hourglass_empty Ez a cikk több mint 30 napja íródott, ezért előfordulhat, hogy a benne lévő információk már nem aktuálisak! Témába vágó friss cikkekért használja a keresőt

Dolgozók alkoholszondás ellenőrzése: bevezetheti a munkáltató vagy sem?

  • adozona.hu

Megteheti-e a munkáltató, hogy alkoholszondás ellenőrzést vezet be, amelynek használatához egy szabályzatot készít? Kaphat-e fizetetlen, igazolt távollétet az a munkavállaló, aki előre jelzi, hogy alkoholos befolyásoltság alatt áll? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

A kérdés részletesen így hangzik: cégünknél szabályzat készül, és bevezetésre kerül az alkoholszondás ellenőrzés. A vezetőség azt szeretné, hogy ha a munkavállaló előre szólna, akár otthonról, akár a céges külső portán, hogy alkohol befolyása alatt áll és kérné, hogy aznap nem jönne be dolgozni, akkor a munkavállalónak arra a napra igazolt, nem fizetett távollétet adnának. Megteheti ezt a munkáltató? Vagy csak akkor adhat nem fizetettet, ha bebizonyosodik szondás ellenőrzésnél az ittasság?

SZAKÉRTŐNK VÁLASZA

Nézzük akkor a munkáltató gyakorlatát! A munkáltató zéró toleranciát bármikor, jogszerűen meghirdethet különösképpen fizikai munkakörökben, ahol az enyhe befolyásoltság is veszélyezteti a munkavállaló, illetve a munkavégzés hatókörében tartózkodó személyek egészségét, testi épségét.

A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) a következőket fekteti le:

11/A § (1) A munkavállaló a munkaviszonnyal összefüggő magatartása körében ellenőrizhető. Ennek keretében a munkáltató technikai eszközt is alkalmazhat, erről a munkavállalót előzetesen írásban tájékoztatja.

51. § (4) A munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit.

52. § (1) A munkavállaló köteles
a) a munkáltató által előírt helyen és időben munkára képes állapotban megjelenni.


A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) a következőket írja elő:

2. § (3) Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei megvalósításának módját – a jogszabályok és a szabványok keretein belül – a munkáltató határozza meg.

Amennyiben a munkavállaló előre jelzi, hogy nincsen munkaképes állapotban és ezért igazolt, de nem fizetett távollétet kap, megfelel a hatályos előírásoknak. Természetesen ez nem jelenti azt, hogy a vétkes kötelezettségszegésnek nem lehet más következménye is. Amennyiben erre több alkalommal is sor kerül a munkavállaló munkaviszonya akár meg is szüntethető.

Amennyiben a munkavállaló maga nyilatkozik az ittasságáról, nem szükséges szondáztatás. Nyilvánvalóan ennek a következményeivel tisztában van. Más kérdés, hogy mi történik, ha ezt nem jelzi előre. Ilyenkor sem azért kell majd szembenéznie a jogkövetkezményekkel, hogy nem jelezte, hanem, hogy ittas volt.

Amennyiben előző nap a munkavállaló elfogyasztott egy pohár bort, azt másnap a szonda kijelezheti, de jellemzően a munkáltatók sem az abszolút 0 szintet követelik meg. Ilyen esetben előfordulhat, hogy a munkavállaló nem jelzi, mert nem gondolja magát befolyásoltnak. Ha ilyenkor kiderül, hogy az anyagcseréje lassabb, és a véralkoholszintje emiatt magasabb legközelebb, ezt majd figyelembe fogja venni.

Hozzon ki többet az Adózónából!
Előfizetőink és 14 napos próba-előfizetőink teljes terjedelmükben olvashatják cikkeinket, emellett többek között elérik a Kérdések és Válaszok archívum valamennyi válaszát, és kérdezhetnek szakértőinktől is.

Ezeken a helyeken várhatók NAV-razziák a héten
Ezeken a helyeken várhatók NAV-razziák a héten

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapjának közlése szerint 2025 26. hetében az alábbi helyeken lesznek adóhatósági helyszíni ellenőrzések. A közzétett információ nem zárja ki,...

Gépjárműadó, cégautóadó, regisztrációs adó: új szabályok, adómértékek
Gépjárműadó, cégautóadó, regisztrációs adó: új szabályok, adómértékek

Kismértékben módosult a gépjárműadóra, a cégautóadóra és a regisztrációs adóra vonatkozó szabályozás a Magyar Közlöny június 19-ei számában kihirdetett, az egyes adótörvények...

Egyéni vállalkozó – fejlesztési tartalék felhasználása
Egyéni vállalkozó – fejlesztési tartalék felhasználása

Egyéni vállalkozó – fejlesztési tartalék felhasználása

Hozzászólások (0)

Új hozzászólás

Kérjük, hogy szakértőinknek szóló kérdését ne kommentben tegye fel! Használja helyette a kérdés-válasz funkciót, kérdésében hivatkozzon az érintett írásra, lehetőleg annak URL-jét is megadva. A választ csak így tudjuk garantálni. Köszönjük!
Az Adózóna moderálási alapelveit ITT találja.




További hasznos adózási információk

NE HAGYJA KI!
Ezért érdemes előfizetni!
PODCAST

Kérdések és válaszok

Efo bejelentése bevallásban

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Szabad vasárnap

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Jelenléti ív vezetése

dr. Kéri Ádám

ügyvéd, compliance szakértő

Szakértőink

Szakmai kérdésekre professzionális válaszok képzett szakértőinktől

2025 június
H K Sze Cs P Sz V
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

Együttműködő partnereink

Körbevezetjük a megújult Adózónán!

Kattintson a gombra, és megmutatjuk, hol találja az oldal főbb funkcióit.

MégseTovább
Jogszabályok és jogi segédletek

Ide kattintva könnyedén kereshet a közteherviseléssel kapcsolatos jogszabályok, NAV-, illetve APEH-tájékoztatók, egyéb hivatalos szabályozási dokumentumok között! Könnyen elérheti innen a legfontosabb jogszabályokat is.

MégseTovább
Kalkulátorok A-tól Z-ig

Kalkulátorainkat megújítottuk, de a számítások továbbra is megbízhatóak, szakértőink ellenőrizték. Előfizetőink saját eredményeiket elmenthetik, könnyedén kinyomtathatják.

MégseTovább
Segítség a gyakorlatban!

Tekintse át, mások milyen kérdésekre keresik a választ, és mit tanácsoltak szakértőink. Előfizetőként Ön is kérdéseket tehet fel, amelyre rövid időn belül személyre szabott válasz születik.

MégseTovább
Határidők és szakmai események tára

Folyamatosan frissülő naptár szolgáltatásunk segít utánanézni a befizetési, bevallási, adatszolgáltatási határidőknek, megtalálja a részleteket, tájékoztatást kap konferenciákról, oktatásokról. Előfizetőink e-mailben is kérhetnek emlékeztetőt.

MégseTovább
Aktuálisabb témáink

Kategóriáink mintegy rovatként gyűjtik magukba szakmai cikkeinket, egyéb tartalmainkat. A jobb szélső linkre kattintva megtalálja további kategóriáink listáját is.

MégseTovább
Mi történt, amióta legutóbb nálunk járt...

Rendszeres látogatóként ezekre az ikonokra kattintva megtalálja a legutóbbi itt járta óta keletkezett cikkeinket, a közelgő eseményeket, vagy előfizetőnkként az Önnek szóló személyes üzenetek listáját.

MégseTovább
Legyen partnerünk!

Ha regisztrál nálunk és igénybe veszi előfizetőknek biztosított szolgáltatásainkat, számos hasznos funkcióval segítjük szakmai munkáját a mindennapokban. Ide kattintva tájékozódhat, miért érdemes előfizetővé válni!

Tovább