A munkaszüneti napon történő munkavégzés jellemzően minden országban tiltott. Érdemes tehát szemügyre venni azon szűk kivételi kört, illetve az ahhoz kapcsolódó feltételrendszert, amikor a törvény a munkavégzést lehetővé teszi. Lássuk a helyzetet példákkal!
Bár a munkajogi szabályok e körben nem változtak, azonban a koronavírus felülírta a nagypéntek és a húsvét ünnepét. Tavaly ilyenkor nagy erőkkel dolgoztak a munkavállalók az éttermekben, kávézókban és a kirakodóvásárokon, de a virágboltok és a mozik is működhettek, a piacokon hosszú sorokat kellett végigvárni egy-egy szép házi sonkáért vagy finom sajtért. Az emberek templomban imádkoztak és adtak hálát. Az éttermekben jelenleg nem lehet helyben ételt fogyasztani, a piacot több önkormányzat bezáratta, az egyházak pedig azt javasolják, hogy a hívek otthonról kapcsolódjanak be a vallási eseményekbe.
Tisztelt Szakértő! A következő kérdésben kérném a segítségét: a munkavállalók munkaidőkeretben, megszakítás nélküli munkarendben dolgoznak és ha munkaszüneti napon végeznek munkát úgy, hogy az a következő munkanapon fejeződik be, akkor hány órára jár a munkaszünetre járó pótlék? Konkrétan például január 01-jén 18-06 óráig van beosztva, akkor a munkaszüneti napra járó pótlék 18-06-ig, 8 órára jár, vagy csak 18-24 óráig, 4 órára jár? Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Informatikai átállás miatt cégünk december 31-re és január 01-re túlmunkavégzést szeretne elrendelni. Természetesen a túlmunkáért járó munkabért elszámoljuk a munkavállalók részére. Kollégáink 5/2 munkarendben dolgoznak.Gazdasági érdekre hivatkozva a fent megjelölt időpontra túlmunkát lehet-e elrendelni? Sajnos a zárások és az állományok egyeztetése miatt csak ezeken a napokon lehetséges a munkavégzés. Köszönettel.
Tisztelt Szakértő! Kérem, szíveskedjen megírni, hogy idegenforgalmi szempontból fontos gyógyüdülőhelyen (fürdővárosban) működő divatáru-kereskedő vállalkozó üzlete nyitva lehet-e munkaszüneti napon, és foglalkoztathat-e ezen a napon alkalmazottat? Ezen kívül azt is szeretném megkérdezni, hogy ha ez a vállalkozó alkalmazottat foglalkoztat vasárnap (kéthavi munkaidőkeretben, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban) akkor kell-e vasárnapi pótlékot fizetnie? Köszönöm.
A külföldi kiküldetés (várható időtartam 3-5 nap) egybeesne az augusztus 20-ai munkaszüneti nappal, mely napon a munkavállaló dolgozna is az anyavállalat németországi székhelyén. Ilyen esetben hogyan kell a munkavállaló ezen, kiküldetésben töltött napját elszámolni? A munkavállaló normál, 5+2 munkarendben dolgozik, napi 8 órás munkaidőben.
Kneitner Lea
okleveles nemzetközi és igazságügyi adószakértő
Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték