Adócsomag: szochováltozások a kivában

Pölöskei Pálné okleveles könyvvizsgáló

2018.07.02., 12:35 Frissítve: 2018.07.02., 11:09

Tetszik

A szociális hozzájárulási adóról szóló, az Országgyűléshez T/00627. számon benyújtott törvényjavaslat jelentősen módosítaná a kivaalapban személyi jellegű kifizetés címen figyelembe veendő összeget. Emellett néhány technikai jellegű módosítás is érinti a kiva szerint adózókat.

Kivaalap személyi jellegű kifizetés címen

Hatályos szabályozás

Javasolt szabályozás

Tbj. szerinti járulékalap*

Tbj. szerinti járulékalap*, de tag esetében legalább a minimálbér*** 112,5 százaléka

+ a béren kívüli juttatások (Szja tv. 71. §),

+ egyes meghatározott juttatás (Szja tv. 70. §)

Kivéve:

– kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozó járulékalapja**

– kedvezményezett foglalkoztatott utáni éves kedvezmény

Kivéve:

– kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozó járulékalapja**

– kedvezményezett foglalkoztatott utáni éves kedvezmény

* Járulékalapot képező jövedelem:

1. a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (Szja tv.) szerint összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből az adóelőleg-alap számításnál figyelembe vett jövedelem, a munkavállalói érdekképviseletet ellátó szervezet részére levont (befizetett) tagdíj, a tanulószerződés alapján ténylegesen kifizetett díj, a felszolgálási díj, a vendéglátó üzlet felszolgálójaként a fogyasztótól közvetlenül kapott borravaló (a továbbiakban: borravaló), az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony alapján fizetett ösztöndíj,

2. az 1. alpont szerinti jövedelem hiányában a munkaszerződésben meghatározott alapbér; ha a munkát munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony vagy külföldi jog hatálya alá tartozó munkaszerződés alapján végzik, a szerződésben meghatározott díj havi összege.

** Kiegészítő tevékenységet folytató: az az egyéni, illetve társas vállalkozó, aki vállalkozói tevékenységet saját jogú nyugdíjasként folytat, továbbá az az özvegyi nyugdíjban részesülő személy, aki a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte.

*** Minimálbér a tárgyhónap első napján, a teljes munkaidőre érvényes garantált bérminimum havi összege.

A tag után a minimálbér 112,5 százalékát akkor kell személyi jellegű kifizetésnek tekinteni, ha a tag személyesen közreműködik a vállalkozás tevékenységében.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a foglalkoztatottak utáni kedvezményekre és az adóelőlegre vonatkozó főbb módosítási javaslatokat!

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A 2019-es változásokról további cikkeinket itt olvashatja el!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.