285 találat a(z) alkalmazott cimkére

Az Ön munkáltatója bejelenti alkalmazottait? Itt megnézheti! Cikk

Összesen 4509 társaság és egyéni vállalkozó szerepel a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) legfrissebb – augusztusi adatokat tartalmazó – listáján, amelyen azok szerepelnek, akik nem jelentették be foglalkoztatottaikat.

Elhunyt egyéni vállalkozó alkalmazottja Kérdés

Tisztelt Adózóna! A következő összetett kérdésre szeretnénk minél hamarabb választ kapni: Egy körzeti orvos egyéni vállalkozó elhunyt. Az egyéni vállalkozását a vállalkozás speciális voltára tekintettel – mivel szakorvosról van szó – az örökösök nem fogják folytatni. Erről a nyilatkozatot a NAV felé a napokban meg is teszik. Az egyéni vállalkozónak 15 éves munkaviszonnyal rendelkező alkalmazottja volt, akit a vállalkozás nem folytatása miatt szintén nem tudnak foglalkoztatni az örökösök. A várható örökösök az elhunyt magánszemély kiskorú gyerekei lesznek, kiknek a gyámja, törvényes képviselője az édesapjuk. A kérdéseim: Az alkalmazott munkaviszonya a munkáltató halálának napjával szűnik meg? Ha az alkalmazott jelenleg táppénzen van, illetve a munkáltató halálakor táppénzen volt, lehet az utolsó munkában töltött napja a munkáltató halálának napja? A törvény szerint járó végkielégítés és felmondási idő megilleti-e a munkavállalót? Mikor kell ezt az összeget kifizetni részére? Mikor, és ki adhatja ki neki a megszűnő papírokat, ha a hagyatéki tárgyalás még nem történt meg, és várhatóan csak 4-6 hét múlva lesz? Hogyan tud így például a munkanélküli hivatalnál bejelentkezni a munkavállaló? Válaszukat várva, köszönettel: Kovácsné Tóth Katalin

Katás egyéni egészségügyi vállalkozó egészségügyi alkalmazottja Kérdés

Tisztelt Szakértők! Segítségüket szeretném kérni a következő témában: Katás egyéni vállalkozóként gyógytornász vagyok. ÁNTSZ működési engedéllyel rendelkezem a vállalkozás telephelyére, a végzett tevékenységi körökre. Telephelyemen adott a lehetőség, hogy ne csak egyedül, hanem egy, vagy több alkalmazottal együtt dolgozzunk. Foglalkoztathatok-e, és ha igen, akkor milyen feltételekkel alkalmazottakat? (Kifejezetten diplomás gyógytornászok jöhetnek csak szóba, akiknek a szakmai képesítésük megfelelő.) Szükséges-e minden alkalmazottnak külön működési engedélyt kiváltani, vagy az őket alkalmazó egyéni vállalkozó (vagyis az én) szárnyaim alatt működhetnek? Milyen jogviszonyban alkalmazzam az alkalmazottakat, ha csak heti 1-2 óra munkavégzésről lenne szó, illetve, ha heti 10-20 órát tartanának? Segítő válaszukat nagyon köszönöm Kata

Ön bejelenti alkalmazottját? Drágán fizethet mulasztásáért! Cikk

Akár egymillió forint bírságot is fizethet a munkáltató, ha elmulasztja bejelenteni alkalmazottját. Összefoglaltuk a bejelentésre vonatkozó határidőket és a késedelem következményeit.

Betegszabadság számítás évváltásnál folyamatos betegség esetén Kérdés

2012. 12. 17-én lett beteg az alkalmazott. 2012. évben 8 nap betegszabadságot számoltunk. Azóta is beteg 2013. januárban újra kezdődik a 15 nap betegszabadság, vagy már csak 7 nappal számolunk és utána indul a táppénz ? Köszönöm. Vné Éva

Alkalmazott szakképzettsége Kérdés

Egy vendéglátós Kft-be az alkalmazottnak ruházati eladó a végzettsége, de itt mint pultos dolgozik. Kérdésem az lenne melyik kategóriába tartozik? Szakmai végzettséget igénylő vagy szakmai végzettséget nem igénylő az alkalmazása. 98 000,- vagy 114 000,- kell számfejtenem.Válaszát előre is köszönöm.LZsuzsa

Módosíthatják-e a szerződésem, mielőtt gyesre megyek? Cikk

Határozatlan idejű szerződést módosíthat-e a munkáltató, mielőtt alkalmazottja gyesre megy? Olvasói kérdésre Horváth Linda, az Adózóna munkajogásza válaszol.

Jogelennes felmondás, kifizetetlen végkielégítés: mit tehet a dolgozó és mit a munkáltató? Cikk

A gazdasági válság igazi nagy vesztesei az eddig bérből és fizetésből élő, de a recesszió miatt elbocsátott alkalmazottak. A jogellenes elbocsátás és a kifizetetlen végkielégítés sem ritka. Milyen jogok illetik meg felmondás idején a munkáltatót és a munkavállalót? Hogyan hozzuk ki a legtöbbet elbocsátásunkból?

Oktatás helyett inkább bírságot fizetnek Cikk

Előző cikkünkben összefoglaltuk, mi a leggyakoribb 3 tévhit, amiért elodázzák a cégek a munkavédelmi oktatást. Az alábbiakban összegyűjtöttünk újabb három tévhitet, amelynek köszönhetik, hogy súlyos bírságokat kell kifizetniük.

Fogyatékkal élők: több adókedvezményt kérnek a munkáltatóknak Cikk

A jogszabályok módosítását sürgették az érintettek a fogyatékkal élők foglalkoztatási lehetőségeiről pénteken a fővárosban rendezett nyilvános meghallgatáson. Szabó Máté ombudsman közölte: jövőre vizsgálatot indít a fogyatékkal élők emberi jogainak érvényesüléséről. Lévai Katalin szocialista EP-képviselő szerint a társadalomnak, a gazdaságnak ki kell használnia a fogyatékkal élő emberekben rejlő tehetséget és tudást.

Adómentes juttatások: mivel lehet hatékonyan motiválni az alkalmazottat? Cikk

Az adómentes juttatások felhasználható kerete adott, de az alkalmazottak igényei eltérőek. Amennyiben a munkaadó valóban motiválni szeretne, célszerű mérlegelnie, kinek mire van szüksége, hány munkavállaló között kell szétosztania a juttatást és mennyit szán a fizetéseken felül cafeteriára.

Ugyanolyan jogok illetnék meg a kölcsönzött munkaerőt, mint az alkalmazottat Cikk

Megállapodásra jutottak az Európai Unió munkaidő-irányelvéről és a kölcsönmunka szabályozásáról az uniós szakminiszterek - jelentette be az EU soros elnökségét adó Szlovénia képviselője, Marjeta Cotman a hétfői luxembourgi tanácsülést követően.

Saját partnerei viszik bíróság elé a Magyar Telekomot Cikk

Még alig száradt meg a pecsét a Magyar Telekom munkaügyi perét lezáró másodfokú határozaton, máris újabb keresetet nyújtottak be a legnagyobb magyarországi távközlési vállalat ellen. Ezúttal nem munkavállalói, hanem jogutód cégei perlik a 2008 végéig 15 százalékos létszámleépítésre készülő társaságot tisztességtelen piaci magatartás miatt.

Három CIB Bank alkalmazottat gyanúsítottként hallgattak ki Cikk

Vesztegetés gyanúja miatt hallgatta ki a vám- és pénzügyőrség a CIB Bank három alkalmazottját - közölte a pénzintézet szerdán.

Egy őrző-védő cég mintegy 500 alkalmazottat rejtett el az APEH elől Cikk

Egy alkalmazottait feketén foglalkoztató őrző-védő cégcsoportra bukkant az adóhatóság Észak-Magyarországon. A cég mintegy félezer alkalmazottja után eddig nem fizetett járulékot, most 150 millió forint bírságra számíthat - tájékoztatta Tóth István Ferenc, az Apeh Észak-magyarországi Regionális Igazgatóságának szóvivője.

{{ item.ArticleTitle }}

{{ item.ArticleLead }}

További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Ázsiós tőkeemelés

Dr. Császár Zoltán

adótanácsadó, jogász

Szochokedvezmény igénybevétele

Széles Imre

tb-szakértő

Üzemanyagköltség továbbszámlázása

Juhász Tibor

okleveles nemzetközi és ellenőrzési adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 augusztus
H K Sze Cs P Sz V
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Együttműködő partnereink