278 találat a(z) alkalmazott cimkére

Kereskedelmi egység nyitvatartás Kérdés

Tisztelt Szakértők! Szeretném megtudni, hogy 2015. március 15-étől egy vidéki településen működő kiskereskedelmi egység hétfőtől-péntekig nyitva lehet 1/2 6-tól, úgy hogy a bt. beltagjai 2 fő, illetve az alkalmazottakból 2 fő lenne az egységben? Van erre lehetőség? Vagy csak akkor, ha a boltban a tulajdonosok vannak, vagy egyáltalán nincs lehetőség, és a 6-22-ig van lehetőségük a nyitva tartásra? A reggel munkába indulók, akik 6-ra járnak dolgozni, hétköznap, azok általában 1/2 6 után indulnak és vásárolnak be! Köszönöm válaszukat!

Az Ön munkaadója is sáros? Itt megnézheti Cikk

Négyezer-ötszáznál több munkaadó szerepel a NAV legfrissebb, be nem jelentett alkalmazottakat foglalkoztató, tavaly decemberi adatokat közlő listáján.

Egyéni vállalkozó alkalmazottjának bére mikor költség Kérdés

A következő kérdésekre szeretnék sürgős választ kapni. A vállalkozói jövedelem szerinti adózást választó egyéni vállalkozó alkalmazottai részére a 2014. december havi bért 2015. január 5-én utalja át. Ebben az esetben az alkalmazott magánszemély részére kiadott M30-as igazoláson nyílván szerepel a decemberi bér is, de az egyéni vállalkozó mikor számolhatja el költségként a dolgozó decemberi bérét? 2014. decemberre, vagy 2015. januárra a kifizetés napjára? Ugyanez a vállalkozó a saját vállalkozói kivétjének nettó összegét szintén januárban utalja át a lakossági folyószámlájára. Ez a kivét mikor költség 2014 decemberében, vagy 2015 januárjában? Ehhez a kérdésekhez kapcsolódóan: a vállalkozói osztalékalap utáni 14% eho maximálva van 450 ezer forintban. Ehhez hozzáadódik a vállalkozó által megfizetett 4+3 % egészségbiztosítási alapba befizetett összeg. 2014 évre a 2014 decemberi vállalkozói kivét után 2015. január 12-éig megfizetett egészségbiztosítás hozzáadódik-e a 450 ezer forinthoz? Válaszukat köszönettel várjuk

Bt. kültag vezető tisztségviselő járulékfizetése Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy bt.-ben a beltag és a kültag is önálló képviselő, vezető tisztségviselő. A beltag után megfizeti a tagi jogviszony szerint a garantált bérminimumra eső járulékot. A kültag csak 4 órában dolgozik a bt.-ben, és máshol nincs munkaviszonya. Közreműködhet a bt.-ben alkalmazottként, és elég megfizetni utána a 4 órás munkaidőre eső minimálbér után a járulékot, vagy tagként figyelembe véve a minimálbér után kell járulékot számfejteni? A társasági szerződés nem rögzíti, hogy tagként vagy alkalmazottként működik közre a kültag. Köszönettel Weiszné Ulicska Anna

Vissza nem térítendő támogatás Kérdés

Tisztelt Cím! A következő kérdésre szeretnék választ kapni: ha egy kft.-ben tulajdonos (ügyvezető) és egyben alkalmazott is valaki, megkaphatja-e az 5 millió forint vissza nem térítendő (5 évenként egyszer adható) támogatást lakásvásárláshoz? Kell-e hozzá taggyűlési határozat? Esetleg dönthet-e az ügyvezető a saját maga érdekében, ha többségi tulajdonos a cégben? Köszönöm segítségüket. Üdvözlettel: Valler Istvánné

Szüneteltető egyéni vállalkozó, gyeden lévő alkalmazott Kérdés

Egy egyéni vállalkozó néhány hónapra szüneteltetni szeretné a vállalkozását. Csak egy bejelentett alkalmazottja van, aki jelenleg gyeden van. Mi a teendő ezzel az alkalmazottal? Meg kell szüntetni a munkaviszonyát, vagy továbbra is marad a vállalkozó alkalmazásában? Ez utóbbi esetben havonta a 08-as bevalláson a szünetelés ideje alatt is jelenteni kell a dolgozót?

Többes foglalkoztatás Kérdés

Tisztelt Szakértő ! Segítséget szeretnék kérni a többes foglalkoztatás témakörében. Egy fedél alatt a külterületről azonosan megközelíthető, de más helyiségekben egy vendéglátó egység és egy üzlet működik (a folyosóról átjárás biztositott). Az egyik üzlet alkamazottja kiszolgálhat-e a másikban? A tulajdonosok nem azonosak. Az üzlet forgalmának nagyobb részét a vendéglátó egység vendégei adják. A költség-megosztás módszerét alkalmaznák. Köszönettel.

Katás gyeden Kérdés

Tisztelt Szakértő! Egy bt. beltagja kisadózó, jelenleg gyeden van, katát nem fizet. Ez a kisadózó részt venne másik bt. tevékenységében is kültagként vagy munkavállalóként. Erre azért van szükség, mert a másik bt. beltagjának még nincs meg a szükséges szakképesítése a tevékenység végzéséhez. A gyeden lévő magánszemélynek tehát mindenképpen kell a személyes közreműködése a másik bt.-ben. A beltag katázni szeretne, ő egyelőre cégvezetéssel, marketinggel foglalkozna. Véleményem szerint nem járható út, ha a gyedes anyuka kültagként (aki, mint írtam az egyik bt.-ben most nem fizet katát) kisadózó lesz, mivel elég furcsán néz ki, hogy egyik cégben nem fizet adót, mert babázik, a másikban viszont személyesen közreműködik, és megfizeti a katát. Szerintem munkavállalóként kellene őt bejelenteni és így munkaviszony keretében foglalkoztatni. Várom véleményét! Köszönöm a segítséget! Vágner Emília

Az Ön munkáltatója bejelenti alkalmazottait? Itt megnézheti! Cikk

Összesen 4509 társaság és egyéni vállalkozó szerepel a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) legfrissebb – augusztusi adatokat tartalmazó – listáján, amelyen azok szerepelnek, akik nem jelentették be foglalkoztatottaikat.

Elhunyt egyéni vállalkozó alkalmazottja Kérdés

Tisztelt Adózóna! A következő összetett kérdésre szeretnénk minél hamarabb választ kapni: Egy körzeti orvos egyéni vállalkozó elhunyt. Az egyéni vállalkozását a vállalkozás speciális voltára tekintettel – mivel szakorvosról van szó – az örökösök nem fogják folytatni. Erről a nyilatkozatot a NAV felé a napokban meg is teszik. Az egyéni vállalkozónak 15 éves munkaviszonnyal rendelkező alkalmazottja volt, akit a vállalkozás nem folytatása miatt szintén nem tudnak foglalkoztatni az örökösök. A várható örökösök az elhunyt magánszemély kiskorú gyerekei lesznek, kiknek a gyámja, törvényes képviselője az édesapjuk. A kérdéseim: Az alkalmazott munkaviszonya a munkáltató halálának napjával szűnik meg? Ha az alkalmazott jelenleg táppénzen van, illetve a munkáltató halálakor táppénzen volt, lehet az utolsó munkában töltött napja a munkáltató halálának napja? A törvény szerint járó végkielégítés és felmondási idő megilleti-e a munkavállalót? Mikor kell ezt az összeget kifizetni részére? Mikor, és ki adhatja ki neki a megszűnő papírokat, ha a hagyatéki tárgyalás még nem történt meg, és várhatóan csak 4-6 hét múlva lesz? Hogyan tud így például a munkanélküli hivatalnál bejelentkezni a munkavállaló? Válaszukat várva, köszönettel: Kovácsné Tóth Katalin

Katás egyéni egészségügyi vállalkozó egészségügyi alkalmazottja Kérdés

Tisztelt Szakértők! Segítségüket szeretném kérni a következő témában: Katás egyéni vállalkozóként gyógytornász vagyok. ÁNTSZ működési engedéllyel rendelkezem a vállalkozás telephelyére, a végzett tevékenységi körökre. Telephelyemen adott a lehetőség, hogy ne csak egyedül, hanem egy, vagy több alkalmazottal együtt dolgozzunk. Foglalkoztathatok-e, és ha igen, akkor milyen feltételekkel alkalmazottakat? (Kifejezetten diplomás gyógytornászok jöhetnek csak szóba, akiknek a szakmai képesítésük megfelelő.) Szükséges-e minden alkalmazottnak külön működési engedélyt kiváltani, vagy az őket alkalmazó egyéni vállalkozó (vagyis az én) szárnyaim alatt működhetnek? Milyen jogviszonyban alkalmazzam az alkalmazottakat, ha csak heti 1-2 óra munkavégzésről lenne szó, illetve, ha heti 10-20 órát tartanának? Segítő válaszukat nagyon köszönöm Kata

Ön bejelenti alkalmazottját? Drágán fizethet mulasztásáért! Cikk

Akár egymillió forint bírságot is fizethet a munkáltató, ha elmulasztja bejelenteni alkalmazottját. Összefoglaltuk a bejelentésre vonatkozó határidőket és a késedelem következményeit.

Betegszabadság számítás évváltásnál folyamatos betegség esetén Kérdés

2012. 12. 17-én lett beteg az alkalmazott. 2012. évben 8 nap betegszabadságot számoltunk. Azóta is beteg 2013. januárban újra kezdődik a 15 nap betegszabadság, vagy már csak 7 nappal számolunk és utána indul a táppénz ? Köszönöm. Vné Éva

Alkalmazott szakképzettsége Kérdés

Egy vendéglátós Kft-be az alkalmazottnak ruházati eladó a végzettsége, de itt mint pultos dolgozik. Kérdésem az lenne melyik kategóriába tartozik? Szakmai végzettséget igénylő vagy szakmai végzettséget nem igénylő az alkalmazása. 98 000,- vagy 114 000,- kell számfejtenem.Válaszát előre is köszönöm.LZsuzsa

Módosíthatják-e a szerződésem, mielőtt gyesre megyek? Cikk

Határozatlan idejű szerződést módosíthat-e a munkáltató, mielőtt alkalmazottja gyesre megy? Olvasói kérdésre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.

Ezeken a helyeken várhatók NAV-razziák a héten
Ezeken a helyeken várhatók NAV-razziák a héten

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapjának közlése szerint 2025 14. hetében az alábbi helyeken lesznek adóhatósági helyszíni ellenőrzések. A közzétett információ nem zárja ki,...

Döntött az EU Bírósága: mindenkinek joga van tudni, mi alapján minősíti egy automatikus rendszer
Döntött az EU Bírósága: mindenkinek joga van tudni, mi alapján minősíti egy automatikus rendszer

Az Európai Unió Bírósága nemrégiben hozott döntésében (C-203/22.) azt vizsgálta, hogy ha a hitelképesség értékelése automatizált módon történik, milyen jogokkal rendelkezik az érin...

Nyugdíjastól levont tb-járulék
Nyugdíjastól levont tb-járulék

Nyugdíjastól levont tb-járulék

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Elektromos személygépkocsi

Gyüre Ferenc

adótanácsadó

Brazil szolgáltatás elszámolása itthon

Gyüre Ferenc

adótanácsadó

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 április
H K Sze Cs P Sz V
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4

Együttműködő partnereink

Körbevezetjük a megújult Adózónán!

Kattintson a gombra, és megmutatjuk, hol találja az oldal főbb funkcióit.

MégseTovább
Jogszabályok és jogi segédletek

Ide kattintva könnyedén kereshet a közteherviseléssel kapcsolatos jogszabályok, NAV-, illetve APEH-tájékoztatók, egyéb hivatalos szabályozási dokumentumok között! Könnyen elérheti innen a legfontosabb jogszabályokat is.

MégseTovább
Kalkulátorok A-tól Z-ig

Kalkulátorainkat megújítottuk, de a számítások továbbra is megbízhatóak, szakértőink ellenőrizték. Előfizetőink saját eredményeiket elmenthetik, könnyedén kinyomtathatják.

MégseTovább
Segítség a gyakorlatban!

Tekintse át, mások milyen kérdésekre keresik a választ, és mit tanácsoltak szakértőink. Előfizetőként Ön is kérdéseket tehet fel, amelyre rövid időn belül személyre szabott válasz születik.

MégseTovább
Határidők és szakmai események tára

Folyamatosan frissülő naptár szolgáltatásunk segít utánanézni a befizetési, bevallási, adatszolgáltatási határidőknek, megtalálja a részleteket, tájékoztatást kap konferenciákról, oktatásokról. Előfizetőink e-mailben is kérhetnek emlékeztetőt.

MégseTovább
Aktuálisabb témáink

Kategóriáink mintegy rovatként gyűjtik magukba szakmai cikkeinket, egyéb tartalmainkat. A jobb szélső linkre kattintva megtalálja további kategóriáink listáját is.

MégseTovább
Mi történt, amióta legutóbb nálunk járt...

Rendszeres látogatóként ezekre az ikonokra kattintva megtalálja a legutóbbi itt járta óta keletkezett cikkeinket, a közelgő eseményeket, vagy előfizetőnkként az Önnek szóló személyes üzenetek listáját.

MégseTovább
Legyen partnerünk!

Ha regisztrál nálunk és igénybe veszi előfizetőknek biztosított szolgáltatásainkat, számos hasznos funkcióval segítjük szakmai munkáját a mindennapokban. Ide kattintva tájékozódhat, miért érdemes előfizetővé válni!

Tovább