Hogyan kell megállapítani az öregségi nyugdíjat, ha valaki több európai uniós tagállamban is dolgozott, de nyugdíjra csupán a tagországokban szerzett szolgálati idők összeszámításával szerez jogosultságot?
Tisztelt szakértő! Az egyik ismerősöm eddig leszázalékolt rokkantnyugdíjas-ellátást kapott. 1955-ös születésű, és most 2019.04.30.-án tölti be az előírt nyugdíjkorhatárt. Ilyenkor mi a teendő? A nyugdíjat hivatalból állapítják meg, vagy kérni kell? Milyen növekedésre számíthat? Üdvözlettel.
Tisztelt Szakértő! Összesen húsz év rokkantsági nyugdíj és később rehabilitációs ellátás után valaki eléri a rá vonatkozó öregségi nyugdíj korhatárt. Ilyenkor ha kéri az öregségi nyugdíj megállapítását, és az kisebb összegre jön ki, akkor nyugdíjas státusz mellett megmarad e az eddig kapott összeg? Egyáltalán kell-e kérni az öregségi nyugdíj megállapítását, vagy ez automatikusan átmegy öregségi nyugdíjas státuszba? Segítségét köszönöm: Ildi
Tisztelt szakértő! Az öregségi nyugdíj elérésekor kiemelt ápolási díjra jogosult személy a nyugdíj mellett továbbra is kaphatja az ápolási díjat amennyiben 10 évnél hosszabb ideig ápolta a hozzátartozóját. Jár-e az ápolási díj, ha az öregségi nyugdíj elérése után munkába áll az illető? Ha közeli hozzátartozó a főnöke, lehet-e abból baj, ha nagyon magas havi fizetést kap, így kivéve a nyereséget? Ez törvénytelen-e?
A társadalombiztosítási szervvel kötött megállapodás alapján történt járulékfizetés időszaka szolgálati időnek minősül, de a nők kedvezményes öregségi nyugdíjához szükséges jogosultsági időbe nem számít be – mondta ki a Kúria
40 éves nő öregségi nyugdíjban munkavállalóként a korlát vonatkozik-e rá?
Fontos változás 2019. január 1-jétől, hogy az a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő személy, aki a nyugdíj folyósítása mellett munkaviszony keretében végez munkát, ezen munkaviszonya alapján nem válik biztosítottá, és a keresetei után nem fizet nyugdíjjárulékot. Erre való tekintettel esetükben ezen munkaviszonyukból származó kereseteket nem kell figyelembe venni a kereseti korlátnál, azaz a nyugdíj mellett fennálló munkaviszonyukból származó kereseteik alapján a nyugellátásukat nem lehet megszüntetni.
Tisztelt Adózóna! Az alábbi linken olvastam a keresetkorlátról. A kérdésem ehhez: A nők 40 évével vagyok öregségi nyugdíjban. Egy cégnél dolgozom alkalmazottként heti 40 órában, egy másik cégnél, ahol tulajdonos is vagyok, ügyvezetőként dolgozom társas vállalkozói jogviszonyban. A kereseti korlát ilyenkor összeadódik, vagy alkalmazottként nem kell figyelembe venni, csak a társas vállalkozásnál ? Köszönöm válaszukat. https://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Nok_40_nyugdij_kereseti_korlat_2019ben_0LTVLR
Tisztelt Szakértő! Az lenne a kérdésem, hogy egyházi fenntartású intézményből nők kedvezményes nyugdíjával nyugdíjba vonuló esetén a jubileumi jutalom számításánál a 40 évbe beszámítható-e az az időszak, melyet a munkavállaló/közalkalmazott más szférából, vállalkozói szférából hozott? Tehát van vállalkozói szférából, munkaviszonyban eltöltött szolgálati idő 34 év, és van egyházi fenntartású intézményben – amelyre a munkaviszonyos és a Kjt. is vonatkozik – 6 év szolgálati idő. Jogosult-e a 40 évhez kapcsolódó jubileumi jutalomra? Egyébként az előzetesen eltöltött időt a besorolásnál beszámították. Vajon beszámít-e most is? És akkor ez a felmentési időnél is érvényes lesz-e? Mégpedig az alap 60 napos felmentési idő meghosszabbodik-e 6 hónappal? Válaszukat nagyon köszönöm!
Van egy dolgozónk, aki betöltötte a reá irányadó nyugdíjkorhatárt (1953-ban született), de rehabilitációs ellátást kap, mivel ez kedvezőbb, mint az öregségi nyugdíj. Kérdésem: Az új törvény szerint őt most öregségi nyugdíjasként kezelem, és csak az szja-levonás vonatkozik rá, vagy rehabilitáltként kezelem, úgy mint eddig? Ha öregségi nyugdíjasként kezelem, beleszámit-e a rehab. létszámba? Vonatkozik-e rá a kereset korlát? Köszönöm a válasz. Üdvözlettel: Ács Zoltánné
Az utóbbi időben számos portálon találkozni olyan kérdésekkel, véleményekkel, hogy az öregségi nyugdíj és az özvegyi nyugdíj együttfolyósítása esetén a hozzátartozói nyugellátást elveszik, megszüntetik. A valóságban szó sincs erről. A félreértést a két ellátásnak az úgynevezett együttfolyósítási összeghatárban történő folyósítására vonatkozó szabály félreértelmezéséből, nem ismeréséből ered.
Tisztelt Szakértő! Egy 1956-ban született férfi, jelenleg működő egyéni vállalkozó – ha a feltétek fennállnak – szeretné igénybe venni az úgynevezett nyes ellátást. Az egyéni vállalkozó tevékenysége veszteséges 2017-ben és és 2018-ban is, ezért merült fel a vállalkozás tevékenység megszüntetése, illetve a nyes igénybevételének lehetősége. Kérdésem: milyen feltételek szükségesek a nyes igénybevételéhez, illetve mivel 3 év múlva betölti a rá irányadó öregségi nyugdíj korhatárt, a nyes igénybevétele az öregségi nyugdíj megállapításánál nem jelent-e majd számára valamilyen hátrányt? Köszönöm megtisztelő válaszukat!
Az év vége felé számos esetben felmerül a kérdés, hogy a nyugdíj vagy a korhatár előtti ellátás folyósítása melletti keresőtevékenység miatt az évből hátralévő időre szüneteltetni kell-e a nyugdíj, ellátás folyósítását vagy sem.
Tisztelt Cím! Abban a kérdésben kérném segítségét, hogy öregségi nyugdíj mellett hogyan lehet foglalkoztatni? Továbbá kell-e bevallást készíteni és járulékot befizetni? Várom válaszát.
Ki jogosult nyugdíjprémiumra? Mekkora lesz az összeg? Összefoglaltuk a tudnivalókat a nyugdíjprémiumról, illetve az egyes más ellátások alapján járó egyszeri juttatásokról szóló kormányrendelet alapján.
Horváthné Szabó Beáta
adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték