Másutt munkaviszonyos, megbízott bt.-beltagnak jövedelemkivét nélkül kell járulékot fizetnie?

Megosztás Tetszik

Bt. beltagja megbízási jogviszonyban látja el a bt. vezetését, megbízási díj nélkül, azaz nulla forintért. A beltagnak van 36 órát meghaladó munkaviszonya, és bt.-beltagként nem vesz ki jövedelmet, legfeljebb majd osztalékot. 2026-ban is maradhat így, vagy rá is vonatkozik az, hogy a minimálbér 30 százaléka után meg kell fizetni a járulékokat, még akkor is, ha nem vesz ki jövedelmet? Dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő, jogász válaszolt.

A 2019. évi CXXII. törvény 4. § 21.5. pontja alapján, ha a betéti társaság, a közkereseti társaság és a korlátolt felelősségű társaság olyan természetes személy tagja, aki a társaság ügyvezetését megbízásban látja el, társas vállalkozónak minősül.

A társas vállalkozó biztosított, akkor is, ha díjazás nélkül látja el a tevékenységét. Amíg fennáll a társas vállalkozói jogviszony mellett a legalább 36 órás munkaviszonyban történő foglalkoztatás, addig nem kell a társas vállalkozási jogviszony kapcsán sem társadalombiztosítási járulékot, sem szociális hozzájárulási adót fizetni.

A kérdésben leírt esetben tehát az ügyvezető társas vállalkozói jogviszonyban áll, így esetében nem alkalmazható a tartós megbízás, hiszen az egy másik jogviszony.

Összegezve a kérdésére a válasz a következő: Igen, a kérdésben leírt esetben továbbra is két jogviszony áll fenn 2026. január 1-jétől. Az egyik a heti 36 órát meghaladó munkaviszony, míg a másik az ügyvezetői tevékenységre vonatkozó társas vállalkozói jogviszony.