna a vállalkozásban. Lehetséges ez? A főállásából a csedre és a gyedre jogosult, amit igénybe is venne. Köszönöm válaszát! Üdv: Cordier Edit
Gyógyszerismertetés – alkalmazott
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó gyógyszerismertetést végez, szerződés alapján. A szerződés szerint a gyógyszerismertetés szerint fizetendő kötelezettséget, bevallást a megbízó intézi. A szerződésben hivatkoznak (egy már archivált NAV tájékoztatásra) http://www03.nav.gov.hu/nav/archiv/adoinfo/tarsasagi/gyogy_100714.html. Kérdésem, hogy ha az egyéni vállalkozónak alkalmazottat kell felvennie ezen tevékenység ellátásához, akkor a felvett alkalmazott után kell-e az egyéni vállalkozónak a gyógyszerismertetés után fizetnie, bevallást teljesítenie? A 2006. évi XCVIII. tv. 36. § (4) alapján nem találok erre választ. A belinkelt NAV állásfoglalás egy része utal erre: "Ezen kívül, amennyiben az egyéni vállalkozónak nincs további – munkavégzésre irányuló jogviszony keretében foglalkoztatott – ismertető személye..." De nem tér ki rá, mi a helyzet, ha van? Köszönöm tájékoztatását.
Alkalmazott költségei
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Két gazdasági társaság egy adott munkavállalóval többes foglalkoztatói jogviszonyt hozott létre. A munkaszerződésben rögzítették, hogy csak az egyik vállalkozás a munkabér, adó és a járulék fizetésére kötelezett. Adott év hónapjaira meghatározható, hogy a dolgozó éppen melyik munkáltatónál dolgozik. A két gazdasági társaság írásos megállapodást kötött, hogy azon időszakra, amikor a nem a bér és járulék fizetésre kötelezett munkáltatónál végez munkát, akkor ezen munkáltató megtéríti munkabért és költségeit a másik félnek. Azt szeretném kérdezni, hogy a cégek közötti munkabér- és járulékköltségek átszámlázása milyen áfabeli megítélés alá esik? Egyenes, fordított, mentes? A feleknek nem munkaerőkölcsönzés a célja, kizárólag csak a munkabért és annak terheit szeretnénk elszámolni egymás között.
Egyéni vállalkozás szüneteltetése alkalmazott mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelünk egyéni vállalkozó. Egy alkalmazottja van, aki gyed ellátásban részesül. Az egyéni vállalkozó a tevékenységet nem végzi, csak alkalmazottja végezte, amíg nem ment el szülni, aki szintén nem végzi a tevékenységet a gyed mellett jelenleg sem. Kérdéseink: 1- Az egyéni vállalkozó szüneteltetheti-e a tevékenységet, mialatt alkalmazottja gyeden van? (Az egyéni vállalkozói tevékenységet nem végzi.) 2. Ha szüneteltethető az alatt, míg alkalmazottja fizetés nélküli szabadságon van, akkor az alkalmazottra tekintettel 1808 bevallás leadása szükséges, lehetséges-e? Segítségüket köszönöm.
Folytatódnak az adórevizorok ellenőrzései a Balatonnál. Szabálytalanság minden negyedik vállalkozásnál
Cikk
A NAV több száz munkatársa folyamatosan ellenőrzi a Balatonnál a vendéglátóhelyeket, árusokat, szolgáltatókat. Július közepén egy hét alatt majdnem háromezer vizsgálatot végeztek a revizorok, és minden negyedik vállalkozásnál találtak valamilyen szabálytalanságot.
Tag és egyben ügyvezető halála
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2018.07.02-án egy egyszemélyes kft. tagja és egyben ügyvezetője elhalálozott. A kérdésem a cég könyvelői és bérszámfejtői feladatainak ellátásra irányul. A könyvelő mint meghatalmazott (EGYKE alapján) küldhet bevallásokat, nyomtatványokat a NAV felé? Mi a helyzet a járulékbevallással, ahol az ügyvezetőt is szerepeltetni kell?Július hónapra az alkalmazott nem kaphatja meg a munkabérét ügyvezető hiányában? Továbbá még életében megbízott egy úgy nevezett üzletvezetőt a cég ügyeinek intézésével. Ebben az esetben a cég folytathatja a tevékenységét vagy mindenképpen meg kell várni az új ügyvezető kinevezését? Várom mihamarabbi válaszát! Köszönettel
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
