Táppénz alatti nyaralás kérdése

Tisztelt Szakértő! A munkáltatónál az egyik dolgozó veszélyeztetett terhes és táppénzen van. Ez a munkakör eladói tevékenység, tehát a veszélyeztetett terhességet nem tudjuk, hogy a munkakör vagy ténylegesen egészségügyi probléma okozza. A facebook oldalon a munkavállaló nyaralásról posztolt, és a munkáltató ezt nehezményezte. Van-e erre vonatkozóan valami előírás, mit tehet a munkáltató? Vagy a terhesség egy egyedi táppénzesetnek minősül-e? Várom válaszukat.