Vakáció: családbarát támogatások, juttatások

Surányi Imréné okleveles közgazda

2018.06.15., 06:15 Frissítve: 2018.06.14., 14:43

Tetszik

Június közepétől sok szülőnek fő a feje, hogyan oldja meg gyermeke felügyeletét, tartalmas időtöltését a nyári szünidőben. A munkáltatók is gondban vannak, ha a dolgozók többsége éppen ilyenkor vesz ki hosszabb szabadságot, vagy – jobb híján – stresszre hivatkozva táppénzre megy. Cikkünk – a teljesség igénye nélkül – olyan adózási szempontból kedvező lehetőségekre hívja fel a figyelmet, amelyek enyhíthetik ezt a feszültséget.

Adómentes támogatásra, juttatásra a következő esetekben van mód

Szociális segélyt adómentesen az önsegélyező feladatot is vállaló egyesület, önsegélyező egyesület a családi pótlék kiegészítéseként, valamint a közhasznú alapítvány, közalapítvány az alapszabályában rögzített közhasznú céljával összhangban adhat akkor, ha a család létfenntartása oly mértékben veszélyeztetett, hogy azt – vagyoni helyzetére is tekintettel – csak külső segítséggel képes biztosítani [Szja tv. 3. § 35-36. pont; 1. számú mellékletének 1.6., 3.1. pont].

Adómentes továbbá [Szja tv. 1. számú melléklet 8.22. pont] a Nemzeti Kulturális Alap támogatásával szervezett rendezvényhez, programhoz kapcsolódó utazás, szállás, étkezés értékének a támogatás összegét meg nem haladó része, továbbá az a juttatás, amelyet az államháztartás – a juttatás forrása alapján akár közvetetten is – valamely alrendszeréből, az egyházi jogi személy forrásából vagy a köznevelési intézmény saját bevételéből

– a köznevelésről szóló törvény szerinti sajátos nevelési igényű gyermek, tanuló kulturális, sport és más hasonló rendezvény alkalmával nem pénzbeli formában kap, ideértve a rendezvényhez kapcsolódó utazást, szállást, étkezést és egyéb, a rendezvénnyel szokásszerűen együtt járó juttatást is;

– a köznevelésben vagy hasonló képzésben részt vevő gyermek, tanuló a tanulmányi kirándulás, táborozás, tanulmányi verseny alkalmával kap (ideértve az iskolai könyvjutalmat is);

– az említett rendezvényeken a gyermekek, tanulók felügyeletét ellátó magánszemély a jelenlétéhez, közreműködéséhez szükséges feltételek biztosításaként nem pénzbeli (ideértve különösen az utazást, szállást, étkezést) formában kap.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, milyen, adózási szempontból kedvező lehetőségek merülnek még fel!

A teljes cikkhez előfizetőink, illetve 14 napos próba-előfizetőink férnek hozzá, ha e-mail-címük és jelszavuk megadásával belépnek az oldalra.

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.