285 találat a(z) alkalmazott cimkére
Egyéni vállalkozó járulékfizetése öregségi nyugdíjasként
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Tavalyi évben töltöttem be az öregségi nyugdíjkorhatárt, azóta nyugdíjasként áfakörös egyéni vállalkozó vagyok. Kérdezném, hogy nekem az idei évtől milyen járulékokat kell fizetnem a havi vállalkozói kivét után? 10 százalék nyugdíjjárulékot, 15 százalék szja-t, 7500 forint egészséügi szolgáltatási járulékot, 27 százalék szociális hozzájárulási adót, 1,5 százalék szakképzési hozzájárulást? Amennyiben nyugdíjast foglalkoztatok, csak a 15 százalék szja-t kell megfizetni a munkabére után? Válaszát köszönöm!
Saját jogú nyugdíjas alkalmazott
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jól értelmezem, hogy minden saját jogú nyugdíjas alkalmazottat ki kell jelenteni 2018. 12. 31-gyel a 19T1041-es nyomtatványon? Mivel fogja igazolni az alkalmazotti státuszát egy ellenőrzésen? Válaszát köszönöm!
Pénzmosás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ha az egyéni vállalkozó könyvviteli szolgáltatással bővíti a tevékenységi körét úgy, hogy ő maga nem könyvelő, de van egy regisztrált mérlegképes könyvelő alkalmazottja, akkor milyen teendői vannak a pénzmosással kapcsolatban?
Társas vállalkozóként vagy alkalmazottként kell járulékot fizetnem?
Kérdés
Kedves Választ Adó! Öregségi nyugdíjas vagyok. Több éve alkalmazottként dolgozom egy cégnél, ahol a járulékokat megfizetik utánam. Szeretnék alapítani egy kft.-t egyedül, az ügyvezetést is én látnám el. Miként lehetséges, hogy ne kelljen a kft.-ben járulékot fizetnem, hiszen a főállású munkaviszonyban megfizetem/megfizetik utánam? A saját cégemben alkalmazottak dolgoznának. Az ügyvezetést elvégezhetem 0 forintért? Köszönöm szépen!
Ők foglalkoztatnak be nem jelentett alkalmazottat
Cikk
Az állami adó- és vámhatóság a honlapján a be nem jelentett foglalkoztatottat foglalkoztató adózók közzétételi listáján folyamatosan nyilvánosságra hozza azoknak az adózóknak a nevét, székhelyét, adószámát (adószámmal nem rendelkező természetes személy foglalkoztató nevét, lakcímét, adóazonosító jelét), akik vagy amelyek tekintetében végleges és végrehajtható közigazgatási vagy bírósági határozat megállapította, hogy nem tettek eleget a munkaviszony létesítésével összefüggő bejelentési kötelezettségüknek – írja honlapján a NAV.
Elhunyt katás vállalkozó
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Főállású katás egyéni vállalkozó november 11-én elhunyt. Volt egy alkalmazottja, aki után az október havi bevallási, befizetési kötelezettségnek még eleget tudtunk tenni, mert a könyvelőiroda alatt volt regisztrálva. A regisztráció megszűnt időközben. Kérdésem az lenne, hogy a november havi járulékbevallási kötelezettségnek, alkalmazotti kijelentésnek jelen esetben hogyan tudunk eleget tenni? A törvény értelmezése alapján mivel 1 napig is főállású katás vállalkozó volt, így az 50 ezer forint kötelezettség terheli. De jelen esetben, vagyis elhalálozás esetén nincs-e valamilyen kivételes lehetőség, hogy a családot ne terhelje, az éppen elég fájdalom mellett még ez is. Köszönöm: Fazekasné
Katás egyéni vállakozó
Kérdés
2017. augusztus1-jétől a katás egyéni vállalkozó csedben, majd gyedben részesül. Ezen időszak alatt nem fizet tételes adót. Az alkalmazottja végzi a tevékenységet, számlát állít ki, megfizeti a munkaviszony alapján az adókat. Helyes jár-e el a vállalkozó, illetve megteheti ezt a gyermek három éves koráig, vagy az így szerzett bevételét 40 százalékkal kell adóznia?
Katás vállalkozó alkalmazottal
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Helyes-e az a megoldás, ha a másodállású katás egyéni vállalkozó betegállománya alatt is megfizeti a kata összegét, és alkalmazottat vesz fel a tevékenysége végzésére? Lehet ez az alkalmazott egyszerűsített foglalkoztatás keretében foglalkoztatott, vagyis alkalmi munkás? Ebben az esetben lehet a betegállomány idejèn is bevétele? Köszönöm a választ!
Nyugdíjas alkalmazott utáni kiva 2019-ben
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2019-ben kivás vállalkozásnál a nyugdíjas alkalmazott bére után kell kivát fizetni? Válaszát előre is köszönöm.
Vállalkozás szüneteltetése, ha az alkalmazott táppénzen van
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban szeretném a segítségét kérni, hogy egyéni vállalkozó szüneteltetheti-e vagy megszüntetheti-e a vállalkozását abban az esetben, ha alkalmazottja táppénzen van? Köszönöm Cséva
Fuvarozó belföldi napidíja
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egy egyéni vállalkozó belföldi fuvarozással foglalkozik. Az alkalmazottja részére elszámolunk 3000 forint költségtérítést. A vállalkozó részére is el lehet ezt számolni vagy csak alkalmazotti jogviszonyban? Ugyanez a kérdésem egy egyszemélyes kft. esetében is, hogy ott a tag elszámolhatja-e a napidíjat magának? Jelenleg tagi jogviszonyban van bejelentve, lehetséges-e, hogy alkalmazotti jogviszonyba átjelentsük, attól függetlenül, hogy egyszemélyes a kft.? Várom válaszukat.
Mellékfoglalkozási egyéni vállalkozás csed és gyed mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Mellékfoglalkozású egyéni vállalkozó a főfoglalkozásából csedre, majd gyedre megy. Mellette a vállalkozást folytatná, van egy alkalmazottja, aki eddig is és ezek után is dolgozna a vállalkozásban. Lehetséges ez? A főállásából a csedre és a gyedre jogosult, amit igénybe is venne. Köszönöm válaszát! Üdv: Cordier Edit
Gyógyszerismertetés – alkalmazott
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyéni vállalkozó gyógyszerismertetést végez, szerződés alapján. A szerződés szerint a gyógyszerismertetés szerint fizetendő kötelezettséget, bevallást a megbízó intézi. A szerződésben hivatkoznak (egy már archivált NAV tájékoztatásra) http://www03.nav.gov.hu/nav/archiv/adoinfo/tarsasagi/gyogy_100714.html. Kérdésem, hogy ha az egyéni vállalkozónak alkalmazottat kell felvennie ezen tevékenység ellátásához, akkor a felvett alkalmazott után kell-e az egyéni vállalkozónak a gyógyszerismertetés után fizetnie, bevallást teljesítenie? A 2006. évi XCVIII. tv. 36. § (4) alapján nem találok erre választ. A belinkelt NAV állásfoglalás egy része utal erre: "Ezen kívül, amennyiben az egyéni vállalkozónak nincs további – munkavégzésre irányuló jogviszony keretében foglalkoztatott – ismertető személye..." De nem tér ki rá, mi a helyzet, ha van? Köszönöm tájékoztatását.
Alkalmazott költségei
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Két gazdasági társaság egy adott munkavállalóval többes foglalkoztatói jogviszonyt hozott létre. A munkaszerződésben rögzítették, hogy csak az egyik vállalkozás a munkabér, adó és a járulék fizetésére kötelezett. Adott év hónapjaira meghatározható, hogy a dolgozó éppen melyik munkáltatónál dolgozik. A két gazdasági társaság írásos megállapodást kötött, hogy azon időszakra, amikor a nem a bér és járulék fizetésre kötelezett munkáltatónál végez munkát, akkor ezen munkáltató megtéríti munkabért és költségeit a másik félnek. Azt szeretném kérdezni, hogy a cégek közötti munkabér- és járulékköltségek átszámlázása milyen áfabeli megítélés alá esik? Egyenes, fordított, mentes? A feleknek nem munkaerőkölcsönzés a célja, kizárólag csak a munkabért és annak terheit szeretnénk elszámolni egymás között.
Egyéni vállalkozás szüneteltetése alkalmazott mellett
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Ügyfelünk egyéni vállalkozó. Egy alkalmazottja van, aki gyed ellátásban részesül. Az egyéni vállalkozó a tevékenységet nem végzi, csak alkalmazottja végezte, amíg nem ment el szülni, aki szintén nem végzi a tevékenységet a gyed mellett jelenleg sem. Kérdéseink: 1- Az egyéni vállalkozó szüneteltetheti-e a tevékenységet, mialatt alkalmazottja gyeden van? (Az egyéni vállalkozói tevékenységet nem végzi.) 2. Ha szüneteltethető az alatt, míg alkalmazottja fizetés nélküli szabadságon van, akkor az alkalmazottra tekintettel 1808 bevallás leadása szükséges, lehetséges-e? Segítségüket köszönöm.
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
