Katás bt. beltagja hosszan beteg, mi a helyzet a járulékokkal?

Megosztás Tetszik

Katás bt. beltagja veszélyeztetett terhesség miatt betegállományban van, huzamosabb ideig gyermeke születését követően sem fog dolgozni. Mi lesz az ügyvezetéssel és a társadalombiztosítással? Olvasói kérdésre dr. Radics Zsuzsanna tb-szakértő válaszolt.

A kérdés részletesen így szólt: Katás bt. beltagja veszélyeztetett terhes, jelenleg betegállományban van, a gyermek születése után gyes-gyed idejét tölti. Ebben az esetben megbízhatja-e a kültagot vagy alkalmi munkavállalóját az ügyvezetéssel? Mi a teendő, ha a bt. nem működik ezen idő alatt, vagy részben működik, mert alkalmanként egyszerűsített foglalkoztatással dolgozik a bt.-n belül egy munkavállaló? A beltagnak kell-e valamiféle járulékot, adót fizetnie a betegállomány, illetve a gyermekellátás során? Ha kijelentkezik a bt. a kata alól, nulla forintért elláthatja-e az ügyvezetői tevékenységet a betegállományban lévő beltag?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA:

Minden társas vállalkozás esetén jogszabályi kötelezettség, hogy a társaság rendelkezzen vezető tisztségviselővel, jelen esetben ügyvezetővel. A biztosítási jogviszony vezető tisztségviselői jogviszony létrejötte napjától annak megszűnése napjáig tart. Ez a biztosítási jogviszony független attól, hogy az ügyvezető ténylegesen tevékenykedik-e a cég ügyeiben vagy sem.

Ha a betéti társaság beltagja helyett más látná el az ügyvezetést, akkor ezt csak a társasági szerződés módosításával lehet megtenni.

A kisadózó ügyvezetőnek azon hónapokra vonatkozóan nem kell a tételes adót megfizetnie, amelyek egészében a kisadózó – többek között – táppénzben, baleseti táppénzben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozást segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban vagy ápolási díjban részesül kivéve, ha a kisadózóként folytatott tevékenységébe tartozó munkát végez. Azaz, ha az ügyvezető hosszabb ideig táppénzben részesül vagy csecsemőgondozási díjat, gyermekgondozási díjat, gyermekgondozást segítő ellátást kap, akkor nem kell ezen hónapokban a tételes adót fizetni, kivéve, ha ügyvezetőként tevékenykedik a betéti társaságban.

Kérdésként merült fel, hogy ha kijelentkezik a bt. a kata alól, nulla forintért elláthatja-e az ügyvezetői tevékenységet a betegállományban lévő beltag?

A polgári törvénykönyv alapján a társaság ügyvezetését a vezető tisztségviselő – a társasággal kötött megállapodása szerint – megbízási jogviszonyban vagy munkaviszonyban láthatja el. Akár munkaviszonyban, akár megbízási – illetve tagként társas vállalkozói jogviszonyban – látja el a tag az ügyvezetést, keresőképtelenség esetén az alábbi szabály érvényesül:

Ha az ügyvezető keresőképtelen, akkor az orvos azért veszi fel keresőképtelen állományba, mert nem tudja ellátni a feladatát. Azaz a keresőképtelenség ideje alatt az ügyvezető nem dolgozhat.