285 találat a(z) alkalmazott cimkére
Adómentes lakástámogatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! A munkáltató által adható 5 millió forint adómentes lakástámogatással kapcsolatban kérdezem: adhatja-e ezt egy apa tulajdonában levő bt. a nála alkalmazottként dolgozó gyermekének?
Feketén dolgoztat a munkáltatója? Itt megtudhatja!
Cikk
Összesen ötezer fölött van azoknak az adózóknak a száma, amelyek a NAV legfrissebb – szeptemberi – listája szerint be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztatnak.
Szociális szövetkezet: kit foglalkoztathat, mennyi a közteher?
Cikk
Olvasónk számos – foglalkoztatással és adózással – kapcsolatos kérdést tett fel az Adózónának. Juhász Tibor okleveles adószakértő válaszolt.
Munkáltatója bejelenti alkalmazottait? Itt megnézheti!
Cikk
Közzétette a be nem jelentett munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók júniusi listáját a NAV. A listán mintegy ötezer foglalkoztató szerepel.
Ügyvezető tagi jogviszonyban
Kérdés
Ügyvezetö a társasági szerződésben az ügyvezetői feladatokat tagi jogviszonyban látja el, a munkáltatói jogokat is ő gyakorolja. Az előző könyvelés alkalmazottként kezelte, a járulékfizetése is az alapján történt. Nem tudom, ez jó-e így, most vettem át a könyvelést.
Nyitva tartás, munka május 1-jén
Cikk
Olvasónk azt tudakolta, hogy virágárusító kiskereskedelmi üzletben a tulajdonoson kívül – nem családtag alkalmazott és egyszerűsített foglalkoztatott dolgozhat-e május 1-én. Kérdésére dr. Hajdu-Dudás Mária ügyvéd munkajogász szakértőnk válaszolt.
Vasárnapi pótlék kültag munkaviszonya esetén
Kérdés
Tisztelt szakértő! Konkrét esetre kérek segítséget. Egy trafikos bt.-nél a kültag munkaviszonyban alkalmazott. A vasárnapi munkavégzés tilalmi rendelet értelmében 1/4-ed részben tulajdonosként, mint alkalmazott dolgozhat vasárnap is. Kérdés, hogy neki jár-e vasárnapi pótlék, és ha igen, akkor mennyi (50, vagy 100 százalék)? Köszönöm.
Kereskedelmi egység nyitvatartás
Kérdés
Tisztelt Szakértők! Szeretném megtudni, hogy 2015. március 15-étől egy vidéki településen működő kiskereskedelmi egység hétfőtől-péntekig nyitva lehet 1/2 6-tól, úgy hogy a bt. beltagjai 2 fő, illetve az alkalmazottakból 2 fő lenne az egységben? Van erre lehetőség? Vagy csak akkor, ha a boltban a tulajdonosok vannak, vagy egyáltalán nincs lehetőség, és a 6-22-ig van lehetőségük a nyitva tartásra? A reggel munkába indulók, akik 6-ra járnak dolgozni, hétköznap, azok általában 1/2 6 után indulnak és vásárolnak be! Köszönöm válaszukat!
Az Ön munkaadója is sáros? Itt megnézheti
Cikk
Négyezer-ötszáznál több munkaadó szerepel a NAV legfrissebb, be nem jelentett alkalmazottakat foglalkoztató, tavaly decemberi adatokat közlő listáján.
Egyéni vállalkozó alkalmazottjának bére mikor költség
Kérdés
A következő kérdésekre szeretnék sürgős választ kapni. A vállalkozói jövedelem szerinti adózást választó egyéni vállalkozó alkalmazottai részére a 2014. december havi bért 2015. január 5-én utalja át. Ebben az esetben az alkalmazott magánszemély részére kiadott M30-as igazoláson nyílván szerepel a decemberi bér is, de az egyéni vállalkozó mikor számolhatja el költségként a dolgozó decemberi bérét? 2014. decemberre, vagy 2015. januárra a kifizetés napjára? Ugyanez a vállalkozó a saját vállalkozói kivétjének nettó összegét szintén januárban utalja át a lakossági folyószámlájára. Ez a kivét mikor költség 2014 decemberében, vagy 2015 januárjában? Ehhez a kérdésekhez kapcsolódóan: a vállalkozói osztalékalap utáni 14% eho maximálva van 450 ezer forintban. Ehhez hozzáadódik a vállalkozó által megfizetett 4+3 % egészségbiztosítási alapba befizetett összeg. 2014 évre a 2014 decemberi vállalkozói kivét után 2015. január 12-éig megfizetett egészségbiztosítás hozzáadódik-e a 450 ezer forinthoz? Válaszukat köszönettel várjuk
Bt. kültag vezető tisztségviselő járulékfizetése
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt.-ben a beltag és a kültag is önálló képviselő, vezető tisztségviselő. A beltag után megfizeti a tagi jogviszony szerint a garantált bérminimumra eső járulékot. A kültag csak 4 órában dolgozik a bt.-ben, és máshol nincs munkaviszonya. Közreműködhet a bt.-ben alkalmazottként, és elég megfizetni utána a 4 órás munkaidőre eső minimálbér után a járulékot, vagy tagként figyelembe véve a minimálbér után kell járulékot számfejteni? A társasági szerződés nem rögzíti, hogy tagként vagy alkalmazottként működik közre a kültag. Köszönettel Weiszné Ulicska Anna
Vissza nem térítendő támogatás
Kérdés
Tisztelt Cím! A következő kérdésre szeretnék választ kapni: ha egy kft.-ben tulajdonos (ügyvezető) és egyben alkalmazott is valaki, megkaphatja-e az 5 millió forint vissza nem térítendő (5 évenként egyszer adható) támogatást lakásvásárláshoz? Kell-e hozzá taggyűlési határozat? Esetleg dönthet-e az ügyvezető a saját maga érdekében, ha többségi tulajdonos a cégben? Köszönöm segítségüket. Üdvözlettel: Valler Istvánné
Szüneteltető egyéni vállalkozó, gyeden lévő alkalmazott
Kérdés
Egy egyéni vállalkozó néhány hónapra szüneteltetni szeretné a vállalkozását. Csak egy bejelentett alkalmazottja van, aki jelenleg gyeden van. Mi a teendő ezzel az alkalmazottal? Meg kell szüntetni a munkaviszonyát, vagy továbbra is marad a vállalkozó alkalmazásában? Ez utóbbi esetben havonta a 08-as bevalláson a szünetelés ideje alatt is jelenteni kell a dolgozót?
Többes foglalkoztatás
Kérdés
Tisztelt Szakértő ! Segítséget szeretnék kérni a többes foglalkoztatás témakörében. Egy fedél alatt a külterületről azonosan megközelíthető, de más helyiségekben egy vendéglátó egység és egy üzlet működik (a folyosóról átjárás biztositott). Az egyik üzlet alkamazottja kiszolgálhat-e a másikban? A tulajdonosok nem azonosak. Az üzlet forgalmának nagyobb részét a vendéglátó egység vendégei adják. A költség-megosztás módszerét alkalmaznák. Köszönettel.
Katás gyeden
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja kisadózó, jelenleg gyeden van, katát nem fizet. Ez a kisadózó részt venne másik bt. tevékenységében is kültagként vagy munkavállalóként. Erre azért van szükség, mert a másik bt. beltagjának még nincs meg a szükséges szakképesítése a tevékenység végzéséhez. A gyeden lévő magánszemélynek tehát mindenképpen kell a személyes közreműködése a másik bt.-ben. A beltag katázni szeretne, ő egyelőre cégvezetéssel, marketinggel foglalkozna. Véleményem szerint nem járható út, ha a gyedes anyuka kültagként (aki, mint írtam az egyik bt.-ben most nem fizet katát) kisadózó lesz, mivel elég furcsán néz ki, hogy egyik cégben nem fizet adót, mert babázik, a másikban viszont személyesen közreműködik, és megfizeti a katát. Szerintem munkavállalóként kellene őt bejelenteni és így munkaviszony keretében foglalkoztatni. Várom véleményét! Köszönöm a segítséget! Vágner Emília
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
