Kismama visszatérése a munkába szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság után

  • Czeglédi Bernadett munkajogi és társadalombiztosítási szakértő

Mire figyeljen a munkáltató, amikor a kismama szeretne visszatérni a munka világába a szülési szabadság, illetve a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadsága után? Milyen bérrel kell őt visszavenni? Köteles-e részmunkaidőt biztosítani? Mennyi szabadságot kell kiadnia a kismama számára, tud-e esetleg tartalékolni, visszatartani szabadságot? Ezekre a kérdésekre keressük a választ a következő cikkünkben.

Visszatérés a gyermek 3 éves kora előtt

Mt. 128. § (1) A munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig – a gyermek gondozása céljából – fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni. – Vagyis a kismamának megvan a jogosultsága, hogy a gyermek hároméves koráig otthon maradjon a gyermek gondozása céljából. Dönthet azonban úgy is, hogy megszakítja a távollétet, szeretne hamarabb visszamenni dolgozni. A következő jogszabály alapján van erre lehetősége.

Olvassa el az Adózóna „Ügyvezetés és egyéni vállalkozás csed folyósítása alatt – fogós kérdések és válaszok”, „A nap kérdése: főállású átalányadózó egyéni vállalkozónál a csed és a gyed összegét mi alapján határozzák meg?” és „Milyen ellátásokra számíthat a kismama, ha évek óta megbízási jogviszonyban dolgozik?” című írását.

133. § (2) A fizetés nélküli szabadság a munkavállaló által megjelölt időpontban, de legkorábban a szabadság megszüntetésére irányuló jognyilatkozat közlésétől számított harmincadik napon szűnik meg. – A munkavállaló megjelöli az általa választott napot a visszatéréshez, azonban legalább a visszatérés előtt harminc nappal ezt a szándékát jeleznie kell a munkáltatónak, hogy ők is fel tudjanak készülni a fogadására.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja, miként kell a munkáltatónak kiadni a felgyülemlett szabadságot, milyen bért kell adni a visszatérő kismamának, milyen szabályai vannak visszatérő kismama esetében a részmunkaidős foglalkoztatásnak!

A folytatáshoz előfizetés szükséges.
A teljes cikket előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink olvashatják el! Emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Tételes költségelszámolás megbízási díjból

Lepsényi Mária

adószakértő

Magánszemély üzlethelyiségének bérbeadása

Lepsényi Mária

adószakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2024 június
H K Sze Cs P Sz V
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

Együttműködő partnereink