Vannak munkahelyek, ahol év végén karácsonyi bónuszt adnak – ilyenkor reméli a várandós kismama, hogy a majdani ellátásait megemeli majd a karácsonyi kifizetés. Hogyan lehetséges ez, milyen esetben tudjuk beleszámolni az így kapott összeget? Nézzük meg ezt egy példán keresztül!
2023-tól munkaviszony melletti átalányadózó egyéni vállalkozó, alkalmazottja van, 80 százalékos költséghányaddal dolgozik. Szeptember óta táppénzen van, várhatóan 2024. július-augusztusig folyamatosan. A 2023. évi bevétele várhatóan 8 millió forint körül lesz, ennek jövedelemtartalma a minimálbér alatt lesz. Jelenleg táppénzt a minimálbér alapján kap. Ha lesz a vállalkozásnak tényleges jövedelme, mi lesz a tényleges táppénzalap? Lehet, hogy kevesebb lesz a táppénzalap a minimálbérnél? Olvasónk kérdéseire dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő jogász válaszolt.
A munkavállaló 2013. 01. 01-től jelenleg is folyamatos munkaviszonyban van. 2014. 09. 01-től táppénzes állományban van, a szülés várható ideje 2015. 04. 05. Kérem szíveskedjenek tájékoztatni, hogy jelen esetben mi lesz a csed megállapításánál az irányadó, illetve a számítási időszak? Kérdésem második része arra vonatkozik, ha ugyanezen munkavállaló munkaviszonya 2015. 02. 10-én megszűnik, 2015. február 11-től főállású egyéni vállalkozó, de továbbra is a szülés napjáig várhatóan táppénzes állományban lesz. Ebben az esetben a gyed alapjául milyen számítási, illetve irányadó időszakot fognak figyelembe venni? Tisztelettel: Kiss Ferencné
Folyamatos a biztosítása? Mennyi volt az előző évben a tb-köteles jövedelme? Kórházban gyógyul vagy otthon? Többek között ezeken múlik, hogy betegség esetén mennyi táppénzt kaphat.
Hunyadné Szűts Veronika
igazságügyi adó- és járulékszakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték