Egyidejűleg fennálló többes biztosítási jogviszony – kinek kell az ellátásokat elbírálni?

Megosztás Tetszik

Egy kft.-nél tb-kifizetőhely működik. Az egyik 40 órás munkavállaló a munkaviszonytól teljesen függetlenül egyéni vállalkozói jogviszonyt kezdett. Van-e olyan kifizetőhelyi feladat, amire oda kell ebben az esetben figyelni? – kérdezte olvasónk. Dr. Radics Zsuzsanna jogász, társadalombiztosítási szakértő válaszolt.

A kérdés részletesen így szólt: Egy kft.-nél tb-kifizetőhely működik. Az egyik 40 órás munkavállaló a munkaviszonytól teljesen függetlenül egyéni vállalkozói jogviszonyt kezdett. Könyvelője azzal küldte a tb-kifizetőhelyi ügyintézőhöz, hogy a nyilvántartásba vételről tájékoztassa, mivel ezentúl a tb-kifizetőhely ellátást (sem táppénzt, sem gyápot) nem számfejthet a munkavállalója részére. Úgy gondolom, hogy csedet, gyedet valóban a kormányhivatal számol többes jogviszony esetén, viszont táppénz, gyáp számfejtését ez nem tudom, milyen módon érinti. Kérem, röviden tájékoztasson, van-e ezzel kapcsolatosan valamilyen kifizetőhelyi feladat, amire oda kell figyelni?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény 63. § (1) bekezdése alapján „Aki egyidejűleg több biztosítással járó jogviszonyban kötelezett társadalombiztosítási járulék fizetésére, a táppénz, a baleseti táppénz, a csecsemőgondozási díj iránti kérelmét a 62. §-ban foglaltak szerint, a gyermekgondozási díj, örökbefogadói díj iránti kérelmét az egészségbiztosítónak kell elbírálnia és folyósítania.”

Azaz, egyidejűleg fennálló több jogviszony esetén csak

• a gyermekgondozási díj, valamint
• az örökbefogadói díj