1297 találat a(z) táppénz cimkére
Katás vállalkozó táppénze
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Katás egyéni vállalkozó április hónapban 10 napig keresőképtelen beteg. A kérdésem az lenne, hogy a táppénzellátást hogyan kell, milyen nyomtatvány kíséretében igényelni? Köszönettel.
Táppénz alatt
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Táppénz alatt munkaviszony közös megegyezéssel megszüntethető? Válaszát előre is köszönöm!
Táppénzen, gyeden lévő, másodállású katás
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Abban szeretném a segítségét kérni, hogy van egy egyéni vállalkozó, akinek van máshol, heti 36 órát elérő munkaviszonya, és emellett katás adózó az egyéni vállalkozásában. Így a 25 ezer forintos tételes adót fizeti havonta. Abban az esetben, ha a főállásában táppénzen van, később pedig gyeden majd gyesen, akkor 25 ezer vagy 50 ezer forintot kell-e fizetnie, ha a vállalkozásában dolgozik? A másodállású katás adózó feltétele többek között a heti 36 órát elérő, foglalkoztatással járó munkaviszony megléte. Az OEP szerint ebben az esetben 25 ezer forintot kell fizetni, de a NAV szerint 50 ezer forintot, mert nem valósul meg a tényleges foglalkoztatás a főállásban. Legyenek szívesek segíteni a fenti témában. Köszönettel: Olvasójuk
Kisadózó táppénz
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Jól tudom, hogy, ha egy kisadózó táppénzen van, akkor az éves 6 millió forintos tételes adóval kiváltott bevételszintjét is arányosan csökkenteni kell, mivel kieső ideje lesz a táppénz alatt? Ha a fenti státusz miatt csökkenteni kell, akkor erre az időre felvett alkalmazott el tudja látni a kisadózó bevételszerző tevékenységét, és az ő közreműködésével kiszámlázott tevékenység beletartozik a kisadózó 6 millió forintos kedvezményes keretébe? Köszönöm válaszukat!
Betegszabadság veszélyeztetett terhesség után
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Egyik dolgozónk veszélyeztetett terhes volt 2015. októbertől folyamatos betegállományban. Februárban sajnos elment a baba 15-én, és 16-ától már táppénzt írtak a beteglapjára. A tb megszüntette a táppénzt 15-ével, tekintve, hogy mivel már nem veszélyeztetett terhes, innen 15 nap betegszabadság, és majd azután van újra táppénz. Amikor folyamatosan beteg valaki, 8-as vagy 9-es kód nem mindegy? Megszakítja a táppénzt a betegségi mód váltás? Köszönöm válaszukat.
Táppénzjogosultság veszélyeztetett terhesként
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Határozott idejű munkaszerződéssel foglalkoztatott dolgozót a szerződés lejárta előtt, veszélyeztetett terhesként táppénzes állományba veszik. Megszüntethető-e a munkaviszonya a szerződés lejártakor, és jogosult-e ezt követően továbbra is táppénzre?
Többet fizet, többet kap? Így függ a tb-ellátás a járulékalaptól
Cikk
A tb-ellátások többségének mértéke azon is múlik, hogy mekkora a járulékalap. Ugyanakkor egyes járandóságoknál csak az számít, hogy az illető biztosított-e, másutt felső korlát, illetve arányos számítás érvényesül.
Táppénz hosszabb időre
Cikk
A fesztiválok helyszínén ideiglenes fiókgyógyszertár létesülhetne, négy új pszichotróp vegyületet vennének fel ezen anyagok jegyzékébe, és egyebek között változna a teljes családok gyermekápolási táppénzjogosultsága annak a jogszabálytervezetnek a nyomán, amely a kormány honlapján olvasható.
Rokkantellátás, táppénz babavárás okán
Kérdés
Tisztelt szakértő, megváltozott munkaképességű kollégánk, aki rokkantszerű ellátásában részesül (korábban rokkant nyugdíj) babavárás okán jogosult-e táppénzre? Példáulveszélyeztetett terhesség esetén?
Táppénz, csed, gyed és társai: itt intézheti ügyes-bajos dolgait
Cikk
Hová forduljon az ember, ha a szokásos egészségbiztosítási ellátást igényli, melyik hivatalba menjen, ha méltányossági ellátást szeretne? Összefoglaltuk a kormányhivatalok és az OEP feladatait.
Rokkantsági ellátás melletti kereset járulékai és táppénzjogosultság
Kérdés
Tisztelt Szakértő! Nagyon köszönöm előzőleg e témával kapcsolatos gyors válaszukat a Felülvizsgálat nélküli rokkantsági ellátás megállapítása című kérdésemre. Az előző kérdésemben szereplő férfi dolgozó 2016. 03. 01-től betegállományba került. (Emlékeztetőül írom, hogy ugyanezen dátumtól minősítették át a rehabilitációs ellátását felülvizsgálat nélkül rokkantsági ellátássá.) A rokkantsági ellátás mellett ugyanazt a munkát végzi, mind eddig. Kérdéseim a következők: 1. Rokkantsági ellátása melletti keresetéből nyugdíjjárulékot, egészségbiztosítási járulékokat és munkaerő-piaci járulékot is le kell vonni? 2. Táppénz jár részére? Nagyon köszönöm a segítségüket. Tisztelettel: F. Erzsébet
Katás egyéni vállalkozás szüneteltetése
Kérdés
Katás egyéni vállalkozó szünetelteti a tevékenységét 2016. január1-jétől. Februárban kórházba került, és műtétre is sor került. Ilyen esetben kaphat-e táppénzt?
Táppénz, csed, gyed alapja
Kérdés
Tisztelt Dr Radics Zsuzsanna! Táppénz, csed, gyed alapjával kapcsolatban kérdést tettem fel, melyre Öntől 2016. 03. 03-án választ kaptam. A feltett kérdéseket és az Ön által adott válaszokat megküldtem munkahelyemre azzal a kéréssel, hogy vizsgálják felül a részemre kifizetett táppénz, csed alapját, és szükség esetén módosítsák. Csatolom a kérésemre adott választ. Most már végképp nem értem, hogy a 2015. 06. 22-én született második gyermekem után mekkorra összagű táppénz, illetve csed járna. A 2015. 06. 22-én hatályos jogszabályoknak megfelelően, a minimálbér kétszeresének alapján állapítottuk meg (1997. LXXXIII. törvény 42. § (3).bek.) a csed alapját. A tb-szakértő által írt „kedvezményszabály” (1997. LXXXIII. törvény 42. § (4a), 4b) bek.) 2015. 07. 01-től hatályos. Az ellátásra való jogosultságod előbb kezdődött a törvény hatályba lépésénél, ezért nem áll/állt módunkban ezt alkalmazni. Táppénzed alapjánál a 2014. 12. 15-én hatályos 1997. LXXXIII. törvény 48. § (5) bek. alkalmaztuk, az előző ellátás alapján állapítottuk meg. Azzal, hogy a 48. § (8) bek. alapján a táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság első napján hatályos minimálbér 200 százalékának a harmincad részét. Ez a táppénz maximum 2014. évben 101 500*200 %/30= 6766,67 forint. A táppénzed ezzel a maximális összeggel került kifizetésre. Köszönettel: Wittmann Vilmosné .
Táppénz, csed, gyed alapja
Kérdés
Mi képezi a táppénz, csecsemőgondozási díj és gyedre járó díj alapját az alábbi esetben? Jelenlegi munkahelyemen több mint 15 éve állok munkaviszonyban. Első gyermekem 2012. 01. 27-én született. A gyes 2015. 01. 27-ével lejárt. Második gyermekem 2015. 06. 22-én született. A gyes lejártát követően a gyermek születéséig veszélyes terhesség címén táppénzt kaptam. Második gyermekemmel 2015. 06. 22-étől 2015. 12. 06-áig csecsemőgondozási díjat kaptam. 2015. 12. 07-étől gyeden vagyok. Besorolás szerinti bérem havi 812 ezer forint. Első gyermekem után a 812 ezer forint besorolási bérem alapján kaptam a szülési szabadságot és a gyedet is. Kérdésem, hogy a második gyerekem után mi képezi a táppénz, a csecsemőgondozási díj, valamint a gyed alapját? A havi 812 ezer forint a besorolás szerinti bérem? A másik kérdésem, hogy a felsorolt juttatásoknak van-e felső korlátja? Mennyiben érintik a részemre kifizetésre kerülő juttatásokat a különböző speciális kedvezményszabályok? Köszönettel: Wittmann Vilmosné
Csecsemőgondozási díj második gyermek után
Kérdés
Tisztelt Szakértő! 2016. 02.11-étől gyes-en levő kismama ismét kisbabát vár. A gyes időszaka alatt szeretne ismét munkába állni, vagy a jelenlegi munkáltatójánál, vagy egy másik munkáltatónál a következő gyermek születéséig. Kérdésünk, hogy mi lesz a csed számítás alapja a második gyermek ellátásainál? Mit változtat a számításon, ha időközben táppénzre kerül a második terhesség alatt? Előre is köszönöm válaszukat! Üdvözlettel!
Bér
Nyugdíj
Osztalék
Ingatlan illeték
