Szövetkezeti tagoknak adható-e sportutalvány bér helyett?

Megosztás Tetszik

Szövetkezeti tagok kaphatnak-e sportutalványt bér helyett? – kérdezte olvasónk. Surányi Imréné szakértőnk válaszolt.

"Egyik ügyfelem azt a kérdést tette fel nekem, hogy szövetkezeti tagok kaphatnak-e sportutalványt egyéb juttatásként? Megfizetné az egészségügyi szolgáltatási járulékukat, viszont bérkifizetés helyett sportutalvánnyal fizetne nekik, mert az adómentes. Szerintem ez csak béren felüli juttatás lehet." – áll olvasónk kérdésében.

Amennyiben a szövetkezettel munkaviszonyban álló tagokról van szó, a munka törvénykönyve alapján bér helyett utalvánnyal fizetni nem lehet.

A Polgári törvénykönyv (Ptk.) előírása szerint a szövetkezet létesítő okirata az alapszabály, amelyben többek között meg kell határozni a közösségi alapra vonatkozó szabályokat, a természetes személy tagok, valamint hozzátartozóik számára nyújtandó szolgáltatások formáit, odaítélésének feltételeit, eljárási rendjét (Ptk. 3: 331. §). A közgyűlés hatásköre a szövetkezeti vagyon egy részének közösségi alappá történő minősítése, valamint a közösségi alap felhasználásának főbb elveiről szóló döntés meghozatala (3:335. §).

Adózási szempontból a következő előírások irányadóak:

– A személyi jövedelemadóról (szja) szóló törvény 71. § (2) bekezdésének d) pontja értelmében béren kívüli juttatásnak minősül a szövetkezet közösségi alapjából a szövetkezet magánszemély tagja részére a szövetkezet alapszabályában foglaltaknak megfelelően az adóévben nem pénzben juttatott – egyébként adóköteles – jövedelem együttes értékéből személyenként a minimálbér havi összegének 50 százalékát meg nem haladó rész. E juttatás értékének 1,19-szerese után a szövetkezetnek 16 százalék szja-t és 14 százalék ehót kell fizetnie, a magánszemélyt nem terheli adó, illetve más közteher.

– A szja-törvény 1. számú mellékletének 8.28. alpontja értelmében adómentes „az ingyenesen vagy kedvezményesen juttatott, a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényre szóló belépőjegy, bérlet, valamint a kifizető által ugyanazon magánszemélynek az adóévben legfeljebb 50 ezer forint értékben juttatott, kulturális szolgáltatás igénybevételére – muzeális intézmény és művészeti létesítmény (kiállítóhely) kiállítására, színház-, tánc-, cirkusz- vagy zeneművészeti előadásra, közművelődési tevékenységet folytató szervezet által nyújtott kulturális szolgáltatás igénybevételére – szóló belépőjegy, bérlet, továbbá könyvtári beiratkozási díj…”

– A társasági adóról (Tao.) szóló törvény 3. számú mellékletének B)/13. pontja szerint „A 8. § (1) bekezdés d) pontjának alkalmazásában a vállalkozási tevékenység érdekében felmerült költségnek, ráfordításnak minősül a szövetkezetnél a közösségi alapból a szövetkezet alapszabálya szerinti céloknak megfelelő felhasználás alapján elszámolt költség”.

Mindez – véleményem szerint – azt jelenti, hogy adómentes sportutalvánnyal fizetéssel munkadíjat nem lehet helyettesíteni, azt az alapszabályban rögzítetteknek megfelelően a közösségi alap terhére, vagy az alapszabályban meghatározottak szerint a természetes személy tagok, valamint hozzátartozóik számára nyújtandó szolgáltatásként (Ptk. 3:335. § (4) bekezdés e) pont) lehet adni.