adozona.hu
Minimálbér-emelés: nézzük meg, miként hat a tb-közterhekre! – 2. rész
//adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Minimalberemeles_nezzuk_meg_mikent_hat_a_tb_MMHS1W
Minimálbér-emelés: nézzük meg, miként hat a tb-közterhekre! – 2. rész
A biztosítási jogviszonyok egy részében egy ún. minimális alapból kell megfizetni a társadalombiztosítási járulékot és a szociális hozzájárulási adót. A minimálbér változása befolyásolja a minimális alap szerint fizetendő összeget. Cikkünk első részében megvizsgáltuk a minimális alap szerinti idei fizetési kötelezettségeket munkaviszony, illetve egyéni- és társas vállalkozói jogviszony esetében, a második részben a minimális alap szerinti idei fizetési kötelezettségeket ismertetjük biztosított őstermelők esetében.
Cikkünk első részét itt éri el.
Biztosított őstermelő
A biztosított mezőgazdasági őstermelő – beleértve a kezdő őstermelőt is – 18,5 százalék társadalombiztosítási járulék megfizetésére köteles havi szinten a minimálbér 92 százalékának megfelelő összeg után, amely idén 184 000 forint, így 2022. évben a fizetendő társadalombiztosítási járulék havi 34 040 forint. (A mezőgazdasági őstermelő a járulékot negyedévente fizeti).
Rendelje elő a HVG TB 2022 különszámát kiadói kedvezménnyel! |
Megjegyzés: a fentiektől eltérően az a biztosított mezőgazdasági őstermelő, akinek az e tevékenységéből származó, tárgyévet megelőző évben elért – támogatások nélküli – bevétele nem haladja meg a tárgyévet megelőző adóév éves minimálbérének az ötszörösét, az őstermelői tevékenységből származó, tárgyévet megelőző évi bevételének 15 százaléka után fizeti a társadalombiztosítási járulékot.
A biztosított őstermelőnek ugyanakkor lehetősége van arra, hogy a fenti összegnél (minimális alapnál) magasabb alap után fizesse a járulékot. Ez esetben a választott magasabb alap lesz a társadalombiztosítási járulék alapja.
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja miként és mennyi szochót fizet a járulékfizetésre kötelezett, biztosított őstermelő, ezt milyen időtartamra fizeti, illetve hogyan dönthet a magasabb alap szerinti fizetésről!
Hozzászólások (0)