Mire figyeljen a munkáltató az éjszakai munka elrendelése során?

Megosztás Tetszik

Az éjszakai munka fizikailag és mentálisan is megterheli a munkavállalót. A törvény szerint éjszakai munkának minősül a 22 és 6 óra közötti időszakban teljesített munkavégzés. Ez abban az esetben is igaz, ha a munkavállaló munkaidejének csak része nyúlik bele az éjszakába. Milyen korlátozások és tilalmak érvényesülnek az éjszakai munka elrendelése során? Hogyan alakul a díjazás?

A munkaidő-beosztás kialakítása a munkáltató egyoldalú jogosultsága, mely terén viszonylag nagy mozgástere van, kivéve, ha azt egyéni vagy kollektív megállapodások korlátozzák. Igaz, az éjszakai munkával kapcsolatos törvényi rendelkezésektől a munkaszerződés és a kollektív szerződés is csak a munkavállaló javára térhet el [a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) 43. § (1) bekezdés, 135. § (2) bekezdés a) pont]. Így például kollektív szerződés az éjszakai munka időtartamát bővítheti (tartalmazhatja azt, hogy az éjszakai munka 19 és 7 óra közötti időszakra vonatkozik), de annak rövidítése nem megengedett.

Éjszakai munka abszolút tilalma

A törvény bizonyos munkavállalói csoportok tekintetében korlátozza az éjszakai munkavégzést. Ennek indoka a család védelme, egységének megőrzése. Az alábbiakból látható, hogy ezen garanciális szabályok hiányában gyakorlatilag megoldhatatlan lenne a gyermek gondozása. Így nem rendelhető el éjszakai munkavégzéssel járó munkaidő-beosztás:

• a munkavállaló részére várandósságának megállapításától a gyermeke hároméves koráig, valamint
• a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló részére gyermeke hároméves koráig.

Lényeges, hogy a fenti esetekben az éjszakai munkára még abban az esetben sem kerülhet sor, ha a munkavállaló kifejezetten kéri az éjszakára történő beosztást, például anyagi okokra hivatkozással, jelezve, hogy gyermeke felügyeletéről távollétében is tud gondoskodni. A fiatal munkavállaló szintén abszolút tilalom alá esik, tehát nem kötelezhető éjszakai munkavégzésre.

OLVASSA TOVÁBB cikkünket, amelyből megtudhatja, milyen további korlátozások és tilalmak vonatkoznak az éjszakai munka elrendelésére a hatályos munkajogi előírások alapján.