162 találat a(z) vendéglátás cimkére

2024.07.04.

DRS-díj vendéglátásban Kérdés

2024.06.26.

5 százalékos áfa alkalmazása vendéglátásban Kérdés

2024.04.24.

Üzleti találkozó vendéglátása Kérdés

Szja / Ekho / Különadó Áfa Tb / Járulékok / Nyugdíj 2024.02.21.

Borravaló és felszolgálási díj – milyen adó- és járulékfizetési kötelezettséget jelent a vendéglátóhelynek? Cikk

Egyre több vendéglátóhelyen találkozunk az étel- és itallapon, illetve a kapott számlán felszolgálási díjjal, ami a fogyasztás összegének meghatározott százalékában (általában 6–15 százalék) kerül meghatározásra. Cikkünkben a a felszolgálási díj társadalombiztosítással összefüggésben felmerülő kérdéseit járjuk körbe.

2023.12.05.

Betétdíj és göngyöleg Kérdés

2023.10.03.

Egyszerűsített foglalkoztatás Kérdés

2023.08.14.

Szervízdíj adózása befogadói oldalon Kérdés

Általános 2023.07.27.

Balatoni vendéglátóhelyeket ellenőrzött a Nébih Cikk

A balatoni vendéglátóhelyek élelmiszerbiztonsági szempontból megfelelőek, a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal (Nébih) ellenőrei többségében csak kisebb szabálytalanságokat állapítottak meg – közölte a hivatal.

2023.07.13.

Saját étteremben adott repi vacsora Kérdés

Áfa 2023.06.13.

NAV-tájékoztató az étkeztetési (vendéglátó) szolgáltatások áfájáról Cikk

Tájékoztatót tett közzé honlapján a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) arról, hogy az étkeztetési (vendéglátó) szolgáltatások nyújtása során mely esetekben alkalmazható az 5 százalékos kedvezményes áfakulcs.

2023.02.08.

Áfafizető vendéglátás átalány, adószámos magánszemély Kérdés

2023.01.26.

Vendéglátó egység alkalmazhat-e készenléti munkaidőben? Kérdés

2023.01.25.

Turizmusfejlesztési hozzájárulás Kérdés

2022.12.05.

Kötetlen munkaidő vendéglátásban Kérdés

Munkajog 2022.11.29.

24 hónapos munkaidőkeret: béklyót köthet a dolgozók lábára az új kormányrendelet Cikk

A munkaidő szélsőségesen egyenlőtlen beosztására, a rendkívüli munkaidővel járó költségek kifizetésének elhalasztására teremt lehetőséget a kormány nemrégiben elfogadott rendeletével, amely szerint a turizmus-vendéglátás szektorban akár 24 havi munkaidőkeretet is megszabhatnak a munkáltatók. Ráadásul a vonatkozó rendelet hatályba lépését megelőzően meghatározott munkaidőkeretet is meghosszabbíthatják. A felmondáskor előnytelen szabályokkal a munkavállalókat két évre hozzáláncolhatják az adott munkáltatókhoz.