Várandós nő: felmondás, túlóra, munkakör

Megosztás Tetszik

Fel lehet-e mondani a várandós nőnek, túlóráztatható-e, kötelező-e elengedni munkaidőben orvosi vizsgálatra, mit kell tenni, ha többműszakos munkára vették fel? Összefoglaltuk.

Rita 4 hónapos terhes, az orvosi vélemény szerint az általa ellátott vegyész munkakör a továbbiakban veszélyeztetné a saját és a babája egészségét.
Anikó is babát vár, munkaköre árufeltöltő, rendszeresen nagy súlyokat cipel, orvosa ezt a közeljövőre nézve szigorúan megtiltotta, jelenleg próbaidejét tölti munkahelyén.
Zita számára a héten derült ki, hogy kisbabája lesz, több műszakos munkarendben dolgozik, így jó eséllyel számíthat az éjszakai munkára.
Mit kell tenniük a kismamáknak ahhoz, hogy felmondási védelem alatt álljanak?

Mindenekelőtt a legfontosabb: a bejelentés, a munkáltató tájékoztatása!
Olvassa tovább cikkünket, hogy megtudja, mikor illeti meg a felmondási védelem a várandós nőt és mikor nem!