1314 találat a(z) táppénz cimkére

Nyugellátás mellett folyósítható és nem folyósítható ellátások Cikk

Cikkünkben a nyugellátás mellett folyósítható és nem folyósítható ellátások körét ismertetjük.

Kata – táppénz Kérdés

Munkavégzés táppénz, csed, gyed, gyes, gyet mellett – milyen korlátozásokra érdemes figyelni? Cikk

A szülők a családi bevételeket is figyelembe véve döntenek arról, hogy a kisgyermek hány éves korától megy vissza az anya dolgozni. Nem mindegy azonban, hogy éppen milyen ellátásban részesül a szülő, hiszen vannak tiltások és korlátozások is, vagyis előfordulhat – ha a munkavégzés azt eredményezi –, hogy az ellátásról le kell mondania a kérelmezőnek. Cikkünkben azt nézzük meg, melyik ellátások mellett lehet munkát vállalni, milyen korlátozást kell észben tartani a tervezés előtt.

Őstermelő táppénz Kérdés

Munkaviszony megszüntetése táppénz ideje alatt Kérdés

Kik, mikor kötelesek megtéríteni az egészségbiztosítási ellátásokat? Cikk

Visszafizetteti a már nyújtott egészségbiztosítási ellátások díját/árát/összegét a kormányhivatal egészségbiztosítási szerve azzal, aki felelős a baleset vagy megbetegedés bekövetkezéséért, vagy másik személy betegségéért, keresőképtelenségéért, egészségkárosodásáért vagy haláláért. A visszafizetésre megtérítési eljárás keretében kerül sor. Cikkünkben ismertetjük a foglalkoztató, a természetes személy, valamint a magán egészségügyi szolgáltató megtérítési kötelezettségére vonatkozó tudnivalókat.

Csed Kérdés

Pihenőnap előtti nappal kiállított keresőképtelenség aznapi munkavégzés esetén Kérdés

Munkaviszony megszűnése táppénz lejárata után Kérdés

Többes jogviszony esetén táppénz, illetve nyugdíj jogosultsági idő számítása Kérdés

Táppénz kiszámításához segítség kérése Kérdés

Csed egyéni vállalkozás és munkaviszony esetén Kérdés

Táppénz adóelőlege Kérdés

Szülés utáni visszatérés, újabb terhesség Kérdés

Táppénzszabályok többes jogviszonyban: lehet-e valaki egy időben beteg és keresőképes is? Cikk

Nem ritka, hogy valaki az egyik biztosítási jogviszonyában keresőképtelen és táppénzben részesül, míg az ezzel egyidejűleg fennálló másik jogviszonyában (jellemzően egyéni vagy társas vállalkozásban, esetleg megbízási jogviszonyban, de szó lehet másik munkaviszonyról is) mintha mi sem történt volna, folytatja a tevékenységét. Cikkünkben összefoglaljuk, hogyan szabályozza ezt az ellentmondásosnak tűnő helyzetet az egészségbiztosítási törvény.