2011. szeptember hónapban a munkáltató kifizette az előrehozott nyugdíj miatti kötelezettséget a munkavállaló nyugdíjazása miatt. A munkavállaló 2012. évtől folyamatosan dolgozik, és 2016. 09. hónapban eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt. Mi a teendője a munkáltatónak? Újra kell kérni a nyugdíj összegének megállapítását is?
Tisztelt Szakértő! Nem tudom eldönteni hogy a nők 40 év jogosultsági idővel történő kedvezményes nyugellátása életkorra tekintet nélkül öregségi teljes nyugdíjat jelent vagy korhatár előtti ellátást? A vonatkozó jogszabály hol így, hol úgy kezeli. Mert ha e kedvezményes nyugdíj mellett dolgozik az úgynevezett "öregségi teljes nyugdíjas" az ellátás folyósítása mellett akkor korlátozott összeghatárig (minimálbér x 18 lehet) keresőtevékenységet folytatni. Míg az öregségi nyugdíjasokra nem vonatkozik ez a korlátozás. Ha több járulékot kell fizetni, akkor korhatár előtti ellátás? De nem lehet vele szolgálati időt szerezni, hiába fizeti a (10+7+1,5%) járulékokat. Köszönöm .
Tisztelt Szakértő! A kérdésem: öregségi nyugdíjban részesülő magánszemély egyszerűsített munkaviszony keretében, alkalmi munkavállalóként jut jövedelemhez. Az ebben a jogviszonyában elért keresete után megilleti-e őt az úgynevezett fél százalékos nyugdíjemelés? Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértő! Kérdésem a következő lenne, az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati időből hiányzó évek elismeréséhez megállapodás köthető "évvásárlás" céljából maximum 5 évre, ilyen megállapodás "évvásárlásra" köthető abban az esetben is ha a nők kedvezményes nyugdíjára jogosító időből hiányoznak évek? Válaszát köszönöm
Ügyfelem 40 év szolgálati idő után nyugdíjba ment. Ezt követően még dolgozott, és az a kérdése, hogy az öregségi korhatárt elérve kérheti-e ennek az időnek a beszámítását és új nyugdíjmegállapítást?
Tisztelt Szakértő! Nyugdíjam újraszámíttatása miatt segítségét kérem a következő számítás alapján: 2011. 12. 09-én megállapítottak részemre korhatár előtti nyugdíjat: Évek száma: 40 év Havi átlagkereset: 142 994 Ft Nyugdíj összege: (80 %): 114 395 Ft 2016.01. hónaptól az emelések miatt a nyugdíj összege: 134 945 Ft. Kérelmeztem az újraszámítást, mert 2016. 01. 29-én öregségi nyugdíjba léptem át. Az új adatok a következők: Évek száma: 44 év Havi átlagkereset: 159 349 Ft Ezek után a nyilatkozatom alapján "visszavontam" az újraszámoltatási kérelmem, mert az új nyugdíj kevesebb, mint a régi. Ez volt az indokolás. (Biztosan tévedek, de én úgy számoltam, hogy növekedett a nyugdíjam 5 282 forinttal: 159 349 x 88 %=140 227 forint. Az összes nyugdijemelésem:134 945-114 395=20 550 A nyugdíj növekedése: 140 227-134 945=5282 Ft) Megnyugtató lenne számomra, ha ellenőriznék a hatóság számítását. Köszönettel: Szilasné
Reménykedhetünk-e, hogy több lesz a nyugdíjunk? Érdemes-e újraszámoltatni a nyugdíjat, ha rokkantnyugdíjas eléri az öregségi nyugdíjkorhatárt? Nagyon sokakat foglalkoztat a kérdés, amelyre Winkler Róbert nyugdíjszakértőnk adja meg a választ.
Tisztelt Szakértő! Családunk hölgytagja 1949-ben született. A megállapított szolgálati ideje 25 év 123 nap, amelyet követően 67 százalékos rokkantsági ellátást kapott. Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését követően változatlan összeggel, de már öregségi nyugdíjként kapja – az igen alacsony – ellátást. A rokkantsági nyugdíj ideje alatt bejelentett munkaviszonnyal rendelkezett. A NYUFI ügyfélszolgálatán azt a tájékoztatást kapta, hogy nem érdemes újraszámoltatnia a nyugdíját, mivel a rokkantsági nyugdíjra is épp azt a százalékos emelést kapta, mintha öregségi nyugdíjra kapta volna. Szerintem azonban nem mindegy, hogy egy százalékos emelés alapja 67 vagy 100 százalék. Kérdésem: az Ön véleménye szerint érdemes-e az öregségi nyugdíj összegét újraszámoltatni, és mi ennek az ügyintézési menete? Válaszát előre is megköszönve, üdvözlettel: Vass Pálma
Rokkantsági ellátásban részesülő személy a nyugdíjkorhatár betöltésekor választhat, hogy továbbra is ezt a járandóságát kéri, vagy inkább öregségi nyugdíjat. Milyen következményekkel jár a választás? Olvasói kérdésre Winkler Róbert nyugdíjszakértő válaszolt.
Tisztelt Adózóna! Rokkantnyugdíjasként kaptam egy levelet az NYUFI-tól, ami szerint választhatom az öregségi nyugdíjat. Jár az valamilyen hátránnyal, ha rokkantnyugdíj helyett öregségi nyugdíjat kapok? Kapok például fogyatékos támogatást is, azt elveszíteném? Vagy, ha jól tudom, elhalálozás esetén a feleségem nem kapna özvegyi nyugdíjat rokkantsági nyugdíj esetén, csak öregséginél. Köszönettel, Szentesi Péter
Az Adózóna nyugdíj-kalkulátora az úgynevezett öregségi nyugdíj várható összegének meghatározására szolgál.
Ügyvezető, aki tagja is a társas vállalkozásnak, szolgálati járandóságban részesül. Más biztosítással járó jogviszonya nincs. Napi 2 órás munkaviszonyban kívánja ellátni ügyvezetői feladatait. Az öregségi nyugdíj megállapításakor nem jelent gondot, illetve adóhiányt, hogy csak napi 2 órás jogviszonya van az ügyvezetőnek, hisz a szolgálati járandóság nem minősül nyugdíjnak, így az ügyvezető nem lesz kiegészítő tevékenységű vállalkozó?
Dolgozhat-e a korhatár előtti ellátásban, illetve a „nők 40” jogosultság alapján nyugdíjban részesülő személy, és ha igen, mennyit kereshet? Vállalhatnak-e bárhol munkát a nyugdíjasok? Ismertetjük a legfontosabb szabályokat.
Tisztelt Szakértő! Érdekel a véleménye, mi az oka, hogy a saját jogú öregségi nyugellátásban részesülő, és emellett munkaviszonyt létesítők úgynevezett "félszázalékos" nyugdíjnövekményét nem automatikusan folyósítják? Úgy gondolom, a jogosultság eldöntéséhez minden szükséges adat a megfelelő szervek rendelkezésére áll, legfeljebb egy erre kifejlesztett egyszerű kis "figyelő program" beiktatása szükséges a meglévő rendszerben. Van-e mód ennek a kezdeményezésére, illetve kinek a feladata lenne ez? Arra gondolni sem merek, hogy a mindenkori kormányok tudatosan számítanak arra, hogy az erre jogosult idős emberek egyébként sem foglalkoznak számítógépes nyomtatványok letöltésével, igazolások beszerzésével, azok eljuttatásával az aktuális hivatalba, így vidáman "lenyúlható" a nekik egyébként jogosan járó összeg, ami éves szinten és országosan azért nem aprópénz!
Sokakat foglalkoztat, mikor lehet elmenni nyugdíjba, mi a teendője, milyen kötelezettségei vannak, ha alkalmazott, és milyenek, ha vállalkozó?
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték