Gyeden lévő anyuka visszatérése munkába

Tisztelt Szakértő! Az alábbi kérdésben szeretném a véleményüket kérni! Anyuka jelenleg gyeden van első gyermekével (2022.12.05. óta), írásban kérte fizetés nélküli szabadságának a megszüntetését. Jelezte emellett, hogy várandós második gyermekével (2025 áprilisára van kiírva), és orvosa elmondása alapján táppénzre is kiírásra kerülne majd szabadságai lejárta után. Szabadságai kiadását kéri, amit megteszünk természetesen. Ezzel kapcsolatban kérdezem Önöket, hogy milyen bérrel történhet ez? Szerződését (bérét) már a visszatértekor módosítanunk kell, és új bérén kell kiadnunk a szabadságát, vagy hivatkozva az anyuka terveire (szabadság kivétele és táppénz), kiadhatjuk a felhalmozott szabadságait a mostani/korábbi bérével számolva? Köszönettel: K. Karola