1009 találat a(z) szabadság cimkére

A nap kérdése: mi lesz a ki nem adott szabadsággal munkáltatói felmondáskor? Cikk

Egy kft. felmondott egy alkalmazottjának, a felmondási idő 30 nap, a kft. eltekintett a 30 nap ledolgozásától. Viszont 11 nap szabadság jár még a dolgozónak, amit nem vett ki. Mivel elég nagy az összeg, és a munkavégzés alól is felmentették őt, kérdésként felmerült olvasónkban, hogy kiírhatják-e a 11 nap szabadságot a felmondási időre. A kérdésre dr. Hajdu-Dudás Mária munkajogi ügyvéd szakértőnk válaszolt.

Fizetés nélküli szabadság a szabadságszámításban Kérdés

Felmondás – szabadság Kérdés

Felnőttképzés Kérdés

Kismama gyedről való visszatérése munkába Kérdés

Itt a nyári szabadságolások időszaka – mivel lehet támogatni a dolgozók kikapcsolódását? Cikk

A nyár a pihenés és a feltöltődés ideje is, amelyet a munkáltató/kifizető támogathat a magánszemélyek esetében azzal, hogy különböző rendezvényekre belépőjegyet vagy bérletet biztosít a munkavállaló számára. 2025-ben az egyes juttatások értékhatára emelkedett, emellett új adómentes juttatással is bővült a lista.

Részmunkaidő szabadságok száma Kérdés

A munkaviszony megszűnése esetén arányosítható-e az előző évről áthozott szabadság? Cikk

Dolgozó a 2024-es évről 2 nap szabadságot hozott át 2025-re. Munkaviszonya megszűnik év közben. A tavalyról áthozott szabadságot kell-e arányosítani a kilépésig járó szabadság számításakor? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd, compliance szakértő válaszolt.

Előző évről áthozott szabadság Kérdés

Gyermeket nevelő munkavállaló – mutatjuk, milyen munkajogi szabályokra figyeljen különösen a munkáltató Cikk

Szülőként sokszor kell komoly erőfeszítést tenni annak érdekében, hogy a munkavégzési kötelezettség teljesítése mellett gyermekünkre is elegendő időt tudjunk szánni. Egyedülálló szülőként még nehezebb a helyzet. Ugyanakkor, ha a munkáltató és a munkavállaló kölcsönösen figyelnek egymás érdekeire, nyitottak az együttműködésre, abban az esetben megtartható a munka és magánélet közötti egyensúly, és nem csak a céges rendezvények hangzatos ígérete marad.

Szülés után járó szabadság Kérdés

Csed Kérdés

Munkaviszony és köznevelési foglalkoztatotti jogviszony Kérdés

Tisztelt Szakértő!

Törzsbérszámítás Kérdés

Ezekre a szabályokra figyeljen munkavállalóként, különösen a nyári szabadságoknál! Cikk

A nyári szabadságolás nagyon fontos része a családok mindennapi életének. Fontos tehát tudnunk, hogy pontosan mire van lehetőségünk és mire nincsen, de azt is érdemes tudni, hogy mikor függünk a munkáltató jóindulatától. Cikkünkben a legfontosabb szabályokat ismertetjük.