adozona.hu
Munkavégzés húsvétkor 2020-ban
//adozona.hu/munkajog/Munkavegzes_husvetkor_2020ban_KRUW71
Munkavégzés húsvétkor 2020-ban
Tetszik
Bár a munkajogi szabályok e körben nem változtak, azonban a koronavírus felülírta a nagypéntek és a húsvét ünnepét. Tavaly ilyenkor nagy erőkkel dolgoztak a munkavállalók az éttermekben, kávézókban és a kirakodóvásárokon, de a virágboltok és a mozik is működhettek, a piacokon hosszú sorokat kellett végigvárni egy-egy szép házi sonkáért vagy finom sajtért. Az emberek templomban imádkoztak és adtak hálát. Az éttermekben jelenleg nem lehet helyben ételt fogyasztani, a piacot több önkormányzat bezáratta, az egyházak pedig azt javasolják, hogy a hívek otthonról kapcsolódjanak be a vallási eseményekbe.
Nézzük meg az általános szabályokat! A húsvéti ünnepek munkajogi szempontból nem jelentenek egybefüggő munkaszüneti napokat. Szombat és vasárnap ugyanis nem tartozik ide. A szombatnak nincs különösebb jelentősége, ez az általános munkarendben foglalkoztatottak számára egy normál heti pihenőnap, speciális tevékenységek esetén pedig lehet rendes munkanap vagy pihenőnap. A vasárnap pedig bár nem munkaszüneti nap, azonban a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) mégis előírja, hogy e napra a munkaszüneti napra vonatkozó munkaidő-beosztási szabályokat kell alkalmazni. Ebből következően húsvétvasárnapra rendes és rendkívüli munkaidőt csak azon dolgozók számára lehet elrendelni, akiknél munkaszüneti napon is van rá lehetőség.
Munkaszüneti napra rendes munkaidő kivételesen, az alábbi esetekben osztható be:
› a rendeltetése folytán e napon is működő munkáltatónál vagy munkakörben,
› az idényjelleggel,
› a megszakítás nélkül,
› társadalmi közszükségletet kielégítő, vagy külföldre történő szolgáltatás nyújtásához – a szolgáltatás jellegéből eredően – e napon szükséges munkavégzés esetén,
› külföldön történő munkavégzés esetén.
A fenti körbe tartoznak a különböző közüzemi szolgáltatóknál, az egészségügyben foglalkoztatottak vagy a szállítmányozással foglalkozó cégek dolgozói is. Ezekre a munkavállalókra egyre nagyobb teher hárul, mely alól az ünnepek sem jelentenek kivételt. Mivel étterembe, kávézóba, romkocsmába az emberek általánosan elfogadott társadalmi szokásból eredő igény alapján munkaszüneti napokon is járnak, a felszolgálók, pultosok, szakácsok stb. beoszthatóak e napra.
Jelenleg figyelembe kell venni azonban azt a korlátozást, miszerint vendéglátó üzletben – az ott foglalkoztatottak kivételével – tartózkodni tilos. Kivételt képez az elvitelre alkalmas ételek kiadása és szállítása. A megélhetés biztosítása érdekében mindez azt hozhatja magával, hogy számos olyan étterem üzemel ezen a hosszú hétvégén, amelyik egyébként évekre visszamenőleg egyáltalán nem nyitott ki, illetve esetlegesen bővíti szolgáltatását például pékáruvásárlási lehetőséggel.
|
Az Adózóna koronavírus-járvány kapcsán megjelent egyéb cikkeit itt olvashatja el. |
OLVASSA TOVÁBB cikkünket, hogy megtudja a bérpótlékfizetés és a naptári napon átnyúló munkaidő-beosztás szabályait!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
Hozzászólások (0)