8 találat a(z) Mvt. cimkére

Változhat a munkavédelmi törvény Cikk

A Nagy Márton által benyújtott, a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításáról szóló T/12803. számú törvényjavaslat célja elsődlegesen a munkájuk során azbeszttel kapcsolatos kockázatoknak kitett munkavállalók védelméről szóló EU-irányelvnek megfelelő jogharmonizációs kötelezettség teljesítése, de tartalmaz néhány technikai, jogértelmezési pontosítást is.

Változna a munka törvénykönyve, a munkavédelmi törvény és rengeteg más jogszabály Cikk

Október 29-én éjszaka – az őszi adócsomagot tartalmazó T/9724 számú mellett – további 19 törvényjavaslatot nyújtott be a kormány az Országgyűléshez.

Bonyodalmak a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok körül: tervezet volt, jogszabály nincs Cikk

2023. év végén a kormányzat döntött arról, hogy 2024. szeptember 1. napjától megszünteti a kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokat. Ettől az időponttól kezdődően ilyen vizsgálatot külön jogszabály vagy a munkáltató írhat elő. Habár a határidő eltelt, a kapcsolódó jogszabályok nem születtek még meg. A jelenlegi ködös helyzetben megpróbáljuk feltárni a hatályos szabályokat, kötelezettségeket.

Kötelező egészségügyi alkalmassági vizsgálat 2024. szeptembertől Kérdés

Fontos változások a foglalkoztatásban – mutatjuk, mire érdemes figyelnie a munkáltatónak Cikk

2023-ban rengeteg foglalkoztatás területét érintő változás történt, amelyek közül a legfontosabbakat érdemes időről időre áttekinteni. Cikkünkben – a feladatok kissé önkényes, de nem kevéssé releváns módon történő kiválogatásával – a vállalkozások számára kívánunk a megfelelési feladataikhoz segítséget nyújtani. Nézzük mire ügyeljünk különösen!

Dolgozók alkoholszondás ellenőrzése: bevezetheti a munkáltató vagy sem? Cikk

Megteheti-e a munkáltató, hogy alkoholszondás ellenőrzést vezet be, amelynek használatához egy szabályzatot készít? Kaphat-e fizetetlen, igazolt távollétet az a munkavállaló, aki előre jelzi, hogy alkoholos befolyásoltság alatt áll? Olvasói kérdésre dr. Kéri Ádám ügyvéd válaszolt.

1993. évi XCIII. törvény Jogszabályok és jogi tartalmak

Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének megóvása és a munkakörülmények humanizálása érdekében, megelőzve ezzel a munkabaleseteket és a foglalkozással összefüggő megbetegedéseket, az állam, a munkáltatók és a munkavállalók feladatait, jogait és kötelességeit meghatározva az Országgyűlés a következő törvényt alkotja:
E törvény alkalmazásában munkavédelem: a szervezet...