Tévesen bejelentett biztosítási jogviszony – mi a teendő?

Megosztás Tetszik

Cikkünkben azt a kérdést járjuk körbe, milyen okai és következményei lehetnek, és mit tehet a foglalkoztató, ha tévesen jelentett be egy személyt, vagy olyan jogviszony után fizetett járulékot, amelyre a biztosítási kötelezettség valójában nem terjedt ki.

Annak elbírálása, hogy az adott jogviszonyban fennáll-e a biztosítási (és így a járulékfizetési) kötelezettség a foglalkoztató, illetve saját maga esetében, az egyéni vállalkozó és a mezőgazdasági őstermelő feladata.

Noha a biztosítási kötelezettség feltételeit a társadalombiztosítás ellátásaira jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 2019. évi CXXII. törvény (Tbj.) pontosan meghatározza, ezen előírások megfelelő alkalmazásához szükséges az érintett személy együttműködése is, hiszen az adóelőleg-nyilatkozatában közöltek érdemben befolyásolhatják a biztosítási és járulékfizetési kötelezettségét.

A biztosítási kötelezettséggel összefüggő tévedés „kétesélyes”:

• van, amikor a nemleges döntés a téves (ami értelemszerűen bejelentési, járulék- és szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség elmulasztását jelenti), de nem egyszer előfordul az is, hogy
• olyan személy kerül bejelentésre, olyan jogviszony tekintetében kerül sor járulék fizetésére, aki/amely esetében a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség nem állt fenn.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megismerheti

• mi a teendő, ha a foglalkoztató észleli az utolsó pontban említett hibát,
• milyen okai lehetnek a biztosítás helytelen elbírálásának,
• milyen következménnyel jár, és
• hogyan korrigálható.